Решение от 21 мая 2014 года №2-1622/2014

    Дело № 2-1622/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Кунгур Пермского края                         21 мая 2014 года         
 
    Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
 
        председательствующего судьи Лутченко С.А.,
 
        при секретаре Водопьяновой И.В.,
 
    с участием истца Попова Н.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова Н. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кунгур-Менеджмент» о взыскании заработной платы и денежной компенсации в связи с увольнением,
 
установил:
 
    Попов Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Кунгур-Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., он в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО «Кунгур-Менеджмент» в должности исполнительного директора ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» и генеральным директором ООО «Кунгур-Менеджмент». ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по собственному желанию. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате и другим выплатам за период около года составляет <данные изъяты> руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате перед ним не погашена.
 
    В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, согласно которому, подтверждает наличие перед Поповым Н.И. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленной сумме.
 
    Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, материал проверки Кунгурского МСО СУ СК России по Пермскому краю КРСП № по факту невыплаты Попову Н.И. заработной платы, изучив и оценив представленные доказательства, считает, исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленном объеме.
 
    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Судом установлено: Попов Н.И. работал в ООО «Кунгур-Менеджмент» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности исполнительного директора ОАО «Кунгурский машиностроительный завод», затем в должности генерального директора ООО (ОАО) «Кунгур-Менеджмент», что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой истца (л.д.4-6).
 
    В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушение трудового договора не выплатил истцу начисленную заработную плату, что подтверждается справкой ООО «Кунгур-Менеджмент». о задолженности по заработной плате перед Поповым Н.И. в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.19).
 
    Из материала проверки Кунгурского МСО СУ СК России по Пермскому краю КРСП № по факту невыплаты заработной платы Попову Н.И. также следует, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., которая ООО «Кунгур-Менеджмент» до настоящего времени не выплачена.
 
    В ходе настоящего судебного разбирательства, ответчик представил соответствующий отзыв, согласно которому подтверждает наличие перед истцом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленной сумме (л.д.23).
 
    Таким образом, суд считает установленным, что работодателем, при увольнении истца, не были надлежащим образом исполнены обязанности, предусмотренные ст.140 ТК РФ, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере.
 
    На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход соответствующего бюджета.
 
    Следовательно, поскольку истец при подаче иска о защите трудовых прав был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Кунгур государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгур-Менеджмент» в пользу Попова Н. И. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Кунгур-Менеджмент» государственную пошлину в доход муниципального образования город Кунгур в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).
 
    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий:                             С.А.Лутченко