Решение от 14 мая 2014 года №2-158/1/2014

    Гражданское дело №2-158/1/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    П. Хотынец 14 мая 2014 года
 
    Хотынецкий районный суд Орловской области в составе: председательствующего судьи Никишиной Т.Н., при секретаре Пашаниной С.Г., с участием истца Хрущевой В.И.,
 
    представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хотынецком районе Орловской области Курочкиной Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале районного суда гражданское дело по иску Хрущевой В.И. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области о признании отказа незаконным и о включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Хрущева В.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области о признании отказа незаконным и о включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации указав, что N-числа она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, однако получила решение об отказе в назначении пенсии, в связи с исключением из стажа периодов нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа-учебные отпуска, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа -курсы повышения квалификации. В периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации ей была сохранена заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд. Учебный отпуск и курсы повышения квалификации являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, поэтому включаются в педагогический стаж.
 
    Просила признать отказ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области от N-числа в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным. Обязать ответчика включить ей в льготный трудовой стаж периоды нахождения в учебных отпусках с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа и на курсах повышения квалификации с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с 1 N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области назначить ей трудовую пенсию с N-числа.
 
    В судебном заседании Хрущева В.И. уточнила свои исковые требования, просила признать отказ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области от N-числа в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным, признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать ответчика включить ей в льготный трудовой стаж периоды нахождения в учебных отпусках с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа и на курсах повышения квалификации с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в ---------- назначить ей трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с N-числа, взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы в размере 200 рублей.
 
    Пояснила, что с N-числа работает учителем начальных классов Хотынецкой средней школы, переименованной в МБОУ - Хотынецкая средняя общеобразовательная школа. С N-числа по N-числа она заочно обучалась в Орловском государственном педагогическом институте, получила квалификацию учителя начальных классов. В период учебы ей предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска. В периоды посещения курсов повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, начислялись и перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
 
    Представитель ГУ - Управления ПФ РФ в Хотынецком районе Орловской области Курочкина Т.П., действующая по доверенности № от N-числа в судебном заседании исковые требования Хрущевой В.И. не признала и пояснила, что на момент обращения истца Хрущевой В.И. в Управление Пенсионного фонда в Хотынецком районе, она не имела стажа, который дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Право на назначение пенсии устанавливается по правилам статьи 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию, то есть при стаже 25 лет. Стаж работы Хрущевой В.И. па соответствующих видах работ при применении Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 1.07.2002г №516 на момент обращения составил 24 года 7 месяцев 18 дней. Работа Хрущевой В.И. в данный период времени соответствовала наименованию должности учитель (преподаватель) и наименованию учреждения - школа, предусмотренных Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781. В периоды нахождения Хрущевой В.И. на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках за ней сохранялась средняя заработная плата, в Пенсионный Фонд перечислялись страховые взносы после N-числа. В случае включения в стаж спорных периодов в количестве 4 месяцев 16 дней, на момент обращения - N-числа ее льготный стаж составил бы 25 лет 4 дня. Просила отказать Хрущевой В.И. в удовлетворении исковых требований.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования Хрущевой В.И. подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
 
    положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    В Определении от 5 ноября 2002 года №320-0 Конституционный Суд Российской Федерации изложил свою позицию, что, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
 
    Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Как следует из ст.3 данного Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
 
    Согласно ст. 10 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.З настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
 
    В силу п.п. 10 п. 1 статьи 28 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 31 декабря 2008 года, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона №173-Ф3, лицам осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Федеральным законом от 30 декабря 2008 года №319-Ф3 «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившим в силу с 31 декабря 2008 года, признан утратившим силу подпункт 10 ii.l ст.28 Федерального закона №173-Ф3, а пункт 1 ст.27 данного Федерального закона дополнен подпунктом 19, согласно которого трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 1 июля 2002 года №516.
 
