Решение от 01 августа 2014 года №2-157/2014

Дело № 2-157/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    01 августа 2014 года Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Першутова А.Г.,
 
    с участием: истицы Алтуховой Т.В.,
 
    представителя истицы - адвоката Попова Д.И.,
 
    представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) - по доверенности Майнгер А.В.,
 
    при секретаре Думновой О.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Краснокаменске гражданское дело по иску Алтуховой Т.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о признании решений пенсионного органа незаконными, о возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости, взыскании судебных расходов,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Алтухова Т.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.
 
    26 августа 2013 года она подала заявление в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 17 и Пенсионным Фондом Российской Федерации № 19пб от 27.02.2002 г..
 
    Решением комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) по рассмотрению вопросов
 
    реализации пенсионных прав граждан 18 октября 2013 года № 627 и Решением заместителя начальника управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонного) от 18 октября 2013 года № 506 ей было отказано в назначении пенсии по старости ввиду того, что трудовая пенсия назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если имеется стаж не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеется страховой стаж не менее 15 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
 
    Ею было подано заявление в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о досрочном назначении пенсии в связи с достижением ею 52 лет и наличием специального стажа 3 года 9 месяцев.
 
    Как было установлено Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное),ее страховой стаж составляет 26 лет 05 месяцев 18 дней, а стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, составил 03 года 00 месяцев 08 дней.
 
    В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не были включены следующие периоды ее работы:
 
    - с 01.04.2007 года по 07.06.2007 года в должности <данные изъяты> в цехе № 1 (сернокислотный), так как в списках перемещенных лиц она не значилась (в соответствии с документами, предоставленными ОАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» - далее ОАО «ППГХО»), хотя фактически она работала в указанный период времени во вредных условиях труда в цехе № 1 Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО»;
 
    - с 08.02.2008 года по 31.03.2011 года, с 01.05.2011 года по 02.12.2012 года в должности <данные изъяты> участка № 2 ремонтно-строительного участка Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО», так как в соответствии со Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии (утверждены Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств,
 
    цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах») и Списком № 1 производств, работ, профессий и должностей утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» наименование должности и профессии старшего мастера не предусмотрена. Однако она фактически исполняла трудовые обязанности во вредных условиях труда, а то, что работодателем вышеуказанные периоды отнесены к работе с нормальными условиями труда, лишает ее прав на пенсионное обеспечение и не соответствует действительности.
 
    То, что она работала во вредных условиях труда, могут подтвердить свидетели и об этом свидетельствует должностная инструкция старшего мастера ремонтно-строительного цеха ГМЗ ОАО «ППГХО», утвержденная Приказом директора ГМЗ ОАО «ППГХО» № 510 от 11.06.2009 года, Положение о ремонтно-строительном участке Сернокислотного завода ОАО «ППГХО».
 
    Просила суд: 1) Признать незаконными: Решение комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 18 октября 2013 года № 627 и Решение заместителя начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) № 506 от 18 октября 2013 года. 2) Признать следующие периоды ее работы: с 01 апреля 2007 года по 07 июня 2007 года в должности <данные изъяты> в цехе № 1 (сернокислотный) Сернокислотного завода ОАО «ППГХО», с 08 февраля 2008 года по 31 марта 2011 года, с 01 мая 2011 года по 02 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> № 2 ремонтно-строительного участка Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО» дающими право на досрочное назначение пенсии в связи с работой во вредных условиях труда. 3) Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) назначить ей трудовую пенсию по старости. 4) Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в сумме 000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек.
 
    19 марта 2014 года истица дополнила исковое заявление, указав следующее.
 
    Ответчиком в ходе рассмотрения ее иска было оформлено решение № от ДД.ММ.ГГГГ года, которым были внесены изменения в первоначальное решение заместителя начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске № от ДД.ММ.ГГГГ года. Данным решением также нарушены ее пенсионные права, в связи с чем, требуется уточнение ее исковых требований.
 
    Кроме того, все принятые руководителем Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске решения противоречат заключению № от ДД.ММ.ГГГГ по оценке пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым ее специальный стаж на 31.12.2012 года составлял 3 года 2 месяца 1 день.
 
    Окончательно просит суд: 1) Признать незаконными: Решение заместителя начальника УПФР РФ (государственного учреждения) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ №; Решение заместителя начальника УПФР РФ (государственного учреждения) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ года №. 2) Признать следующие периоды ее работы: с 01.04.2007 года по 07.06.2007 года в должности мастера ремонтно-строительного участка в цехе № 1 (сернокислотный) Сернокислотного завода ОАО «ППГХО»; с 08.02.2008 года по 31.03.2011 года, в должности <данные изъяты> участка № 2 (СКЦ) ремонтно-строительного цеха ГМЗ ОАО «ППГХО»; с 01.05.2011 года по 02.12.2012 года в должности <данные изъяты> участка № 2 ремонтно-строительного участка Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО»
 
    дающими право на досрочное назначение пенсии, в связи с работой во вредных условиях труда.
 
    3) Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) назначить ей трудовую пенсию по старости. 4) Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) в ее пользу расходы на оплату государственной пошлины в сумме 000 (<данные изъяты>) рублей.
 
    В судебном заседании истица Алтухова Т.В., представитель истицы - адвокат Попов Д.И. поддержали исковые требования в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.
 
    Представитель ответчика Майнгер А.В. исковые требования не признала, полагает, что решения начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) вынесены законно.
 
    Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Открытое акционерное общество «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (далее по тексту - о ОАО «ППГХО») о времени и месте судебного заседания извещено надлежаще и своевременно, в суд своего представителя не направило, не сообщило об уважительных причинах неявки. Представитель ОАО «ППГХО» по доверенности Николаева Л.Г. просила рассмотреть дело в свое отсутствие, в удовлетворении иска просила отказать.
 
    Суд, руководствуясь частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица.
 
    Свидетель М. суду показала, что она работала с истицей на Сернокислотном заводе. В апреле 2007 года их одновременно перевели на работу на Гидрометаллургический завод, ее начальником отделения № 2, а истицу - <данные изъяты>, где она продолжала работать в прежней должности. Алтухова Т.В. работала <данные изъяты> вместе с футеровщиками, руководила бригадой. Ее работа была с кислотой и относилась ко второму классу опасности.
 
    Свидетель С. в судебном заседании показал, что истица работала <данные изъяты> завода. Аттестация рабочего места проводилась, ее работа была отнесена к Списку № 1. После перевода на Гидрометаллургический завод, рабочие объекты, место работы истицы остались прежними, ее только перевели из одного структурного подразделения в другое. Истица числилась <данные изъяты>, но находилась постоянно непосредственно с бригадой.
 
    Выслушав стороны, показания свидетелей, изучив материалы дела и дав им юридическую оценку, суд приходит к следующему.
 
    Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам
 
    Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Подпунктом «б» пункта 1 указанного Постановления установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке.
 
    Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 г. № 81/8 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах» и разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 г. № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г.№ 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» было установлено, что в тех случаях, когда в Списках № 1 и № 2 указаны производства и цехи без перечисления профессий и должностей, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или наименования профессии.
 
    Как установлено судом, страховой стаж истицы на момент ее обращения с заявление о назначении пенсии (26 августа 2013 года) составлял 26 лет 05 месяцев 18 дней, а стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, составил 03 года 00 месяцев 08 дней. Истице на тот момент исполнилось 52 года. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии истицы не были включены следующие периоды ее работы: с 01 апреля 2007 года по 07 июня 2007 года в должности <данные изъяты> в цехе № 1 (сернокислотный), так как в списках перемещенных лиц она не значилась (в соответствии с документами, предоставленными ОАО «ППГХО»); с 08 февраля 2008 года по 31 марта 2011 года, с 01 мая 2011 года по 02 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> участка № 2 ремонтно-строительного участка Гидрометаллургического завода «ППГХО», так как в соответствии со Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии (утверждены Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах») и Списком №1 производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» наименование должности и профессии старшего мастера не предусмотрено.
 
    Из расчетных листков, предоставленных ОАО «ППГХО», следует, что Алтухова Т.В. в 2007 году работала до фактического перевода в июне 2007 года в цехе с кодом № (Сернокислотный завод ОАО «ППГХО»), при этом выполняла трудовые функции, не находилась в распоряжении, под сокращением, в отпуске, на излечении и т.д.. После перевода выполняла трудовые обязанности в Сернокислотном цехе Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО» (код цеха №). Об этом также свидетельствует личная карточка от 21.08.2005 года на имя Алтуховой Т.В., которая содержит сведения о переводе из Сернокислотного завода в Сернокислотный цех ГМЗ только 08 июня 2007 года.
 
    В личной карточке Алтуховой Т.В. также имеются сведения о том, что отпуск в 2007 году ей предоставлялся с 01.08.2007 года по 17.09.2007 года в количестве 48 дней, в том числе отпуск нормальной продолжительности (за фактически отработанное время) в количестве 28 дней, были предоставлены 8 дней отдыха в соответствии с Коллективным договором ОАО «ППГХО», а также были дополнительно предоставлены 12 дней отдыха за фактическую работу во вредных условиях труда.
 
    Из текста приказ Генерального директора ОАО «ППГХО» № лс от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании личного заявления Алтуховой Т.В. от 24.05.2007 года она была переведена из Сернокислотного завода (с должности <данные изъяты> ремонтно-строительного участка) в Гидрометаллургический завод ОАО «ППГХО» (на должность <данные изъяты> МРСЦ РСУ), что подтверждает факт наличия данной должности в штатном расписании ОАО «ППГХО» и факт осуществления фактической работы во вредных условиях труда.
 
    Довод ответчика о том, что невключение Алтуховой Т.В. в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о перемещении работников Сернокислотного завода в Гидрометаллургический завод ОАО «ППГХО» является фактом, подтверждающим отсутствие у нее специального стажа, не может являться законным и обоснованным, так как он опровергается приказом Генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ о переводе, сведениями в личной карточке работника и трудовой книжке, осуществлением начислений за фактическую работу и последующей выплатой заработной платы работнику.
 
