Решение от 24 октября 2013 года №2-16-2013

Дело № 2-16-2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    24 октября 2013 года п. Шушенское
 
    Шушенский районный суд Красноярского края в составе
 
    Председательствующего судьи Л.Н. Мальцевой
 
    При секретаре И.В.Дегтяренко
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О. к Государственному учреждению – Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ КРО ФСС РФ) о взыскании пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,
 
    С участием истца О., представителя ответчика Ш. А.Ю., действующего по доверенности №64 от 18.10.2013, представителя ответчика МБУЗ «Шушенская ЦРБ» Б., действующего по доверенности по 05.04.2013, третьего лица на стороне ответчика Т.
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец О. обратился в суд с вышеуказанными требованиями к своему ответчику работодателю, обосновав их тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был признан временно нетрудоспособным, ему был выписан листок нетрудоспособности №. Данный листок нетрудоспособности он передал работодателю для оплаты, но до настоящего времени оплата работодателем ГУ КРО ФСС РФ не произведена.
 
    В связи с неоплатой пособия он испытывает нравственные страдания. Просит суд обязать ответчика выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ст.236 ТК РФ и в счет возмещения морального вреда взыскать в его пользу 10000 рублей.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика привлечено МБУЗ «Шушенская ЦРБ».
 
    Определениями суда от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ третьими лицами на стороне ответчиков в процесс привлечены Росздравнадзор и <данные изъяты> МБУЗ «Шушенская ЦРБ» Т.
 
    В судебных заседаниях истец О. неоднократно уточнял исковые требования и в окончательном виде им были заявлены требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, по ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты пособия в размере <данные изъяты> руб., по ст.134 ТК РФ индексация за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда по ст.237 ТК РФ в размере 10000 рублей.
 
    В судебное заседание истец и представитель ответчика ГУ КРО ФСС РФ Ш., действующий по доверенности №64 от 18.10.2013, представитель МБУЗ «Шушенская ЦРБ» Б., действующий по доверенности от 05.04.2013,третье лицо Т. явились. Третье лицо Росздравнадзор о слушании дела извещено судом надлежащим образом. Представитель третьего лица в суд не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя Росздравнадзора.
 
    Истец О. на заявленных, с учетом уточнений, требованиях настаивал, суду пояснил, что он с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ГУ КРО ФСС РФ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь с ответчиком в трудовых отношениях, проходил лечение в МБУЗ «Шушенская ЦРБ», ему были выдан листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске. Листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом, амбулаторная карта находилась в МБУЗ «Шушенская ЦРБ», врач Т.записи делал. Листок нетрудоспособности он направил в филиал <данные изъяты> ГУ КРО ФСС РФ, работодателем был получен, но до настоящего времени не оплачен. Считает, что ответчик, являясь его работодателем, необоснованно не оплатил ему пособие по временной нетрудоспособности. Он, на основании представленных суду расчетов, просит суд взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднедневного заработка <данные изъяты> рублей 60 копеек за 4 календарных дня в размере <данные изъяты> рублей. Кроме того, просит суд взыскать с ответчика индексацию по ст.134 ТК РФ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб., по ст.237 ТК РФ компенсацию морального вреда за причиненные ему нравственные страдания, так как его единственным доходом в спорном периоде являлась заработная плата и пособия, которых он был лишен по вине ответчика в размере 10000 рублей. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ он пояснил, что к ответчику МБУЗ»Шушенская ЦРБ» он от требований отказывается, так как обратился в суд к иском к работодателя ГУ КРО ФСС РФ, с которым состоит в трудовых отношениях, поэтому считает, что выплаты ему обязан произвести ответчик работодатель ГУ КРО ФСС РФ.
 
    Представитель ответчика Ш. суде исковые требования О. не признал, представил письменные возражения, в которых ссылаясь на ст.22 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 №255-ФЗ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н « Об утверждении порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» утверждал, что основанием для выдачи листка нетрудоспособности и его последующей оплаты является наступление страхового случая ( временная нетрудоспособность).
 