    В силу п.4 названных Правил (в редакции Постановлений Правительства РФ от 2 мая 2006 года №266. от 18 июня 2007 года №381, от 26 мая 2009 года №449) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в 11енсионный фонд Российской Федерации.
 
    Как следует из п.5 данных Правил (в редакции Постановления Правительства от 18 июня 2007 года №381) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Из трудовой книжки Хрущевой В.И. (<данные изъяты>) серии № видно, что она с N-числа работает учителем начальных классов Хотынецкой средней школы, переименованной в МБОУ - Хотынецкой средней общеобразовательной школе <данные изъяты>
 
    Ответчиком не оспаривается факт работы Хрущевой В.И. в вышеуказанные периоды в образовательных учреждениях для детей.
 
    Из диплома Хрущевой В.И. серии № следует, что она с N-числа по N-числа заочно обучалась в Орловском Ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте, ей присуждена квалификация «учитель начальных классов» <данные изъяты>
 
    Ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Согласно ст. 196 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    В силу ст. 197 ТК РФ, действующей на момент нахождения истца на курсах повышения квалификации, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
 
    В соответствии со специальными нормативными актами для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы и приравнивается к служебной командировке.
 
    Как следует из п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года №610 (с изменениями от 10 марта 2000 года, 23 декабря 2002 года, 31 марта 2003 года) утратившего силу 29 марта 2014 года, целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
 
    Согласно п.26 данного Типового положения за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерации нормам.
 
    Как видно из п.3 должностной инструкции учителя начальных классов, утвержденной директором МБ О У Хотынецкой средней общеобразовательной школы, учитель имеет право повышать квалификацию <данные изъяты>
 
    На основании приказов № от N-числа, № от N-числа, № от N-числа о направлении на курсы повышения квалификации, Хрущева В.И. в период с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа гола по N-числа находилась на курсах повышения квалификации, за этот период ей выплачивалась заработная плата, что подтверждается выписками из приказов, удостоверениями №, №, справкой МБОУ - Хотынецкая средняя общеобразовательная школа Хотынецкого района Орловской области <данные изъяты>
 
    Свидетель Д., состоявшая с N-числа по N-числа в должности директора Хотынецкой средней школы Хотынецкого района Орловской области, переименованной в 2002 году в МОУ Хотынецкая средняя общеобразовательная школа показала, что <данные изъяты>
 
    Свидетель П., состоящая с N-числа по настоящее время в должности директора МБОУ Хотынецкой средней общеобразовательной школы показала, что <данные изъяты>
 
    У суда не имеется оснований для недоверия показаниям свидетелей, поскольку они логичны и согласуются с другими доказательствами.
 
    Доводы свидетелей подтверждаются выпиской из лицевого счета застрахованного лица <данные изъяты> карточками-справками МБОУ-Хотынецкой средней общеобразовательной школы, из которых видно, что N-числа, N-числа года, N-числа, N-числа Хрущевой В.И. была начислена заработная плата, начислены страховые взносы в ПФ РФ <данные изъяты>
 
    Ответчиком не оспаривается, что работа истца в данный период времени соответствовала наименованию должности - учитель (преподаватель) и наименованию учреждения, предусмотренных Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781.
 
    Также ответчиком не оспаривается, что работодателем Хрущевой В.И. в период ее нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации ей сохранялась средняя заработная плата, с которой ее работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
 
    Поскольку период нахождения Хрущевой В.И. на курсах повышения квалификации в указанные периоды является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный период подлежат включению в стаж работы, дающей истице право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
 
    Из постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года №2-11 следует, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
 
    В период учебы Хрущевой В.И. в учебном заведении действовал Кодекс законов о труде Российской Федерации, в соответствии со ст. 196 которого работникам, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.
 
    Статьей 198 КЗоТ РФ было предусмотрено, что студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.
 
    Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.
 
    Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 2 месяца.
 
    За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.
 
    Пунктом 21 Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.
 
