Дата принятия: 20 января 2014г.
Номер документа: 2-16-2014
Дело № 2-16-2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 января 2014 года г.Гаврилов-Ям
Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Киселева А.Ф.,
при секретаре Уколицкой О.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ершовой Натальи Михайловны к ООО «Гамма» о выплате выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, и выдаче трудовой книжки
у с т а н о в и л :
Истец Ершова Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «Гамма» о взыскании выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, и выдаче трудовой книжки.
Из заявления следует, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу по трудовому договору в ООО «Гамма». В связи с рождением сына ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она получила по почте уведомление ООО «Гамма» от ДД.ММ.ГГГГ о своем увольнении через два месяца в связи с ликвидацией предприятия. Ершова Н.М. считает, что выходное пособие и трудовую книжку она должна была получить не позднее ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени ответчик трудовую книжку Ершовой Н.М. не выдал, выходное пособие не выплатил, тем самым нарушил нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
ДД.ММ.ГГГГ истец исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Гамма» в её пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения по делу, взыскать с ООО «Гамма» в её пользу выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, обязать ООО «Гамма» выдать ей трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации.
В судебное заседание вызывались стороны. Истец Ершова Н.М. и её представитель Цой В.В. исковые требования поддержали, просили рассматривать их в объеме уточненного иска. Дополнительно представитель истца Цой В.В. пояснил суду, что с момента выхода в декретный отпуск Ершова Н.М.получала от ООО «Гамма» ежемесячное пособие по уходу за ребенком по ДД.ММ.ГГГГ. После этого выплата прекратилась. Ежемесячное пособие определяется из расчета 40% от среднего заработка и составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Так как Ершова Н.М. была на сдельной заработной плате размер пособия мог меняться в зависимости от индексации. Последнее перечисление пособия было в ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика ООО «Гамма» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление. Позиция ООО «Гамма» сводится к тому, что в настоящее время решения об увольнении Ершовой Н.М. в связи с ликвидацией организации не принято, приказ об её увольнении не издавался, она продолжает числиться в ООО «Гамма», ей начисляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Исковые требования считает необоснованными и неподлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению частично.
Основываясь на требованиях ст.55 ГПК РФ судом установлено, что Ершова была принята на работу в ООО «Гамма» укладчиком-упаковщиком с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет. Данный факт сторонами не оспаривается, в т.ч. подтвержден предоставленными ответчиком документами и отзывом (в т.ч. копией трудовой книжки). Размер ежемесячного пособия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки истцом подтвержден квитанциями (чеками) на перечисленные денежные средства от ДД.ММ.ГГГГ (за ДД.ММ.ГГГГ) и от ДД.ММ.ГГГГ (за ДД.ММ.ГГГГ).
Из предоставленного ответчиком отзыва следует, что на день рассмотрения дела судом истица не уволена, ей продолжает начисляться пособие.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ судом было предложено ответчику предоставить сведения о расчете пособия выплачиваемого истице и периодах, за которое оно было перечислено. Указанных сведений ответчиком суду предоставлено не было.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Порядок выдачи трудовых книжек и внесение в них записи об увольнении установлен ст. 84.1 ТК РФ.
Проанализировав указанные выше нормы суд полагает требования истицы в части выдачи выходного пособия и трудовой книжки с оформлением записи об увольнении, не подлежащими удовлетворению.
Федеральными законами- от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определены размер и порядок выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Ни истцом, ни ответчиком обоснованность начисления пособия и периодичность его выплаты, установленные указанными законами не оспариваются.
Учитывая, что ответчиком не предоставлено суду доказательств своевременного перечисления указанного пособия, суд полагает утверждения ответчика изложенные в отзыве в данной их части голословными, а требования истицы подлежащими удовлетворению из расчета <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. х 6 = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ершовой Натальи Михайловны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Гамма» в пользу Ершовой Натальи Михайловны денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В удовлетворении заявленных требований в остальной их части отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда через Гаврилов-Ямский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья А.Ф.Киселев
