Решение от 29 апреля 2013 года №2-158/2013

              Дело № 2-158/2013                                                                     
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    Пос. Пестяки                                                                                                  29 апреля 2013 года
 
                   Пестяковский районный суд Ивановской области в составе:
 
    Председательствующей судьи Губиной О.Н.
 
    При секретаре Сутягиной С.В.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Пестяки Ивановской области дело по иску Максимова В.Г. к Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> муниципальном районе <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, понуждении к досрочному назначению пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда со дня обращения,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Максимов В.Г. обратился в суд с требованиями к Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> муниципальном районе <адрес> об обязании ответчика включить в специальный стаж истца следующие периоды работы: с 24 декабря 1974 года по 06 мая 1976 года (работа в <адрес> РО «<данные изъяты>» в должности слесаря 2 разряда, электросварщика 4 разряда); с 07 мая 1976 года по 04 сентября 1979 года (работа в <адрес> РО «<данные изъяты>» в должности шофера-сварщика по 3/3 разряду); с 01 марта 2012 года по 15 июня 2012 года (работа в ООО «<данные изъяты>» в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке). Просит обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 16 мая 2012 года.
 
    Требование о включении периода работы с 01 марта 2012 года по 15 июня 2012 года (работа в ООО «<данные изъяты>» в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке) выделено в отдельное производство и по нему принято решение об оставлении без рассмотрения.
 
    Исковые требования мотивированы тем, что 16 мая 2012 года истец обратился в Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> муниципальном районе <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. В качестве доказательства к заявлению были приложены: копия трудовой книжки, акт о результатах документальной проверки достоверности в части общего трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    14 августа 2012 года комиссия Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> муниципальном районе <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, вынесла решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с 24 декабря 1974 года по 06 мая 1976 года (работа в <адрес> РО «<данные изъяты>» в должности слесаря 2 разряда, электросварщика 4 разряда); с 07 мая 1976 года по 04 сентября 1979 года (работа в <адрес> РО «<данные изъяты>» в должности шофера-сварщика по 3/3 разряду). При этом комиссия указала, что Максимов В.Г. принят на две профессии, одна из которых не дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, должность слесаря-сварщика не предусмотрена Списком дающим право на досрочную трудовую пенсию по старости.
 
    С выводами Отдела Пенсионного фонда РФ в <адрес> муниципальном районе он не согласен, поскольку весь рабочий день выполнял трудовые функции сварщика ручной сварки. Запись в трудовой книжке сделана работодателем в силу неграмотности в квалификации профессий и должностей. Режим рабочего времени в должности электросварщика составлял более 80%. Его вины в том, что в трудовой книжке сделана запись о принятии на работу в должности слесаря-сварщика, без ссылки на указание о том, что эта работа выполняется вручную, нет.
 
    В судебном заседании Максимов В.Г. и его представитель Сидорова И.С. поддержали исковые требования, сославшись на обстоятельства, изложенные в заявлении.
 
    Максимов В.Г. пояснил суду, что после школы поступил в ПТУ, где получил специальность котельщик-корпусник-электросварщик. После учебы работал на заводе, затем отслужил в армии. После армии пришел устраиваться на работу в <данные изъяты>. Его взяли на работу, он прошел инструктаж как электросварщик. Он работал в должности электросварщика, ездил по фермам, делал отопление, воду, кормоцеха. <данные изъяты> занималась обслуживанием, монтажом. Его посылали на областные соревнования как сварщика, он обучал других работников сварке. Рабочий день начинался с 7.30, добирались до места и работали целый день. Слесарем и сантехником он никогда не работал. Как начислялась заработная плата, он не помнит.
 
    Сидорова И.С. поддержала позицию своего доверителя. Полагает, что в документах была допущена ошибка, что не может служить основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    Представитель ответчика по доверенности руководитель группы Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в <адрес> муниципальном районе <адрес> Ботина Н.А. исковые требования Максимова В.Г. не признала, сославшись на письменные возражения, представленные суду.
 
    Свидетель ФИО1 показал суду, что с 04 июля 1975 года по 01 апреля 1976 года работал в качестве мастера ЛМУ механизации животноводческих ферм. Он выдавал наряды, принимал их. В ЛМУ были как сварщики, так и слесаря. Максимов В.Г. работал сварщиком. График работы был ненормированный, за вредность сварщикам выдавали молоко. Он вел журнал учета работы, на основании которого составлялись наряды и бухгалтерия начисляла заработную плату. Заработная плата Максимову В.Г. начислялась как сварщику, иных доплат не было.
 
