Определение от 07 апреля 2014 года №2-159/2014

Дело №2-159/2014
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
    Сысольский районный суд Республики Коми в составе:
 
    Председательствующего судьи Константиновой Н.В.
 
    При секретаре Мазаковой С.И.,
 
    Рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Визинга 07 апреля 2014 года гражданское дело по исковому заявлению Мальцева В.В. к ГУ-Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сысольском районе по Республике Коми о включении в трудовой стаж периодов работы
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Мальцев В.В. обратился в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного Фонда в Российской Федерации в <адрес> о включении в трудовой стаж периодов работы в <данные изъяты> В обоснование требований указал, что при подготовке документов для назначения пенсии по старости, в ГУ УПФР Сысольского района РК были представлены лицевые счета и карточки формы Т-2 за период работы в малом предприятии «Альфа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, ввиду утери трудовой книжки. На основании представленных документов была проведана документальная проверка документов по личному составу, в ходе которой выявлено, что в лицевых счетах имеются сокращения имени и отчества истца. Из-за имеющихся сокращений истцу было отказано во включении периода работы в <данные изъяты>» в трудовой стаж. <данные изъяты> прекратило свою деятельность более 20 лет назад, при этом документы по личному составу не были направлены в архив. Просит включить в трудовой стаж период работы в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    В предварительном судебном заседании истец и его представитель Мальцева Н.К. на исковых требованиях настаивали.
 
    Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в предварительном судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что ввиду отсутствия у истца трудовой книжки необходимо подтверждение имеющегося стажа работы истца до даты регистрации в системе персонифицированного учёта.
 
    До рассмотрения дела по существу от Мальцева В.В. поступило заявление об отказе от исковых требований, в связи с тем, что необходимость в подтверждении трудового стажа отпала.
 
    Дело рассматривается в отсутствие истца, его представителя ФИО3 и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Подпунктом 6 пункта 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).
 
    Пунктом 4 указанных Правил установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
 
    Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Таким образом, трудовая книжка не является исчерпывающим документом, подтверждающим право работника на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62).
 
    В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.
 
    В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом производство по делу прекращается.
 
    Статьей 221 ГПК РФ установлено, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Принимая во внимание, что у истца отпала необходимость в подтверждении указанного стажа, суд считает возможным принять отказ от исковых требований.
 
    Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.
 
    Руководствуясь ст.ст. 39,173 ГПК РФ, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л :
 
    Принять отказ Мальцева В.В. к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в Сысольском районе по Республике Коми о включении в трудовой стаж периодов работы.
 
    Производство по делу прекратить.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сысольский районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
 
Судья - Константинова Н.В.