    Кроме этого, доводы, изложенные в письменной справке представителя ОАО «ППГХО» - начальника отдела кадров Б. о том, что Алтухова Т.В. находилась в спорный период с 01.04.2007 года по 07.06.2007 года в процедуре сокращения штатов, не подтверждаются материалами дела.
 
    О том, что Алтухова Т.В. работала во вредных условиях труда, подтверждается трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему.
 
    В соответствии с Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору Алтухова Т.В. принята на должность <данные изъяты> ремонтно-строительного участка и ей были установлены вредные условия труда.
 
    В соответствии с Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ Алтухова Т.В. была переведена с данной должности на должность <данные изъяты> МРСЦ РСУ и ей были установлены особо вредные условия труда, а также установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
 
    Из пункта <данные изъяты> Приказа директора ГМЗ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об остановке на длительный период и подготовке к ликвидации ОПО старого СКЦ» следует, что остановлена работа старого сернокислотного цеха с использованием колчедана, огаркохранилища (дробильно-размольное отделение, печного отделения, отделения мокрой очистки сернистого газа, сушильно-адсорбционное отделение, контактно-компрессорное отделение) только с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Из данного приказа видно, что производственный цикл по производству серной кислоты осуществлялся методом выплавки серы, производство по данной технологии было прекращено только 24.09.2009 года.
 
    Как следует из личной карточки Алтуховой Т.В. (страница <данные изъяты>) ей была определена работа в условиях пенсионности с кодом №, что соответствует позиции № раздела № Химическое производство Списка № 1 производств, работа, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (ред. от 02.10.1991 г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
 
    Из данного раздела Списка № 1 следует, что рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве минеральных и органических кислот, их соединений, производных, в том числе регенерации, денитрации и концентрации.
 
    Правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или наименования профессии, а также ведомственного подчинения производств и учреждений.
 
    Кроме того, в указанном Списке № 1 имеется прямое указание на наличие льготного пенсионного обеспечения при производстве серной кислоты в разделе IX Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов, код позиции № «Производство серной, азотной кислот и их солей», в соответствии с которой на такую льготу имеют право рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке и производстве указанных продуктов.
 
    Из карты аттестации № рабочего места по условиям труда <данные изъяты> участка № 2 ремонтно-строительного цеха (СКЦ) Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО» видно, что данное рабочее место по степени опасности и вредности было отнесено к вредному, второй степени. При этом из карты аттестации видно, что замеры по производственным факторам были осуществлены 22.09.2008 года, то есть в период работы Алтуховой Т.В. на данном рабочем месте.
 
    Согласно общей оценке условий труда рабочее место старшего мастера было отнесено к вредным условиям труда.
 
    Кроме того, занятость истицы в течение полного рабочего дня во вредных условиях, характер работ в спорные периоды подтверждаются наряд-допусками, справками периодов фактической занятости и характера выполняемых работ и табелями учета использования рабочего времени истицы, представленными ОАО «ППГХО».
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что исключение периодов работы Алтуховой Т.В. с 01 апреля 2007 года по 07 июня 2007 года в должности <данные изъяты> в цехе № 1 (сернокислотный) Сернокислотного завода ОАО «ППГХО», с 08 февраля 2008 года по 31 марта 2011 года, с 01 мая 2011 года по 02 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> участка № 2 ремонтно-строительного участка Гидрометаллургического завода ОАО «ППГХО» из специального стажа, дающего право для назначения трудовой пенсии по старости досрочно, является незаконным и необоснованным.
 
    Поскольку суд установил, что истица 26 августа 2013 года имела достаточный специальный стаж для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истице пенсию с 26 августа 2013 года.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Алтухова Т.В. удовлетворить.
 
    Решения заместителя начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное)№ от
 
    18 октября 2013 года № от 12 марта 2014 года признать незаконными.
 
    Включить периоды работы Алтуховой Т.В. с 01 апреля 2007 года по 07 июня 2007 года в должности <данные изъяты> в цехе № 1 (сернокислотный) Сернокислотного завода Открытого акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение», с 08 февраля 2008 года по 31 марта 2011 года в должности <данные изъяты> участка № 2 (СКЦ) ремонтно-строительного цеха Гидрометаллургического завода Открытого акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение», с 01 мая 2011 года по 02 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> участка № 2 ремонтно-строительного участка Гидрометаллургического завода Открытого акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение»в специальный стаж, дающий право для назначения трудовой пенсии по старости досрочно,по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) назначить Алтуховой Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 26 августа 2013 года.
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) в пользу Алтуховой Т.В. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 000 (<данные изъяты>) рублей 00 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Краснокаменский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
Председательствующий - подпись
 
Копия верна: Судья                   А.Г. Першутов
 
Решение принято в окончательной форме 04 августа 2014 года
 
Решение не вступило в законную силу