Решение Брянского районного суда от 15 октября 2019 года №2-1602/2019

Принявший орган: Брянский районный суд
Дата принятия: 15 октября 2019г.
Номер документа: 2-1602/2019
Субъект РФ: Брянская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


БРЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 15 октября 2019 года Дело N 2-1602/2019
Брянский районный суд Брянской области в составе
председательствующего судьи Устиновой Е.В.,
при секретаре Махлаевой В.С.,
с участием истца Каштановой Н.В., ее представителя Рыбкина Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каштановой Н.В. к ПАО "Снежка" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Каштанова Н.В. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что работает в ПАО "Снежка" в должности старшего продавца. У ответчика имеется задолженность по выплате ей заработной платы за период с марта по август 2019 года. До настоящего времени задолженность не погашена.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, Каштанова Н.В. с учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с марта по август 2019 года в сумме 74838 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме 8000 руб.
В судебном заседании истец Каштанова Н.В., ее представитель Рыбкин Е.В. поддержали уточненные исковые требования, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, Каштанова Н.В. работала в ПАО "Снежка" в должности старшего продавца.
Согласно справке ПАО "Снежка" задолженность ответчика перед Каштановой Н.В. по заработной плате составила: за март 2019 года - 16026 руб., за апрель 2019 года - 15740 руб., за май 2019 года - 9833 руб., за июнь 2019 года - 9813 руб., за июль 2019 года - 23252 руб. 23 коп., за август 2019 года - 174 руб., а всего - 74838 руб. 23 коп.
Учитывая приведенные требования закона и установленные по делу обстоятельства, суд находит иск в части взыскания задолженности по заработной плате обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Факт нарушения ответчиком трудовых прав Каштановой Н.В. судом установлен и подтверждается материалами дела, что вопреки доводам ПАО "Снежка" является достаточным условием для компенсации работнику морального вреда.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Руководствуясь приведенными нормами, оценивая степень нравственных страданий истца, причиненных неправомерными действиями ответчика, с учетом требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о взыскании с ПАО "Снежка" в пользу Каштановой Н.В. компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.
В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.
Как следует из материалов дела, за предоставленные представительские услуги истцом оплачено 8000 руб., что подтверждается соглашением об оказании юридических услуг и распиской от 2 августа 2019 года.
С учетом принципа разумности и справедливости, сложности и категории дела, объема оказанной правовой помощи, расценок на юридические услуги, сложившиеся в регионе, возражений ответчика относительно размера расходов на представителя, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, пп.1 и 3 п.1 ст. 333.19, пп. 8 п.1 ст. 333.20 НК РФ с ПАО "Снежка" подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 2745 руб. 15 коп. (2445 руб. 15 коп. + 300 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Каштановой Н.В. к ПАО "Снежка" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с ПАО "Снежка" в пользу Каштановой Н.В. задолженность по заработной плате за период с марта по август 2019 года в сумме 74838 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ПАО "Снежка" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2745 рублей 15 копеек.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Е.В. Устинова
Мотивированное решение изготовлено 18 октября 2019 года


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать