Решение от 09 апреля 2014 года №2-162/2014

К делу №2-162/2014 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    09 апреля 2014 года город Тихорецк
 
    Судья Тихорецкого городского суда Краснодарского края Шевченко Р.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Кравченко А.В.,
 
    с участием представителя истца Сидорова Ю.Л. – Шевелевой И.Н., действующей на основании доверенности 23АА3342229 от 13 февраля 2014 года,
 
    представителя ответчика Совета муниципального образования Тихорецкий район – Пономаревой Е.А., действующей на основании доверенности №54 от 24 февраля 2014 года,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова Юрия Леонидовича к Совету муниципального образования Тихорецкий район о взыскании премии,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Сидоров Ю.Л. обратился в суд с иском к Совету муниципального образования Тихорецкий район о взыскании премии. Исковые требования мотивированы тем, что в 2008 году Сидоров Ю.Л. был избран депутатом Совета муниципального образования Тихорецкий район и 22 июня 2008 года принят на работу на должность <данные изъяты> сроком на 5 лет. 23 сентября 2013 года истец был уволен с указанной должности, в связи с окончанием срока полномочий, по истечении срока трудового договора. Истец полагает, что работодатель – Совет муниципального образования Тихорецкий район необоснованно не выплатил ему премию по итогам работы за 2013 год, просит суд взыскать с ответчика премиальное вознаграждение по итогам работы за 2013 год с учетом фактически отработанного времени в сумме 36690 рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца Сидорова Ю.Л. – Шевелева И.Н. исковые требования поддержала, пояснила, что согласно положениям статьи 191 Трудового кодекса РФ премия относится к одному из видов поощрения за труд, применяемых работодателем. Распоряжением Совета МО Тихорецкий район 13 декабря 2013 года № 30-рс принято решение о выплате премии по итогам работы за 2013 год депутатам Совета МО Тихорецкий район, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе. Размер премии депутатам составил 500 % должностного оклада. По мнению представителя истца, работодатель, в нарушение Положения о порядке выплаты премий работникам органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район, утвержденного решением Совета от 16.08.2007 года №235, без указания на обстоятельства,
 
    свидетельствующие об отсутствии личного трудового вклада работника в выполнении задач и реализации функций органа местного самоуправления, недобросовестности или неэффективности исполнения им служебных заданий, наличия иных фактов, влияющих на возможность начисления премиального вознаграждения Сидорову Ю. JI., не выполнил обязанности по начислению Сидорову Ю.Л. премии по итогам работы за 2013 год, с учетом фактически проработанного времени.
 
    Представитель ответчика Совета муниципального образования Тихорецкий район – Пономарева Е.А. исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. Пояснила, что премия, начисленная по итогам 2013 года некоторым депутатам, является дополнительной премиальной выплатой, принятие решения о выплате которой отнесено к компетенции председателя Совета и Главы МО Тихорецкий район. Данная премия не входит в систему оплаты труда и не является ежемесячным премиальным вознаграждением, указанным в Положении о порядке выплаты премий работникам органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район. Согласно трудовому договору, заключенному с Сидоровым Ю.Л. ему, ежемесячно выплачивалось премиальное вознаграждение в размере 3,2 должностного оклада.
 
    Истец Сидоров Ю.Л., надлежаще уведомленный, о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не сообщил суду об уважительности причин неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, надлежаще уведомленный, о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, направил в суд письменное заключение по итогам проведенной по поручению суда проверки, из содержания которого следует, чтоначисленные суммы премий, вознаграждений и поощрений, а также компенсация за отпуск, рассчитаны – верно, и перечислены согласно платежных поручений за 2013 год на счет банковской карты Сидорова Ю.Л. Нарушений в выплате премий, вознаграждений и поощрений не установлено.
 
    В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования не обоснованными.
 
    В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что 22 июня 2008 года Сидоров Ю.Л., по трудовому договору №5, был принят на должность <данные изъяты>, сроком на 5 лет.
 
    23 сентября 2013 года Сидоров Ю.Л. уволен с замещаемой должности на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока трудового договора (распоряжение Совета
 
    муниципального образования Тихорецкий район №458-лс 17 сентября 2013 года).
 
