Решение от 09 января 2014 года №2-1613/2013

К делу №2-1613/2013 г.
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    «09» января 2014 г.г. Абинск
 
    Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующегоОсташевского М.А.,
 
    при секретареМакаренко И.О.,
 
    с участием старшего помощника прокурораТитовой Е.В.,
 
    истца                                                                                                                Мирошникова А.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абинского района, действующего в интересах Мирошникова А.Г. к ООО «КУБЭКО» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Абинского района Мельников Д.Г. обратился в суд с исковым заявлением в защиту законных интересов Мирошникова А.Г. к ООО «КУБЭКО» в котором просит взыскать с ответчика в пользу Мирошникова А.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Требования мотивировал тем, что в прокуратуру Абинского района обратился Мирошников А.Г. с заявлением о нарушении в отношении него трудовых прав работодателем ООО «КУБЭКО», поскольку за весь период его работы в ООО «КУБЭКО» заработная плата ему выплачивалась нерегулярно. Проведенной проверкой установлено, что заявитель приказом от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «КУБЭКО» <данные изъяты>. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию. В рамках проведенной проверки, осуществленной выездом по месту нахождения предприятия совместно со специалистом <данные изъяты> установлено, что на предприятии отсутствуют платежные документы, подтверждающие начисление и выплат заработной платы в 2011, 2012 годах. В 2013 году заработная плата выплачивалась. В ООО «КУБЭКО» сменились учредители и руководитель. При этом документы не были переданы новому руководству. Восстановление начисленной заработной платы происходило путем запросов в <данные изъяты>. В ноябре 2011 года, январе 2012 года, апреле - сентябре 2012 года Мирошникову А.Г. заработная плата не начислялась. Сведения о том, что предприятие не осуществляло своей деятельности, находилось в простое, отсутствуют. Трудовой договор, в котором была бы оговорена заработная плата, отсутствует. Поскольку данные о начислении заработной платы работника за ноябрь 2011 года, январь 2012 года, апрель - сентябрь 2012 года отсутствуют, следует исходить из минимальной оплаты труда. В связи с вышеизложенным, прокурор вынужден обратиться в суд с данным иском.
 
    Старший помощник прокурора Абинского района - Титова Е.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования и настаивала на их удовлетворении.
 
    Мирошников А.Г. в судебном заседании поддержал заявленные требования и настаивал на их удовлетворении.
 
    Представитель ответчика ООО «КУБЭКО» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен, сведений об уважительности неявки в судебное заседание не представил.
 
    В соответствии со статьями 167 и 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела, учитывая мнение сторон, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
 
    Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Мирошников А.Г. был принят на работу в ООО «КУБЭКО» в должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Мирошников А.Г. был уволен из ООО «КУБЭКО» по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой на имя Мирошникова А.Г.
 
    Также, из вышеуказанной трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ Мирошников А.Г. был принят в ООО «КУБЭКО» в должность <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
 
    Из информации о соблюдении трудового законодательства РФ в ООО «КУБЭКО» следует, что ДД.ММ.ГГГГ комиссией в составе ст.помощника прокурора Абинского района и ведущего специалиста <данные изъяты> была проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «КУБЭКО». Данной проверкой было установлено, что на предприятии отсутствуют платежные документы, подтверждающие начисление и выплаты заработной платы в 2011, 2012 годах. В 2013 году заработная плата выплачивалась. В ООО «КУБЭКО» сменились учредители и руководитель. При этом документы не были переданы новому руководству. Восстановление начисленной заработной платы происходило путем запросов в <данные изъяты> по <адрес>. Положения об оплате труда на предприятии нет.
 
    В справке о расчетах по заработной плате сотрудников ООО «КУБЭКО» указано, что заработная плата Мирошникова А.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> За июль 2011 года, ноябрь 2011 года, январь 2012 года, апрель - сентябрь 2012 года Мирошникову А.Г. заработная плата не начислялась.
 
    Судом установлено, что сведения о том, что ООО «КУБЭКО» в вышеуказанные периоды не осуществляло свою деятельность и находилось в простое отсутствуют. Также, в ООО «КУБЭКО» отсутствует трудовой договор, в котором была бы оговорена заработная плата Мирошникова А.Г.
 
    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В силу ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
 
    Таким образом, учитывая, что сведений о заработной плате Мирошникова А.Г. за июль 2011 года, ноябрь 2011 года, январь 2012 года, апрель - сентябрь 2012 года не имеется, а также, что за октябрь 2011 года и декабрь 2011 года размер заработной платы составлял меньше величины прожиточного минимума, следовательно, расчет должен производиться исходя из минимального размера оплаты труда.
 
    Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае для трудоспособного населения с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты>.
 
    Таким образом, задолженность по выплате заработной платы Мирошникову А.Г. составляет: июль 2011 - <данные изъяты>; октябрь 2011 года - <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить исковое заявление прокурора Абинского района к ООО «КУБЭКО» и взыскать с ответчика в пользу Мирошникова А.Г. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 - 237 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Абинского района, действующего в интересах Мирошникова А.Г. к ООО «КУБЭКО» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «КУБЭКО» в пользу Мирошникова А.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
 
    Ответчик вправе подать в Абинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
 
    Председательствующий