Решение от 19 сентября 2013 года №2-1611

Дата принятия: 19 сентября 2013г.
Номер документа: 2-1611
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
Дело №2-1611
 
    19 сентября 2013 года г. Салехард.
 
    Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
 
    в составе председательствующего судьи:         Богомягковой О.В.
 
    при секретаре судебного заседания:          Хакимовой З.У.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО8, ФИО9 о внесении изменений даты приема на работу, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ФИО1 обратилась в Надымский городской суд с иском к ФИО10 ФИО11 о внесении изменений даты приема на работу, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы.
 
    В обоснование иска указала, что с 06 по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ФИО12 в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ при получении конверта с документами и трудовой книжкой она обнаружила, что была принята на указанную должность ДД.ММ.ГГГГ, а уволена ДД.ММ.ГГГГ. В ФИО14 ей объяснили, что при приеме на работу ею не была предоставлена справка из налоговой службы о том, что она не является предпринимателем. На ее предложение предоставить указанную справку в этот день ей ответили отказом. При этом, в трехдневный срок, установленный нормами действующего ТК РФ, ее с приказом о приеме на работу, с должностными обязанностями и контрактом не знакомили. Просила суд обязать ответчика внести изменения даты ее приема на работу, произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в установленный срок.
 
    Определением судьи Надымского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное гражданское дело передано по подсудности в Салехарсдкий городской суд.
 
    Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась. В заявлении просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя ФИО4
 
    Представитель истца ФИО4 о дне и месте слушания дела уведомлена судом надлежащим образом, в телефонограмме, направленной в адрес суда, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    Представитель ФИО15 ФИО5, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал.
 
    Дело рассмотрено в отсутствие представителя ФИО16, извещенного надлежащим образом о дне и месте слушания дела.
 
    Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Поскольку истица замещала должность государственной гражданской службы, отношения между сторонами регулируются ФИО2 законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 
    Нормами указанного закона устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы в Российской Федерации.
 
    Как утверждает истица ФИО1, она работала в ФИО17 в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В силу ч.1 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее по тексту - Закон о государственной гражданской службе) служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы.
 
    Согласно п.26 Приказа Минюста РФ от 25 июня 2008 года № 126 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов" служебные контракты оформляются Управлением государственной службы и кадров в 2 экземплярах по правилам и образцам, установленным Законом о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом РФ, Указом Президента РФ от 16.02.2005 № -159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами, затем подписываются государственным гражданским служащим и представителем нанимателя, заверяются в Управлении делами оттиском мастичной печати с воспроизведением государственного герба Российской Федерации.
 
    Частью 2 ст. 26 Закона о государственной гражданской службы установлено, что гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу, собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, документ об образовании, документы воинского учета, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
 
    Таким образом, Законом установлен порядок и требования при приеме на работу, т.е. при приеме на работу работодатель с учетом специфики выполняемой работы вправе потребовать от работника предоставления вышеуказанных документов. Одно лишь заявление гражданина о приеме на государственную гражданскую службу не может являться основанием для заключения служебного контракта.
 
    Из материалов дела следует, что после поступления в адрес ответчика заявления истца о приеме на службу от ДД.ММ.ГГГГ и.о. начальника отдела государственной службы ФИО18 было отправлено исходящее письмо № от ДД.ММ.ГГГГ с перечнем документов, которые истица должна была направить ответчику вместе с заявлением о приеме на государственную гражданскую службу: справку о составе семьи, копии свидетельств о заключении (расторжении) брака, рождения детей, пенсионного свидетельства, справку о предпринимательской деятельности (из МИФНС), справку об отсутствии судимости, справку о северных надбавках и льготном отпуске.
 
    Письмо было получено ФИО19 ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Указанное обстоятельство не отрицается истцом в исковом заявлении.
 
    Как установлено в судебном заседании, истицей справка об отсутствии в ЕГРИП запрашиваемой информации № была получена в МИФНС №4 по ЯНАО ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о приеме на службу, с истицей был заключен служебный контракт в соответствии с п.2 ч.4 ст. 25 Закона о государственной гражданской службе.
 
    Иных доказательств суду в силу ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено.
 
    Анализ вышеизложенных фактов позволяет суду сделать вывод о том, что ответчиком был соблюден установленный Законом о государственной гражданской службе порядок приема истца на работу, в связи с чем, не имеется оснований для удовлетворения требований истца о внесении изменений в трудовую книжку даты приема на государственную гражданскую службу.
 
    Остальные требования истца также не подлежат удовлетворению, поскольку производны от требования о внесении изменений в трудовую книжку даты приема на государственную гражданскую службу, в удовлетворении которого судом отказано.
 
    Так, согласно ч.1 ст. 50 Закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
 
    Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт с истицей расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе. Истица уволена с федеральной государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ по инициативе государственного гражданского служащего.
 
    Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
 
    Ответчиком в адрес истца по почте была направлена трудовая книжка, произведен окончательный расчет, что не оспаривается истцом в исковом заявлении.
 
    При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца у суда не имеется.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования ФИО1 к ФИО20, ФИО21 о внесении изменений даты приема на работу, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Судья                             О.В.Богомягкова
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать