Дата принятия: 28 марта 2013г.
Номер документа: 2-158-2013
Дело №2-158-2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 марта 2013г. г.Гаврилов-Ям
Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Киселева А.Ф.,
при секретаре Балакиной О.М.,.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Князевой Надежды Олеговны к Управлению ПФР (государственное учреждение) в Гаврилов-Ямском муниципальном районе Ярославской области о включении в страховой стаж периодов работы дающий право на назначение льготной пенсии,
у с т а н о в и л :
Князева Н.О. обратилась в суд с иском к ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Гаврилов-Ямском муниципальном районе, в котором просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Гаврилов-Ямском районе включить в специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии следующие периоды работы в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад обще развивающего вида № :
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (курсы повышения квалификации), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (курсы повышения квалификации), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск), ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ(учебный отпуск), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск)ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск).;
Включить в её страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Из заявления следует, что истица работает в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида № (МДОУ№) с ДД.ММ.ГГГГ, где продолжает работать и сейчас.. В связи с достижением необходимого стажа и возраста она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ от 17.12.2001г.№173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
ДД.ММ.ГГГГ ей было выдано разъяснение об отказе в досрочном назначении пенсии в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ По мнению ответчика в страховой стаж не могут быть включены периоды учебных отпусков, курсов повышения квалификации и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком без которых ей не достает 25 лет стажа, установленного законом.
Работая воспитателем она обучалась в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Ярославский государственный педагогический университет им.Ушинского, в связи с чем за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. неоднократно находилась в учебные оплачиваемых отпусках.
В соответствии со ст.10 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.1.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190) время обучения в высших, средних и специальных профессионально-технических заведениях, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации включается в трудовой стаж для назначении пенсии и подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а так же справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.
В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку право на отпуск по уходу за ребенком возникло у неё на условиях действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ законодательства, в соответствии с которым указанный отпуск подлежал включению, как в общий так и в специальный стаж работы, то это право не может быть ухудшено в результате последующего изменения законодательства.
Принимая во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», отпуск по уходу за ребенком начавшийся в период действия иных нормативных актов, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
ДД.ММ.ГГГГ истица уточнила заявленные требования и просила:
Обязать ГУ УПФ РФ в Гаврилов-Ямском районе Ярославской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии Князевой Надежды Олеговны ДД.ММ.ГГГГ года рождения, время нахождения на курсах повышения квалификации во время её работы в детском саду: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; время нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать ГУ УПФ РФ в Гаврилов-Ямском районе Ярославской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии Князевой Надежды Олеговны ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Включить в специальный стаж, дающий право на значение льготной пенсии, период нахождения Князевой Надежды Олеговны в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истица Князева Н.О. уточненные исковые требования поддержала и подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика по доверенности ФИО1 исковые требования не признала.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 так же исковые требования не признала.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Согласно ст.7 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно ч.2 ст.27 вышеназванного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 и Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 - 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Князева Н.О, осуществляет трудовую деятельность в должности воспитателя дошкольного образовательного учреждения МДОУ № с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В ДД.ММ.ГГГГ году она поступила в Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ярославский Государственный педагогический университет им.Ушинского» и в ДД.ММ.ГГГГ г. окончила полный курс названного университета.
Согласно справки МДОУ № Князевой Н.О. предоставлялись учебные отпуска: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ)ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (учебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГучебный отпуск по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ
Суд, исходя из требований ст.173 ТК РФ (в редакциях действовавших на момент предоставления указанных отпусков), успешного обучения и окончания высшего профессионального учебного заведения, сохранения среднего заработка и соответственно уплаты работодателем взносов в пенсионный фонд, полагает требования истца в данной части подлежащими удовлетворению частично исходя из следующего расчета:
1 курс -ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 календарных дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по ДД.ММ.ГГГГ- 40 календарных дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
2 курс - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 календарных дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(по ДД.ММ.ГГГГ – 40 календарных дней).
3 курс - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( всего 30 календарных дней).
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(всего 3 месяца)
Соответственно включить в специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии периоды нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 40 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 40 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период менее сроков установленных ст.173 ТК РФ)
Согласно указанной выше справки она проходила курсы повышения квалификации в периоды: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ ( приказ №\к от ДД.ММ.ГГГГ).
