Решение от 07 августа 2014 года №2-162/2014

    дело № 2-162/2014                            
 
                     РЕШЕНИЕ
 
                     Именем Российской Федерации
 
    пос. Депутатский                                 07 августа 2014 года
 
    Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новожилова Е.Я., с участием помощника прокурора Усть-Янского района РС (Я) Никулиной И.М., представителя ответчика Болтунова А.Н., действующего по доверенности, при секретаре Кирюшиной О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Янского района РС (Я) о понуждении муниципального бюджетного учреждения «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» провести специальную оценку условий труда работников
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Усть-Янского района РС (Я) Попов Б.Б., действуя на основании ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском о понуждении муниципального бюджетного учреждения «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» в срок до 01.07.2015 г. провести специальную оценку условий труда работников, ссылаясь на то, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда в муниципальном бюджетном учреждении «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» установлено, что в нарушение требований трудового законодательства о специальной оценке условий труда работников, как это предусмотрено ст. 212 ТК РФ по состоянию на 11.06.2014 г., ответчиком специальная оценка условий труда работников, а до 01.01.2014 г. (до вступления в действие Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») и аттестация рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием ответчика, не проводилась, чем нарушаются права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда.
 
    В судебном заседании помощник прокурора, сославшись на представленные доказательства, просит обязать муниципальное бюджетное учреждение «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» в срок до 01.07.2015 г. провести специальную оценку условий труда работников.
 
    Представитель ответчика Болтунов А.Н. в судебном заседании с иском согласился, изложив свои доводы в представленном суду в письменной форме отзыве.
 
        Исследовав материалы дела, оценив доводы сторон, суд приходит к следующему.
 
    Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Согласно ст. 210 ТК РФ, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
 
    Государственные нормативные требования охраны труда, то есть правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в силу ст. 211 ТК РФ, обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
 
    Работодатель, как установлено абз. 10 ч.2 ст. 212 ТК РФ, обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, что также предусмотрено ст. 57 ТК РФ, которой установлено, что условия труда на рабочем месте указываются в трудовом договоре, а это возможно только после проведения специальной оценки условий труда, если ранее не проводилась аттестация рабочего места.
 
    Кроме того, обеспечение права работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, прямо закреплено в ст.219 ТК РФ, предусматривающей также, что безопасные условия труда могут быть подтверждены только результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.
 
    В своей совокупности вышеприведенные нормы трудового права направлены на гарантированное трудовым законодательством при найме на работу право работника на достоверное знание об условиях труда, выбор профессии, получение установленных льгот и компенсаций за работу в соответствующих условиях труда, а также и на социальное обеспечение.
 
    Как следует из материалов дела, в ходе проверки соблюдения требований законодательства об охране труда в муниципальном бюджетном учреждении «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» прокуратурой Усть-Янского района РС (Я) установлено, что ответчик в нарушение требований действующего до 01 января 2014 года законодательства аттестацию по условиям труда штатных рабочих мест не провел, а также не проведена специальная оценка условий труда, предусмотренная абз.10 ч.2 ст.212 ТК РФ, введенным в действие с 01 января 2014 года (л.д. 6).
 
    При таких обстоятельствах, установив, что муниципальным бюджетным учреждением «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» не исполняются требования законодательства об охране труда, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования заместителя прокурора Усть-Янского района Республики Саха (Якутия) о понуждении муниципального бюджетного учреждения «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» провести специальную оценку условий труда работников - удовлетворить.
 
    Обязать муниципальное бюджетное учреждение «Дом культуры «Айыллаан» муниципального образования «Омолойский национальный наслег» провести в срок до 01 июля 2015 года специальную оценку условий труда.
 
        Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) путем подачи жалобы через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия).
 
 
 
    Судья Усть-Янского
 
    районного суда РС (Я):                             Е.Я. Новожилов