    При сдаче О. листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ №, выданный МБУЗ « Шушенская ЦРБ» у работодателя (Отделение Фонда) возникли сомнения в нетрудоспособности О., поэтому была проведена служебная проверка.
 
    Согласно Акту служебной проверки специалистами отделения Фонда и Управления Росздравнадзора от ДД.ММ.ГГГГ обоснованности выдачи листка нетрудоспособности О. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ №, выданного МБУЗ « Шушенская ЦРБ» было установлено, что листок нетрудоспособности № выдан О. в нарушение п.26 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29..06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», а именно: листок нетрудоспособности не выдается обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности п.5 Приказа от 29.06.2011 №624н –нет обоснования выдачи и продления листка нетрудоспособности в медицинских документах.
 
    Данные обследования не обосновывают необходимости временного освобождения от работы и оплате за счет средств социального страхования не подлежат.
 
    Представитель МБУЗ «Шушенская ЦРБ» против заявленных истцом требований возражала, считая их необоснованными.
 
    Врач-хирург Т. был допрошен судом, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ к нему на прием пришел О., жаловался на боли, он его осмотрел, ничего не нашел, выдал ему больничный лист и дал направление к хирургу в <адрес>, который его ранее оперировал для дачи заключения. Но ДД.ММ.ГГГГ О. пришел на прием без заключения, он снова осмотрел, повторно ничего не нашел, он ему закрыл листок нетрудоспособности.
 
    Представитель ответчика заявил ходатайство о поведении судебно- медицинской комплексной экспертизы по материалам гражданского дела.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ судебно-медицинская комиссионная экспертиза по материалам гражданского дела № была назначена.
 
    Заключением судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам изучения материалов гражданского дела № сделаны следующие выводы, что диагноз «Состояние после операции <данные изъяты>, рецидив?» выставлен недостоверно, не подтвержден клиническими данными объективного осмотра, дополнительных методов обследования, что говорит об отсутствии его обоснованности и следовательно о необоснованности выдачи листка нетрудоспособности. Нарушений порядка выдачи и оформления листка нетрудоспособности на имя О. № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выявлено.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено и признано сторонами, что истец О. на момент выдачи <данные изъяты> Т. МБУЗ «Шушенская ЦРБ» листка нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
 
    Согласно ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
 
    В соответствии со ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством»: 1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 2) страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.
 
    П.2 ст. 1.3 и ст.5 указанного Закона содержит закрытый перечень страховых случаев, согласно которому страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.
 
    Статьи 2, 2.1 и 2.2 Закона определяют субъектный состав обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. В соответствии со ст.2.2 Закона обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.
 
    Согласно ст. 3 Закона, финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных п.1 ч.2 настоящей статьи.
 
    Главой 1.1. Закона установлены права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Так, статьей 4.1 Закона установлена прямая обязанность страхователя выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
    Страховщик ( ГУ ФСС РФ), в соответствии с п.п.5 п.2 ст.4.2 Закона не только имеет право, но обязан осуществлять контроль за соблюдением страхователями законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при выплате страхового обеспечения застрахованным лицам. В связи с чем, согласно ст.4.2 Закона он имеет право: 1) проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок; 2) запрашивать у страхователей документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов; 4) не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов; 5) обращаться в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по надзору и контролю в сфере здравоохранения, с запросами о проведении в медицинских организациях проверок организации экспертизы временной нетрудоспособности, обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности.
 
    Застрахованные лица для своевременного и в полном объеме получения страхового обеспечения и для реализации других своих прав в системе отношений обязательного социального страхования, в соответствии со ст.4.3. Закона, обязаны: 1) представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение; 2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения; 3) соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях; 4) выполнять иные требования, установленные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом, в случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
    Как установлено п.1 ст. 13 Закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. При этом, согласно п.5 ст. 13 Закона императивным условием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является предоставление застрахованным лицом перечня документов, в том числе и листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
 
    Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. N 624н.
 