    Свидетель ФИО2 показал суду, что он с 08 сентября 1975 года работал в качестве слесаря по ремонту и обслуживанию холодильных установок РО «<данные изъяты>». Максимов В.Г. работал в указанное время сварщиком. По мере надобности Максимов В.Г. выезжал и с ним, варил танки для охлаждения молока. Максимов В.Г. работал как выездной сварщик, в тот период варили кормоцеха.
 
    Суд, заслушав стороны, их представителей, свидетелей, исследовав материалы дела, приказы по личному составу и ведомости по начислению заработной платы Пестяковского РО «<данные изъяты>» за период с 1974 года по 1979 года, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
 
    Как установлено в судебном заседании, Максимов В.Г. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 16 мая 2012 года обратился в Отдел Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> муниципальном районе <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда по Списку N 2.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Отдела Пенсионного фонда РФ в <адрес> муниципальном районе № 36 от 14 августа 2012 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Максимову В.Г. отказано в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку специальный стаж составил 1 год 3 месяца 13 дней при требуемом специальном стаже в 57 лет - 7 лет 6 месяцев 0 дней.
 
    При этом в подсчет специального стажа не включены периоды работы истца с 24 декабря 1974 года по 06 мая 1976 года (работа в <адрес> РО «<данные изъяты>» в должности слесаря 2 разряда, электросварщика 3 разряда); с 07 мая 1976 года по 04 сентября 1979 года (работа в <адрес> РО «<данные изъяты>» в должности шофера-сварщика по 3/3 разряду), поскольку Максимов В.Г. принят на две профессии, одна из которых не дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, профессия слесарь - сварщик не поименована Списком, дающим право на досрочную трудовую пенсию по старости.
 
    Также не включены периоды: 13-14 мая 1975 года - колхоз; 06.06.1975 года - командировка на областное собрание; с 05 по 06 ноября 1975 года, с 04 по 10 января 1976 года, с 24 по 31 марта 1976 года, с 06 по 09 ноября 1976 года, с 03 по 10 января 1977 года - обучение в вечерней школе; с 05 по 07 ноября 1975 года - командировка в <адрес>, поскольку в специальный стаж засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, вступившего в силу 01 января 2002 года, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в данный Федеральный закон.
 
            Пункт 3 ст. 1 Закона устанавливает, что в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом, Правительство РФ определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.
 
            Согласно подпункту 2 ч.1 ст. 27 Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
 
    В соответствии с п.6 и п. 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
 
    Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР 20 июня 1974 года № 162, действующей в спорный период работы истца, все записи в трудовой книжке о приеме и увольнении работника производятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
 
    Из трудовой книжки Максимова В.Г. следует, что с 24 декабря 1974 года истец принят на работу в <адрес> РО «<данные изъяты>» слесарем 2 разряда, электросварщиком 3 разряда в ЛМУ (приказ № от 23 декабря 1974 года). С 07 мая 1976 года переведен на станцию технического обслуживания тракторов в качестве шофера-сварщика по 3/3 разряду (приказ № от 06 мая 1976 года). Во изменение приказа № от 06 мая 1976 года оставить в ЛМУ механизации животн. ферм в качестве слесаря - электросварщика 2/3 разряда с 01 июня 1976 года (приказ № от 01 июня 1976 года). С 29 октября 1976 года присвоен 3-й разряд слесаря-сантехника (приказ № от 29 октября 1976 года). С 29 декабря 1978 года присвоен 4-й разряд слесаря и электросварщика ЛМУ мех.ферм (приказ №-п от 29 декабря 1978 года). С 05 сентября 1979 года истец переведен исполняющим обязанности начальника станции технического обслуживания животноводческих ферм.
 
    В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено электросварщикам ручной сварки (раздел XXXIII "Общие профессии" поз. 23200000-19906).
 
    Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, право на льготное пенсионное обеспечение было установлено электросварщикам и их подручным (раздел XXXII "Общие профессии").
 
    Таким образом, периоды работы до 01.01.1992 в качестве электросварщика засчитываются в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 01.01.1992 работа по данной профессии может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на ручной сварке.
 
    Оспариваемый период истца приходится на 1974-1979 года, то есть на период действия Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173. Правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались электросварщики и их подручные.
 
    Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Условие включения в специальный трудовой стаж периодов работ, выполняемых постоянно в течение полного рабочего дня, было закреплено и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве. В соответствии с разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (в редакции Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 N 36), зарегистрированного в Минюсте РФ 24 октября 1996 г. N 1181, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
 
    Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235. Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» № 340-1 от 20 ноября 1990 года фактически предусматривалось исчисление занятости на работах, связанных с особыми условиями труда, исходя из 100% такого времени. Данный вывод содержится, в частности, в решении Верховного суда РФ от 31 августа 1998 года № ГКПИ 98-289 по делу по заявлению Ивановской областной федерации профсоюзов о признании недействительным пункта 5 Разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29.
 
    Трудовая книжка Максимова В.Г. не свидетельствует о том, что истец принимался на работу в должности электросварщика на полный рабочий день, поскольку в ней содержится и запись о приеме его на работу одновременно слесарем, что предполагает выполнение двух работ, одна из которых не поименована Списком.
 
    В судебном заседании исследовались книги приказов <адрес> РО «<данные изъяты>» за период с 25 июня 1974 года по сентябрь 1979 года. Данные трудовой книжки свидетельствуют о том, что все записи в ней сделаны в соответствии с приказами. В приказах по личному составу имеются следующие данные о работе Максимова В.Г.:
 
    - приказ № от 20 декабря 1974 года «Принять на работу Максимова В.Г. в ЛМУ мех.ферм в качестве слесаря 2 разряда и сварщика 3 разряда с 24 декабря 1974 года». В данном случае номер и дата приказа в трудовой книжке не соответствуют номеру и дате приказа в книге приказов. Данное обстоятельство суд признает не существенным, поскольку дата приема на работу соответствует установленным фактическим данным. Наименование сварщика в данном случае суд находит сокращенным наименованием электросварщика;
 
    - приказ № от 25 декабря 1975 года «Предоставить очередной отпуск слесарю ЛМУ мех.ферм Максимову В.Г. за период с 24.12.1974 года по 24.12.1975 год на 18 рабочих дней и 1 день дополнительно всего на 19 рабочих дней с 29 декабря 1975 года по 20 января 1976 года»;
 
    - приказ № от 06 мая 1976 года «Перевести на работу на станцию технического обслуживания тракторов Максимова В.Г. в качестве шофера-сварщика с 07 мая 1976 года»;
 
    - приказ № от 01 июня 1976 года «Во изменение приказа № от 06 мая 1976 года «О переводе слесаря-сварщика Максимова В.Г.» оставить слесаря-сварщика в ЛМУ Максимова В.Г. в штате цеха ЛМУ. Закрепить автомашину УАЗ-452 № за слесарем-сварщиком Максимовым В.Г. с доплатой за работу водителем 30% тарифной ставки водителя 3 класса с 01 июня 1976 года»;
 
    - приказ № от 24 июня 1976 года «Оказать материальную помощь из фонда материального поощрения слесарю ЛМУ мех.ферм Максимову В.Г. в сумме 30 рублей в связи с его свадьбой»;
 
    - приказ № от 16 июля 1976 года « На основании поданных заявлений предоставить очередные отпуска: 1. Слесарю-сварщику ЛМУ мех.ферм Максимову В.Г. за период с 24.12.1975 г. По 24.12.1976 г. На 18 рабочих дней с 19.07 по 07.08.»;
 
    - приказ № от 02 августа 1976 года «В связи с производственной необходимостью отозвать из очередного отпуска слесаря-сварщика Максимова В.Г. со 2 августа 1976 года»;
 
    - приказ № от 20 октября 1976 года «На основании протокола № 7 от 20 октября 1976 года заседания квалификационной комиссии райобъединения Приказываю: присвоить квалификационные разряды: Максимов В.Г. слесарь-сантехник 3-1 разряд»;
 
    - приказ №-к от 03 сентября 1979 года «Перевести слесаря ЛМУ Максимова В.Г. на должность исполняющего обязанности начальника станции технического обслуживания животноводческих ферм с 05 сентября 1979 года».
 
    В ведомостях по начислению заработной платы за период с декабря 1974 года по сентябрь 1979 года Максимов В.Г. значится как слесарь-сварщик. При этом начисленная заработная плата не позволяет с достоверностью сделать вывод о том, что начисление производилось по одной профессии - электросварщика.
 
    Таким образом первоначальные письменные документы, в том числе являющиеся основанием для внесения записей в трудовую книжку, свидетельствуют о том, что Максимов В.Г. в оспариваемый период фактически совмещал две профессии, а именно профессию слесаря и профессию электросварщика.
 
