Дата принятия: 25 июля 2014г.
Номер документа: 2-1570/2014
Дело № 2-1570/2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 июля 2014 г.
Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Качаловой Р.Ю.
при секретаре Самсоновой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кабанова В. А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Рассказово и Рассказовском районе Тамбовской области о зачете периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Настоящим иском Кабанов В.А. просит обязать Государственное учреждение- управление Пенсионного фонда в г Рассказово и <адрес> ( далее УПФ) признать незаконным решение УПФ от дд.мм.гггг об отказе в зачете в трудовой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Тамбовском ССМУ треста «Саратовспецстрой», обязать УПФ включить указанный период в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии, и на основании этого произвести перерасчет назначенной пенсии с момента ее назначения.
Иск мотивирован следующим: в связи с достижением дд.мм.гггг пенсионного возраста Кабанов В.А. обратился в УПФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. В октябре 2013 г. пенсия ему была назначена, однако в трудовой стаж не был включен период его работы в Тамбовском ССМУ треста «Саратовспецстрой» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг г., по той причине, что наименование организации, принявшей его на работу трест «Саратовспецстрой» не соответствует наименованию организации, из которой он был уволен - Тамбовское ССМУ, какие-либо документы по личному составу треста «Саратовспецстрой» и Тамбовского ССМУ в архивах не сохранились. Кабанов В.А. с этим отказом не согласен, считая, что факт его работы в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтверждается записью в его трудовой книжке, а в том, что в нее своевременно не были внесены сведения о переименовании организации, он не виноват. Кроме того, в его трудовой книжке в разделе «Сведения о поощрениях и награждениях» в записи № от дд.мм.гггг стоит штамп организации, поощрившей его - Тамбовское СММУ тр. «Саратовспецстрой».
В судебном заседании Кабанов В.А. иск поддержал, пояснив вышеизложенное.
Представитель ответчика А.М.Панов иск не признал по доводам, изложенным в решении УПФ от дд.мм.гггг об отказе в зачете спорного периода работы в страховой стаж.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с последующими изменениями и дополнениями.
Согласно ст. 2 указанного Закона, страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с положениями п. 4 ст. 30 Закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;
Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г № 555, с последующими изменениями основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Судом установлено, что решением УПФ от дд.мм.гггг Кабанову В.А. отказано в зачете в страховой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг г., в связи с тем, что, как сказано в отказе, наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении.
Как видно из представленной Кабановым В.А. трудовой книжки, дд.мм.гггг он был принят на работу в Тамбовское ССМУ треста «Саратовспецстрой» слесарем 2 разряда на участок № 6, дд.мм.гггг ему присвоен 3 разряд слесаря-монтажника, дд.мм.гггг присвоена квалификация слесаря-сантехника 4 разряда, дд.мм.гггг уволен на основании с. 31 КзоТ РСФСР, при этом запись увольнении с работы заверена печатью Тамбовского ССМУ.
В трудовой книжке за указанный период не содержится записи о переводе истца на работу в другую организацию, то есть фактически все это время он работал в одной и той же организации.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 N 252, от 31.03.87 N 201, от 19.10.90 N 412), п. 18 Постановления от 6 сентября 1973 г. N 656 О трудовых книжках рабочих и служащих, утвержденного Советом Министров СССР, Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных союзов - ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
С учетом изложенного, суд считает, что отсутствие в трудовой книжке Кабанова В.А. записи о переименовании организации обусловлено ненадлежащим исполнением работодателем своих обязанностей, за что работник не может нести ответственность, а тем более быть ограниченным в своих пенсионных правах, а потому иск Кабанова В.А. является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать отказ государственного учреждения - управления Пенсионного фонда РФ в г Рассказово и Рассказовском районе Тамбовской области от дд.мм.гггг № об отказе Кабанову В. А. в зачете в страховой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг незаконным.
Обязать государственное учреждение-управление Пенсионного фонда РФ в г Рассказово и Рассказовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж Кабанову В. А. период его работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Тамбовском ССМУ треста Саратовспецстрой и произвести перерасчет назначенной ему трудовой пенсии с учетом указанного периода с момента назначения трудовой пенсии.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение
месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 30.07.2014 г
Судья Р.Ю.Качалова