    Пунктом 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года №953, и пунктом 3 приложения №6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года №94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
 
    В период работы в должности учителя (преподавателя) в Хотынецкой средней школе Хрущева В.И. в период с N-числа по N-числа заочно обучалась в Орловском Ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте, ей присуждена квалификация «учитель начальных классов», что подтверждается вышеуказанным дипломом.
 
    Хрущева В.И. на основании приказов № от N-числа о предоставлении ей оплачиваемого дополни тельного отпуска, для участия в экзаменационной сессии с N-числа по N-числа, № от N-числа о предоставлении ей дополнительного оплачиваемого отпуска, для участия в экзаменационной сессии с N-числа по N-числа, № от N-числа о предоставлении ей оплачиваемого дополнительного отпуска, для участия в летней экзаменационной сессии с N-числа по N-числа, № от N-числа о предоставлении ей отпуска, для участия в экзаменационной сессии с N-числа по N-числа, № от N-числа о предоставлении ей оплачиваемого дополнительного отпуска, для участия в весенней экзаменационной сессии с N-числа по N-числа находилась в учебных отпусках, что подтверждается архивной справкой Архивного отдела администрации ---------- №Х-1 от N-числа <данные изъяты>
 
    Из архивных карточек-справок видно, что в указанные периоды нахождения Хрущевой В.И. в учебных отпусках в N-числа годах, ей начислялась и выплачивалась заработная плата <данные изъяты>
 
    Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ учебные отпуска к ежегодным дополнительным отпускам не относятся.
 
    Однако по действующему законодательству во время нахождения работника в учебном отпуске работодатель обязан производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Хрущева В.И. была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования N-числа, в ГУ - Управлении ПФ РФ в Хотынецком районе на нее открыт индивидуальный лицевой счет в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ, что подтверждается соответствующей Выпиской из ее индивидуального лицевого счета <данные изъяты> страховым свидетельством государственного пенсионного страхования № <данные изъяты>
 
    В периоды нахождения Хрущевой В.И. в учебных отпусках действовало постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», утратившее силу с 14 ноября 2002 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781.
 
    Постановлением №463 был утвержден только Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».
 
    В силу п.2 данного Постановления в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, который в разделе «Наименование учреждений» содержал указание на школы всех типов и наименований, а в разделе «Наименование должностей» - указание на учи теля, преподавателя.
 
    Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей были приняты только постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1067 и вступили в силу с 1 ноября 1999 года, то есть когда Хрущева В.И. уже окончила учебное заведение.
 
    В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации истец Хрущева В.И. не может быть лишена права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, если позднее принятый нормативный правовой акт не содержал такого положения.
 
    Учитывая, что во время нахождения в учебных отпусках за работником сохраняется место работы и заработная плата, то данный период является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    N-числа Хрущева В.И. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости <данные изъяты>
 
    Из ответа Управления ПФ РФ в Хотынецком районе от N-числа следует, что льготный стаж Хрущевой В.И. на дату обращения составлял 24 года 7 месяцев 18 дней <данные изъяты>
 
    Согласно п.1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть) трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п.4 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения нрава на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    С учетом включения периодов нахождения истца в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 4 месяца 16 дней в стаж работы по специальности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, па N-числа педагогический стаж у Хрущевой В.И. составлял 25 лет 4 дня.
 
    В силу ст.98 ГПК РФ с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе в пользу Хрущевой В.И. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, уплаченная при подаче искового заявления в суд.
 
    На основании изложенного и руководствуясь подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Хрущевой В.И. удовлетворить.
 
    Признать отказ ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области от N-числа в назначении Хрущевой В.И. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным.
 
    Признать за Хрущевой В.И. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с поди. 19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области включить Хрущевой Валентине Ивановне в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках: с N-числа по N-числа, с N-числа по 1 N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, а также на курсах повышения квалификации: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, с 1 N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области назначить Хрущевой В.И. трудовую пенсию по старости в соответствии с поди. 19 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с N-числа.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области в пользу Хрущевой В.И. судебные расходы в размере 200 (двухсот) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Хотынецкий районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Председательствующий: /Т.Н. Никишина/.