    Согласно п.5 данного Порядка, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником только после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
 
    Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка.
 
    Как следует из п. 10 Порядка, проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
 
    Для указанных целей, Приказом Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 06.10.1998г. была утверждена Инструкция о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности.
 
    В соответствии с п.3 указанной Инструкции, функции контроля за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности при вневедомственном (межведомственном) контроле осуществляются – специалистами исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации совместно с территориальными органами управления здравоохранением и учреждениями здравоохранения с привлечением, при необходимости, представителей лицензионно-аккредитационных комиссий, страховых медицинских организаций, территориальных фондов обязательного медицинского страхования (в случае выполнения ими функций страховщика), профессиональных медицинских ассоциаций, учреждений высшего профессионального образования, научно-исследовательских институтов, других учреждений здравоохранения и независимых экспертов в пределах их компетенции.
 
    В п.5 Инструкции установлен порядок осуществления вневедомственного (межведомственного) контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации. Так, количество проверяемой медицинской документации для каждого проверяемого лечебно-профилактического учреждения устанавливается совместным решением территориального органа управления здравоохранением и регионального отделения Фонда, но при этом обязательно оцениваются: подтверждение случая временной нетрудоспособности записью, обосновывающей временное освобождение от работы; соответствие порядка организации экспертизы временной нетрудоспособности действующим нормативным правовым актам; соблюдение установленных правил выдачи, продления, оформления, учета и хранения листков нетрудоспособности. В связи с чем, проверяющим должны быть представлены следующие документы: книга регистрации (листков нетрудоспособности (форма 036-У); книги учета и использования бланков листков нетрудоспособности; медицинские карты амбулаторных и стационарных больных.
 
    Кроме того, согласно п.5.1.3 Инструкции, экспертному контролю в обязательном порядке подлежат, в том числе, случаи временной нетрудоспособности: превышающие длительность ориентировочных сроков на 30% и более, а также значительно короче этих сроков.
 
    В соответствии с п.5.1.4. при проведении проверок могут быть рассмотрены другие вопросы, касающиеся обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности. Согласно п.5.2 Инструкции внеплановый контроль осуществляется в связи с письменными или устными запросами граждан, страхователей (работодателей) по обоснованности выдачи, продления, оформления, учета и хранения листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате и в других случаях, требующих экспертного контроля.
 
    Таким образом, Фонд социального страхования РФ, как страховщик по обязательному социальному страхованию, исходя из возложенных на него обязанностей, имеет вышестоящее положение по отношению к страхователям (работодателям), застрахованным лицам и учреждениям здравоохранения, выдающим больничные листы и имеет право определять наличие или отсутствие страхового случая - непременного условия возникновения у страховщика обязанности произвести страховую выплату. Это также связано с правовой природой договора страхования, поскольку, как определяет ст.2 Закона РФ от 27.11.1992 г. N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» страхование - отношения по защите интересов физических и юридических лиц, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований при наступлении определенных страховых случаев за счет денежных фондов, формируемых страховщиками из уплаченных страховых премий (страховых взносов), а также за счет иных средств страховщиков.
 
    Следовательно, при недоказанности наличия страхового случая, Фонд социального страхования РФ как государственное финансово-кредитное учреждение РФ, обязанное осуществлять управление средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ, и созданное в целях обеспечения государственных гарантий в системе социального страхования и повышения контроля за правильным и эффективным расходованием средств социального страхования, имеет право отказать в выплате страхового обеспечения до установления надлежаще оформленного факта возникновения страхового случая.
 
    При этом, наступление страхового случая по смыслу Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» фиксируется после осмотра гражданина соответствующими врачами в первичной медицинской документации, в том числе в обязательном порядке - в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы и являющейся основным первичным медицинским документом больного.
 
    По данному спору Фонд Социального страхования выступает не только как работодатель, но и как страховщик, контролирующий правильное и эффективное расходование средств социального страхования, в обязанности которого входит определение страхового случая.
 