    Согласно пункту 6 трудового договора должностной оклад Сидорова Ю.Л. составлял 5768 рублей, ежемесячное поощрение - 3,2 оклада (л.д.106-107).
 
    Доводы истца и его представителя, о том, что работодатель был обязан начислить уволенному работнику премию по итогам работы за 2013 год, согласно фактически отработанному времени, суд считает несостоятельными.
 
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, под заработной платой (оплатой труда работника) понимается - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
 
    Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
 
    В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, система оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
 
    Решением Совета от 16.08.2007 года № 235, протокол № 31 утверждено Положение о порядке выплаты премий работникам органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район (далее Положение).
 
    Согласно пунктам 2.1, 2.4 Положения, премирование работников осуществляется за выполнение показателей, установленных для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, личный трудовой вклад работника, выполнение им особо важных и сложных заданий, поручений, антикоррупционное поведение. Решение о назначении премии принимается председателем Совета и главой МО Тихорецкий район.
 
    Пункт 2.5 Положения предусматривает, что премии выплачиваются по итогам работы за квартал, и год. При этом согласно п.2.7 Положения,
 
    выплата премии работнику осуществляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
 
    Согласно представленной ответчиком расчетной ведомости, в 2013 году Сидорову Ю.Л. производились следующие выплаты: оплата по окладу; ежемесячное денежное поощрение в размере 3,2 оклада; единовременные поощрения; материальная помощь; отпускные; компенсация за отпуск; разовая премия за апрель в сумме 3699 рублей, кроме того, выплачивались ежемесячные премии, с учетом фактически отработанного времени: за январь 4892 рубля 24 копейки; за февраль 3913 рублей 80 копеек; за март 978 рублей 45 копеек, за апрель 4892 рубля 24 копейки; за май 4892 рубля 24 копейки; за июнь 4892 рубля 24 копейки; за июль 3190 рублей 59 копеек, за сентябрь 1164 рубля 82 копейки (л.д.113). Указанные выплаты и правильность их начисления истцом и его представителем не оспариваются.
 
    Из заключения Государственной инспекции труда в Краснодарском крае следует, что суммы заработной платы, премий, вознаграждений и поощрений, а также компенсация за отпуск, рассчитаны – верно, и перечислены на счет банковской карты Сидорова Ю.Л. Нарушений в выплате премий, вознаграждений и поощрений не установлено.
 
    Таким образом, обязанности работодателя по выплате Сидорову Ю.Л. вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные трудовым договором и локальными нормативными актами исполнены в полном объеме.
 
    Распоряжением Совета МО Тихорецкий район от 13 декабря 2013 года № 30-рс принято решение о выплате премии по итогам работы за 2013 год трем депутатам Совета МО Тихорецкий район, осуществляющим свои полномочия на освобожденной основе и трем муниципальным служащим Совета МО Тихорецкий район (л.д.108).
 
    Данная премия является стимулирующей выплатой, не включаемой в гарантированную систему оплаты труда, носит индивидуальный характер, начислялась конкретным работникам, за достижения в работе по итогам года, что является правом, а не обязанностью работодателя.
 
    К моменту принятия решения о выплате премии за 2013 год Сидоров Ю.Л. не являлся работником Совета МО Тихорецкий район, выплата единовременной премии по итогам года, его трудовым договором не предусмотрена, решение о лишении его премии за какой-либо дисциплинарный проступок работодателем не принималось, нарушений трудовых прав Сидорова Ю.Л. работодателем не допущено.
 
    При установленных обстоятельствах исковые требования Сидорова Ю.Л. о взыскании с Совета муниципального образования Тихорецкий район, премиального вознаграждения в сумме 36690 рублей не подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л :
 
    В удовлетворении исковых требований Сидорова Юрия Леонидовича к Совету муниципального образования Тихорецкий район о взыскании премии отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Судья: подпись
 
    Решение по гражданскому делу по иску Сидорова Юрия Леонидовича к Совету муниципального образования Тихорецкий район о взыскании премии.
 
    СОГЛАСОВАНО:
 
    Судья: Шевченко Р.А.