    Согласно пункту 7 разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 г. N 81/8, пенсии на льготных условиях по совмещаемым работам, профессиям и должностям рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, в профессиях и должностях, предусмотренных в списках N 1 и N 2, следует назначать: - по списку N 2 - если выполняемые совмещаемые работы, профессии и должности предусмотрены в списке N 1 и в списке N 2; - на общих основаниях - если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий и должностей предусмотрена в списке N 1 или в списке N 2, а другая не предусмотрена списками. Поскольку одна из выполняемых Максимовым В.Г. работ (электросварщик) предусмотрена в Списке N 2 от 1956 г., а другая (слесарь) не предусмотрена Списком, то, с учетом указанного выше разъяснения, спорный период не может быть зачтен в специальный стаж истца.
 
    Показания свидетелей в этой части, без подтверждения письменными доказательствами, не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Данная позиция также отражена в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
 
    Кроме того, показания свидетелей ФИО1 и ФИО2 не могут быть признаны допустимыми доказательствами, поскольку ФИО1 не выезжал на объекты, где работала бригада ЛМУ, в том числе и Максимов В.Г., в связи с чем он не может с достоверностью подтвердить факт выполнения Максимовым В.Г. именно сварочных работ, а свидетель ФИО2 выезжал только по мере необходимости, то есть данные свидетели в совокупности не могут подтвердить занятость Максимова В.Г., как электросварщика, на протяжении оспариваемого периода в течение полного рабочего времени.
 
    Доказательства, представленные стороной истца, а именно:
 
    - журнал регистрации проведения инструктажей по технике безопасности с 1973 года по 1977 год, где Максимов В.Г. при приеме на работу инструктируется как электросварщик;
 
    - представление на электросварщика 4 разряда ЛМУ <данные изъяты> Максимова В.Г., где указано, что Максимов В.Г. без отрыва от производства приобрел смежные профессии слесаря и водителя 3 класса;
 
    - приказ №-к от 27 февраля 1978 года «Об обучении вторым профессиям», где мастером по производственному обучению слесарей ФИО3 и ФИО4 профессии г/электросварщика назначен Максимов В.Г., не могут служить достаточными доказательствами, свидетельствующими о выполнении Максимовым В.Г. работы электросварщика в оспариваемый период в течение полного рабочего дня, поскольку первичные документы (приказы по личному составу) свидетельствуют об обратном.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Стороной истца доказательств, бесспорно свидетельствующих о выполнении истцом работы электросварщика в оспариваемый период, в течение полного рабочего дня, суду не представлено. Ответчиком же представлен акт документальной проверки достоверности сведений в части специального стажа, который согласуется с исследованными в судебном заседании приказами по личному составу.
 
    Кроме того, в приказах по личному составу за период с декабря 1974 года по сентябрь 1979 года, имеются данные, свидетельствующие об освобождении истца от работы в связи с обучением в вечерней школе с сохранением средней заработной платой при условии успеваемости и посещаемости. Так в книгах приказов имеются данные об освобождении Максимова В.Г.: 5 и 6 ноября 1975 года (два дня); с 04 января по 10 января 1976 года (7 дней); с 24 марта по 31 марта 1976 года (8 дней); 6 и 9 ноября 1976 года (2 дня); с 3 января по 10 января 1977 года (8 дней). Всего 27 дней. Суд соглашается с позицией ответчика, что данные периоды не могут быть включены в специальный стаж, поскольку возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста законодатель связывает не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющим на утрату профессиональной трудоспособности (Определение Конституционного Суда РФ № 316-О от 18 июля 2006 года). С учетом того, что истец при условии выполнения работы электросварщика в течение полного рабочего дня, в указанные периоды не подвергался неблагоприятному воздействию, они не подлежат включению в специальный стаж. Истцу для назначения досрочной трудовой пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" необходимо наличие специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев. С учетом периодов работы, которые истец просит включить в специальный стаж и с учетом периода работы, включенного ответчиком, его специальный стаж (в случае удовлетворения исковых требований) мог составлять 6 лет 3 месяца 7 дней. Однако с учетом того, что обучение в вечерней школе не подлежит включению в специальный стаж, то последний за минусом 27 дней, мог составлять 6 лет 2 месяца 10 дней, что менее необходимого специального стажа - 6 лет 3 месяца.
 
    Так как при страховом стаже Максимова В.Г. в 35 лет 02 месяца 06 дней специальный стаж составляет 1 год 03 месяца 13 дней, то право на досрочную пенсию на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" у него на момент обращения в пенсионный орган за назначением пенсии не возникло.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:                
 
             В удовлетворении исковых требований Максимову В.Г. отказать.
 
             Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
             Установить день вынесения мотивированного решения 30 апреля 2013 года.
 
                                            Судья: подпись судьи Губина О.Н.