Дата принятия: 17 июля 2013г.
Номер документа: 2-157/2013
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Тасеево 17 июля 2013 года
Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Гурочкиной И.Р.,
с участием помощника прокурора Тасеевского района Коршуновой О.А., действующей по распоряжению прокурора Тасеевского района,
при секретаре Усовой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тасеевского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Тасейлес» о признании бездействия незаконным и обязании выполнить действие,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Тасеевского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «Тасейлес» о признании бездействия незаконным и обязании выполнить действие по тем основаниям, что ООО «Тасейлес» ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано как юридическое лицо. Основными видами деятельности ООО «Тасейлес» в соответствии с Уставом являются: лесозаготовки, производство пиломатериала, оптовая торговля лесоматериалами. Согласно штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тасейлес» <данные изъяты> штатных единиц, в число которых входят инженер леса, вальщик, раскряжевщик, тракторист, обрубщик сучьев, оператор погрузочной машины, электрик, водители, автомобилей, слесарь моторист, тракторист, рамщик, помощник рамщика, подсобный рабочий, станочник, мастер цеха лесопиления, механик цеха лесопиления, сторожа, заведующий складом, главный механик, главный бухгалтер, директор. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Однако в ООО «Тасейлес» не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает права неопределенного круга лиц, создает препятствия к осуществлению гражданами их прав. Просит признать незаконным бездействие ООО «Тасейлес» по несоблюдению требований законодательства об охране труда в части необходимости проведения аттестации рабочих мест; обязать ООО «Тасейлес» провести аттестацию всех рабочих мест в ООО «Тасейлес» в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Коршунова О.А. заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивает на их удовлетворении, при этом подтвердив все основания обращения в суд, изложенные в исковом заявлении, и уточнила срок для обязания ООО «Тасейлес» провести аттестацию всех рабочих мест в ООО «Тасейлес» в течение <данные изъяты> месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Тасейлес» ФИО4 заявленные прокурором исковые требования признал, при этом пояснил, что в ООО «Тасейлес» действительно не проведена аттестация рабочих мест.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
Прокурор обратился в суд с заявлением в защиту неопределенного круга лиц, мотивируя свое обращение тем, что бездействие ООО «Тасейлес» в виде не проведения аттестации рабочих мест нарушает права неопределенного круга лиц, создает препятствия к осуществлению гражданами их прав, и в отсутствие результатов аттестации рабочих мест и последующей сертификации организации работ по охране труда нельзя говорить о безопасности рабочих мест для всех работников, занятых трудом в настоящее время в ООО «Тасейлес» и работников, с которыми в будущем могут быть заключены трудовые договоры.
В силу ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод гражданина – обязанность государства. В соответствие со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с Уставом ООО «Тасейлес» общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации. К основным видам деятельности общества относятся: лесозаготовки, производство пиломатериала, оптовая торговля лесоматериалами. При этом, в Уставе указано, что вышеперечисленные виды деятельности осуществляются обществом в соответствии с действующим законодательством. Из представленного штатного расписания ООО «Тасейлес» ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что количество должностей в указанном обществе составляет № том числе: директор, главный бухгалтер, главный механик, заведующий складом, инженер по лесу, вальщик, раскряжевщик, чокеровщик, обрубщик сучьев, трактористы, оператор погрузочной машины, водители, слесарь моторист, мастер, мастер цеха лесопиления, рамщик, помощник рамщика, станочник, помощник станочника, подсобный рабочий, электрик.
В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Таким образом, суд находит, что ООО «Тасейлес», являясь работодателем, обязано обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Однако как следует из материалов рассматриваемого дела в нарушение указанных требований трудового законодательства в ООО «Тасейлес» аттестация рабочих мест не проведена. Таким образом, судом установлено, что ООО «Тасейлес» допущено не исполнение норм Трудового кодекса Российской Федерации, что является незаконным, и юридическим лицом не предприняты меры по исполнению возложенных на него обязанностей, что свидетельствует о его бездействии. Не выполнение ООО «Тасейлес» требований трудового законодательства нарушает права неопределенного круга лиц, создает препятствия к осуществлению гражданами их прав, и в отсутствие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда нельзя говорить о безопасности рабочих мест для всех работников, занятых трудом в настоящее время в ООО «Тасейлес» и работников, с которыми в будущем могут быть заключены трудовые договоры.
Поскольку на момент рассмотрения иска обязанность по проведению аттестации рабочих мест ответчиком не исполнена, суд также полагает обоснованным возложить на ООО «Тасейлес» указанную прокурором обязанность, установив для ее исполнения срок, необходимый и достаточный для устранения нарушения.
Исследовав все обстоятельства дела в их совокупности, суд считает, что требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие ООО «Тасейлес» по несоблюдению требований законодательства об охране труда в части необходимости проведения аттестации рабочих мест.
Обязать ООО «Тасейлес» провести аттестацию всех рабочих мест в ООО «Тасейлес» в течение <данные изъяты> месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тасеевский районный суд.
Председательствующий: подпись И.Р. Гурочкина
Дело № 2-157/2013
