Решение от 27 июня 2014 года №2-1587/16-20

Гр. дело №2-1587/16-2014г.
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    27 июня 2014 года г.Курск
 
    Промышленный районный суд г.Курска в составе:
 
    председательствующего судьи Шабуниной А.Н.,
 
    при секретаре Зуборевой К.В.,
 
    с участием истца Петрова Д.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Дмитрия Владимировича к ОАО «ИПП Курск» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Петров Д.В. обратился в суд с иском к ОАО «Издательско-полиграфическое предприятие «Курск» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил с ОАО «ИПП «Курск» трудовой договор № №. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в должности юриста с окладом <данные изъяты> рублей ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ года. Его трудовые обязанности были определены трудовым договором: обеспечение текущей деятельности Организации (своевременный прием и передача документов), контроль за увольнением работников Организации, контроль за сохранностью имущества Организации, контроль за сохранностью документации организации, контроль за исполнением текущих обязательств Организации (коммунальные услуги, услуги связи и т.п.), проведение инвентаризации, представительство Организации, подготовка документов, иная порученная работу в режиме и объеме, определяемом письменными и устными указаниями руководителя Организации.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ним и ОАО «ИПП «Курск» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о работе начальником отдела кадров на условиях совместительства должностей. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ОАО «ИПП «Курск» на работу в должности начальника отдела кадров на условиях совместительства с окладом <данные изъяты> рублей ежемесячно, с ДД.ММ.ГГГГ года. Дополнительно на него были возложены обязанности начальника отдела кадров по подготовке документов по приему и увольнению сотрудников предприятия.
 
    Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен ДД.ММ.ГГГГ по основанию, указанному в приказе об увольнении, как «ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)». Решением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № он был восстановлен на работе в должности юриста в ОАО «ИПП «Курск» с ДД.ММ.ГГГГ года, за время вынужденного прогула судом взыскана заработная плата по день восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ним и ОАО «ИПП «Курск» было заключено соглашение о расторжении трудового договора, которым предусмотрено, что организация обязуется выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности юриста по соглашению сторон на основании заключенного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности начальника отдела кадров по соглашению сторон на основании заключенного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Судами в его пользу с работодателя была взыскана заработная плата и другие выплаты, причитающиеся работнику, в следующих размерах и за следующие периоды его работы у работодателя: Решение <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гр. делу № о взыскании заработной платы по должности юриста за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по должности начальника отдела кадров за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в суммарном размере <данные изъяты> копейки. Решение <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гр. делу № о взыскании заработной платы по должности юриста за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере <данные изъяты> копейка. Решение <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гр. делу № о взыскании заработной платы по должности начальника отдела кадров за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере <данные изъяты> рублей. Решение <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гр. делу № о взыскании среднего заработка, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск по должности юриста за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно), среднего заработка, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск по должности начальника отдела кадров за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в суммарном размере <данные изъяты> копеек. Всего ему установлена судом заработная плата и другие выплаты, причитающиеся работнику, в размере <данные изъяты> копеек за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Ранее он обращался в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя денежной компенсации (проценты) на суммы невыплаченных в установленный срок заработной - платы, выплат при увольнении и других выплат, задержанных по ДД.ММ.ГГГГ. Решением <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №. исковые требования были удовлетворены.
 
    Задолженность по заработной плате была перечислена ему работодателем ДД.ММ.ГГГГ. Денежная компенсация (проценты) за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (последний день задержки) осталась невыплаченной работодателем.
 
    Подлежащая выплате работодателем денежная компенсация (проценты) на суммы невыплаченных в установленный срок заработной платы, выплат при увольнении и других выплат на сумму <данные изъяты> руб. по должности юриста за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
 
    Подлежащая выплате работодателем денежная компенсация (проценты) на суммы невыплаченных в установленный срок заработной платы, выплат при увольнении и других выплат на сумму <данные изъяты> руб. по должности начальника отдела кадров за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
 
    Таким образом, подлежащая выплате работодателем денежная компенсация (проценты) составляет <данные изъяты> руб. Расчет процентов произведен по методике, указанной в письме Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ N 2042-6-1.
 
    Не выплачивая в установленные законодательством сроки заработную плату за отработанное им время, работодатель нарушает его право на получение заработной платы, гарантированное ему Конституцией, Трудовым кодексом и заключенным с работодателем трудовым договором, и не выполняет принятые им на себя обязанности.
 
    Просит взыскать с ОАО «ИПП «Курск» в его пользу проценты (денежную компенсацию) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, за период задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> копеек.
 
    В судебном заседании истец Петров Д.В. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Одновременно не возражал рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
 
    Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в порядке заочного производства.
 
    Изучив материалы дела, выслушав в судебном заседании стороны, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, или иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Указанные проценты подлежат уплате независимо от вины работодателя.
 
    Согласно ч.1 ст. 208 ГПК РФ, по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.
 
    В судебном заседании было установлено, что Решением <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Петрова Д.В. к ОАО «ИПП «Курск» о взыскании заработной платы, в пользу истца с ответчика была взыскана заработная плата <данные изъяты> коп. Указанное решение было обжаловано, изменено с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты> коп. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18-24).
 
    Решением <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Петрова Д.В. к ОАО «ИПП «Курск» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, истец был восстановлен на работе в должности юриста в ОАО «ИПП «Курск» со ДД.ММ.ГГГГ г., а также взыскано в его пользу заработная плата за время вынужденного прогула за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме в <данные изъяты> копейка. Решение было обжаловано оставлено без изменений (л.д.25-28).
 
    Решением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Петрова Д.В. к ОАО «ИПП «Курск» о взыскании заработной платы, в пользу истца с ответчика была взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. Решение суда обжаловано не было и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29-34).
 
    Решением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Петрова Д.В. к ОАО «ИПП «Курск» о взыскании заработной платы, в пользу истца с ответчика была взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., среднего заработка, выходного пособия, а отдела кадров за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. всего <данные изъяты> коп. Решение суда обжаловано не было и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-44).
 
    Решением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Петрова Д.В. к ОАО «ИПП «Курск» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы взыскана сумму в размере <данные изъяты> копеек. Решение обжаловано не было и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45-48).
 
    Всего с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата с другими причитающимися выплатами в размере <данные изъяты> коп. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ В последний раз заработная плата выплачивалась истцу ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются копиями решений суда.
 
    Из искового заявления усматривается, что в качестве обоснования исковых требований истец Петров Д.В. ссылается на длительное неисполнение ответчиком судебных решений о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате и других выплат. Расчет компенсации Петров Д.В. производит от суммы задолженности с момента вынесения решений <адрес> районного суда <адрес> по день принятия судом нового решения. Однако на данные правоотношения положения ст. 236 Т"К РФ не распространяются, поскольку ответственность работодателя в связи с невыплатой задолженности но заработной плате по решению суда предусмотрена иными нормами права, регулирующими порядок и сроки индексации вступившего в законную силу судебного постановления на стадии его исполнения.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что правовые основания для удовлетворения исковых требований Петрова Д.В. отсутствуют, в связи с чем иск Петрова Д.В. к ОАО «ИПП «Курск» о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы не подлежит удовлетворению..
 
    Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    В удовлетворении исковых требований Петрова Дмитрия Владимировича к ОАО «ИПП Курск» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы отказать.
 
    Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Курска заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья:                                                                 А.Н.Шабунина