Из указанных сведений видно, что в указанные периоды за истицей сохранялся средний заработок и доход облагался всеми взносами, включая в пенсионный фонд. Указанные справки выданы на основании приказов, табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.
Факт прохождения курсов повышения квалификации подтверждается удостоверениями о прохождении курсов повышения квалификации, выданными на её имя.
В соответствии со ст. ст. 167, 187 ТК РФ за работником, направленным для повышения квалификации с отрывом от производства и в служебные командировки, сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные действующим законодательством (заработная плата).
Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель так же производит отчисления страховых взносов, в т.ч. в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995г.№610) повышение квалификации реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
Проанализировав вышеуказанные положения материального закона суд пришел к выводу о том, что вышеуказанные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее специальный трудовой стаж.
Суд считает обоснованными требования истицы о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку согласно п. 7 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"), время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий.
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Ребенок истицы родился ДД.ММ.ГГГГ В отпуск по уходу за ребенком она ушла с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ до времени вступления в силу Закона РФ №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде Российской Федерации» от 25 сентября 1992г. Фактически вышла из отпуска по уходу за ребенком (как следует из пояснений истца) в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. Просит включить в специальный трудовой стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления N 25 от 20.12.2005 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч. 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен Князевой до ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым включить и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных основаниях.
То обстоятельство, что Князева прерывала данный отпуск, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходила на работу, не может повлиять на ее право на включение спорного периода в соответствующий стаж.
Согласно пункту 4 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет") отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляются по заявлению женщины полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляются приказом (распоряжением) администрации.
Материалы дела свидетельствуют, что все части отпуска Князевой использовала в пределах установленного срока, до достижения ребенком 3-летнего возраста.
Позиция, высказанная ответчиком в судебном заседании о том, что в силу перерыва в отпуске связанного с выходом истицы на работу спорный период (вторая половина отпуска) не подлежит включению в специальный стаж не может быть признана верной и в связи с тем, что она противоречит положениям статей 19, 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку ставит заявителя в неравное положение по сравнению с теми лицами, которые также воспользовались своим правом на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в период до ДД.ММ.ГГГГ, но не делили данный отпуск на части, что в силу приведенных норм недопустимо.
Суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца в данной части в объеме заявленных требований в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ.
Разрешая дело в части требований истицы о включении в специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии периода работы в должности воспитателя Детского комбината № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Суд не соглашается с доводами ответчика о том, что данный период времени не может быть включен в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных основаниях поскольку наименование учреждения не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №463.
В соответствии со Списком N 463, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 06 сентября 1991 года и действовавшим до 22 сентября 1993 года Постановлением СМ СССР N 1397 от 17 декабря 1959 года "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" предусматривалась возможность назначения пенсии за выслугу лет учителям и другим работникам просвещения, в специальный стаж включалась работа в качестве воспитателя во внешкольном учреждении.
К внешкольным детским учреждениям, указанным в Списке N 463 и Перечне N 1397 относились детские дошкольные учреждения всех типов, детские сады.
Как следует из разъяснений, данных в п. 9 Постановления Пленума ВС РФ N 25 от 20.12.2005 г. года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Суд исходит из того, что наименование учреждения Детский комбинат, являющегося по своей сути тем же детским садом, не может служить основанием для исключения указанного периода из специального стажа для назначения пенсии, поскольку характер работы Князевой в должности воспитателя от этого не изменился и в спорный период характер ее работы был связан с той спецификой труда, которая законодателем предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Также суд разрешая спор в данной части учитывает п.16 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.№30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Требования Князевой Надежды Олеговны удовлетворить частично.
Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации ( Государственное учреждение) в Гаврилов-Ямском муниципальном районе Ярославской области включить в трудовой стаж Князевой Надежды Олеговны дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в льготном исчислении периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учебные отпуска).
- с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (курсы повышения квалификации).
- с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет).
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в должности воспитателя в Детском комбинате №)
В удовлетворении заявленных исковых требований в остальной их части отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда через Гаврилов-Ямский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья А.Ф.Киселев
