Дата принятия: 20 марта 2014г.
Номер документа: 2-1624-14
Дело № 2-1624-14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Северодвинск 20 марта 2014 г.
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Зелянина В.А.,
при секретаре Назаровой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску Туртурика Ильи Владимировича к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Туртурика И.В. обратился в суд с иском к в/ч 77360-Е, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» (далее – УФО) о взыскании заработной платы за работу в выходные дни и сверхурочную работу, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что работает в в/ч 77360-Е на судне БУК-259. Режим работы для истца установлен с понедельника по пятницу, с 08 до 17 часов, выходные дни – суббота и воскресенье. 28 сентября 2013 года истец работал в выходной день с 12 до 20 часов. 20 и 21 октября 2013 года истец работал в выходной день и сверхурочно с 08 часов 20 октября 2013 года до 08 часов 21 октября 2013 года. За указанную работу в выходные дни и сверхурочную работу истцу была начислена и выплачена заработная плата, однако в размере меньшем, чем полагается истцу, т.к. при оплате указанной работы ответчиками не были учтены полагающиеся истцу процентная надбавка за выслугу лет, морская надбавка, надбавка за выполнение обязанностей артельщика. Просит взыскать с в/ч 77360-Е за счет средств УФО заработную плату за сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты>, заработную плату за октябрь 2013 года в размере <данные изъяты> <данные изъяты>), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования, просил иск удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика УФО Резанов И.В. возражал против удовлетворения исковых требований, дополнительно пояснил, что при начислении заработной платы за работу в выходные дни процентная надбавка за выслугу лет, морская надбавка, надбавка за выполнение обязанностей артельщика начислению не подлежат, что работодателем было принято решение о выплате истцу заработной платы за сверхурочную работу в спорные дни, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление (л.д. 47 – 49).
В судебное заседание представитель ответчика в/ч 77360-Е не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика УФО.
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика УФО, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В сентябре – октябре 2013 года истец являлся работником ответчика в/ч 77360-Е, что подтверждается расчетными листками, табелями учета рабочего времени (л.д. 23, 55 – 58).
28 сентября 2013 года истец работал в свой выходной день и отработал 8 часов, что подтверждается табелями учета рабочего времени (л.д. 57 – 58).
20 октября 2013 года истец работал в свой выходной день и отработал 16 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 56).
21 октября 2013 года истец отработал сверхурочно 8 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 55).
Суд не принимает как не соответствующие обстоятельствам дела доводы представителя ответчика УФО о том, что в указанные дни истец не работал сверхурочно, а также что указанные дни не являлись выходными днями истца, т.к. ответчик УФО не представил в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательства, подтверждающие указанные обстоятельства.
Ответчиком в/ч 77360-Е, который является работодателем истца, было принято решение оплатить истцу работу в выходные дни и сверхурочную работу 28 сентября, 20 и 21 октября 2013 года, что подтверждается расчетными листками (л.д. 23).
Истцу была начислена заработная плата: за работу в выходной день 28 сентября 2013 года в размере 771 рубль 90 копеек, за работу в выходной день 20 октября 2013 года в размере 1487 рублей 13 копеек, за сверхурочную работу 21 октября 2013 года в размере 697 рублей 09 копеек, что подтверждается расчетными листками. При этом какие-либо иные выплаты, за исключением надбавки за работу в ночное время, районного коэффициента и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера, на указанные суммы начислены не были, что также подтверждается расчетными листками, справкой-расчетом (л.д. 50).
С учетом данных надбавок истцу была начислена заработная плата в размере: за работу в выходной день 28 сентября 2013 года – <данные изъяты> за работу в выходной день 20 октября 2013 года <данные изъяты> за сверхурочную работу 21 октября 2013 года <данные изъяты>
Должностной оклад истца составлял в сентябре 2013 года <данные изъяты>, в октябре 2013 года – <данные изъяты>, что подтверждается расчетными листками. За указанное время истцу начислялась и выплачивалась надбавка за выслугу лет в размере 30%, морская надбавка за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию, в размере 100%, компенсационная выплата за выполнение обязанностей артельщика в размере 20%. Данные обстоятельства подтверждаются расчетными листками, объяснениями истца.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Суд полагает, что сверхурочная работа и работа в выходные дни истцу должна быть оплачена в соответствии с требованиями ст. 152 и ст. 153 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из указанной нормы трудового законодательства с учетом положений ст. 152 и ст. 153 Трудового кодекса РФ следует, что при определении заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную работу, должны быть учтены полагающиеся работнику компенсационные и стимулирующие выплаты.