    В судебном заседании установлено, что О. работающий в ДД.ММ.ГГГГ году в должности <данные изъяты> <адрес> ГУ - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ предъявил работодателю и страховщику для оплаты листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно акту служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проводимой по запросу страхователя. Комиссией в составе: начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ГУ-КРО ФСС РФ.; консультанта ГУ КРО ФСС РФ, заместителя руководителя Управления Росздравнадзора по Красноярскому краю, в присутствии представителя МБУЗ «Шушенская ЦРБ» установлено, что листок нетрудоспособности № выдан О. врачом МБУЗ «Шушенская ЦРБ» Т. в нарушение п.26 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», а именно: листок нетрудоспособности не выдается обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности п.5 Приказа от 29.06.2011 №624н –нет обоснования выдачи и продления листка нетрудоспособности в медицинских документах.
 
    Данные обследования не обосновывают необходимости временного освобождения от работы и оплате за счет средств социального страхования не подлежат.
 
    в нарушение п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (нет обоснования выдачи указанного листка нетрудоспособности).
 
    Заключением судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам изучения материалов гражданского дела № сделаны следующие выводы, что диагноз «Состояние после операции <данные изъяты>, рецидив?» выставлен недостоверно, не подтвержден клиническими данными объективного осмотра, дополнительных методов обследования, что говорит об отсутствии его обоснованности и следовательно о необоснованности выдачи листка нетрудоспособности.
 
    В амбулаторной карте О. указано: ДД.ММ.ГГГГ осмотрен хирургом: на больничном листе 37 дней, жалоб особых нет, послеоперационный рубец чистый…трудоспособен. Больничный лист закрыт, к труду с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ вновь обращается в поликлинику, осмотрен хирургом, жалобы на боли в области послеоперационного рубца, Рубец осмотрен, длиной 2 см, живот мягкий, температура тела до 37,1 со слов больного, направлен на консультацию к хирургу, который оперировал его в <адрес>. Открыт больничный лист. ДД.ММ.ГГГГ хирург больной был направлен на консультацию оперировавшему хирургу в <адрес>. Больной выписку не принес. На сегодня живот невздутый, мягкий, рубец чистый, сухой, на момент осмотра рецидив не явлен.Больничный лист закрыт, к труду с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Фондом социального страхования РФ, как страховщиком, в соответствии с п. 10 «Порядка проверки соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» и требованиями Инструкции, утвержденной Приказом Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 06.10.1998 проведена проверка обоснованности выдачи спорного листка нетрудоспособности, по результатам которой комиссией из специалистов ГУ-КРО ФСС РФ и специалистом Росздравнадзором. не смогла установить наличие страхового случая, как основания выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по причине отсутствия в медицинском учреждении документов, подтверждающих заболевание истца. При этом проверка проводилась на основании заявления директора филиала Ш. о проведении ФСС РФ этой проверки.
 
    Оценив в совокупности все исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что О. листок нетрудоспособности № выдан не обоснованно, вследствие чего не установлено наличие страхового случая, а так как учитывая, что у ГУ-КРО ФСС РФ обязанность по оплате временной нетрудоспособности возникает только при наступлении страхового случая, данный листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
 
    Суд считает, что МБУЗ «Шушенская ЦРБ» работодателем О. не является, обязанности оплачивать листки его нетрудоспособности на данную организацию не возложено, поэтому МБУЗ «Шушенская ЦРБ» является ненадлежащим ответчиком по делу.
 
    При указанных обстоятельствах суд считает, что в иске О. к ГУ КРО ФСС РФ, МБУЗ «Шушенская ЦРБ» о возложении обязанности оплатить пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, индексации, компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда следует отказать в полном объеме.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    О. в удовлетворении искового заявления к Государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ, МБУЗ «Шушенская ЦРБ» о возложении обязанности оплатить пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплате компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шушенский районный суд. Решение суда в окончательной форме изготовлено 28 октября 2013 года.
 
    Решение на 29.10.2013 не вступило в законную силу.
 
    Председательствующий Л.Н. Мальцева