Поэтому суд приходит к выводу, что при определении размера заработной платы, полагающейся истцу за работу в выходные дни и за сверхурочную работу должны быть также учтены надбавка за выслугу лет в размере 30%, морская надбавка за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию, в размере 100%, компенсационная выплата за выполнение обязанностей артельщика в размере 20%.
Суд не принимает как не основанные на законе доводы представителя ответчика УФО о том, что при оплате работы в выходные дни и сверхурочной работы не учитываются полагающиеся работнику стимулирующие и компенсационные выплаты, т.к. ответчик УФО ошибочно толкует нормы трудового законодательства.
Из содержания ст. 152 и ст. 153 Трудового кодекса РФ следует, что работа в выходные дни и сверхурочная работа должна оплачиваться на более выгодных для работника условиях, чем работа в обычное рабочее время. При этом данными статьями не устанавливается право работодателя не выплачивать работникам надбавки стимулирующего и компенсирующего характера за работу в выходные дни и сверхурочную работу. Следовательно, заработная плата работника за работу в выходные дни и сверхурочную работу также должна включать все полагающиеся работнику надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
Проверив содержащийся в исковом заявлении расчет заработной платы истца за работу в выходной день 28 сентября 2013 года в размере <данные изъяты>, за работу в выходной день 20 октября 2013 года в размере <данные изъяты>, за сверхурочную работу 21 октября 2013 года в размере <данные изъяты>, суд признает его не противоречащим закону, не нарушающим права и законные интересы ответчиков, соответствующим обстоятельствам дела и математически правильным.
Ответчики начислили и выплатили истцу заработную плату за работу в выходной день 28 сентября 2013 года в размере <данные изъяты>, за работу в выходной день 20 октября 2013 года в размере <данные изъяты>, за сверхурочную работу 21 октября 2013 года в размере <данные изъяты>.
Следовательно, ответчики не выплатили истцу заработную плату за работу в сентябре 2013 года в размере <данные изъяты> за октябрь 2013 года в размере <данные изъяты> тем самым нарушив ст. 136 Трудового кодекса РФ и право истца на получение заработной платы своевременно и в полном объеме.
На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в/ч 77360-Е в пользу истца невыплаченную заработную плату за сентябрь 2013 года в размере 1273 рубля 41 копейка, заработную плату за октябрь 2013 года в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Ответчик в/ч 77360-Е не исполнил свои обязанности как работодатель в отношении истца: в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ не выплатил истцу заработную плату, тем самым нарушив право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Следовательно, тем самым ответчик в/ч 77360-Е допустил неправомерное бездействие. Моральный вред, причиненный истцу таким бездействием, подлежит возмещению в денежной форме.
Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, в соответствии со ст. 151, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ суд определяет размер компенсации морального вреда истцу в размере <данные изъяты> и взыскивает указанную сумму с ответчика в/ч 77360-Е.
Полномочия по финансированию в/ч 77360-Е возложены на УФО, в т.ч. операции по начислению и выплате заработной платы работникам в/ч 77360-Е, что подтверждается расчетными листками, выпиской (л.д. 23, 36 – 39, ), объяснениями ответчиков, сторонами не оспариваются, поэтому суд полагает данные обстоятельства установленными.
С учетом указанных обстоятельств суд полагает, что требования истца о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению за счет средств ответчика УФО.
На основании изложенного суд взыскивает в пользу истца с в/ч 77360-Е за счет средств УФО заработную плату за сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты>, заработную плату за октябрь 2013 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с в/ч 77360-Е за счет средств УФО в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
иск Туртурика Ильи Владимировича к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с войсковой части 77360-Е за счет средств федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» в пользу Туртурика Ильи Владимировича заработную плату за сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты>, заработную плату за октябрь 2013 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с войсковой части 77360-Е за счет средств федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Зелянин В.А.
