Дата принятия: 13 марта 2014г.
Номер документа: 2-156/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Бодайбо 13 марта 2014 г. Дело № 2-156/2014
Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе:
судьи Ермакова Э.С.,
при секретаре Кожевниковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комарова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» о взыскании задолженности по оплате труда и иным выплатам по трудовому договору,
у с т а н о в и л :
Комаров А.В. в лице представителя Колотовой Ж.Ю., действующей на основании нотариальной доверенности от *** со специальными полномочиями, предусмотренными ст. 54 ГПК РФ, обратилась в Бодайбинский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» о взыскании *** рублей *** копейки недополученной заработной платы и иных выплат по трудовому договору.
В обоснование данных требований истец указал, что работал в организации-ответчике с *** в должности техника по учету товарно-материальных ценностей на производственной базе «Кяхта». За проработанное время с апреля *** года по ноябрь *** года ему начислена заработная плата, которая выплачивалась частями и до настоящего времени, в нарушение части 6 ст. 136 ТК РФ остаток долга в размере *** рубля *** копейка ему не выплачена.
В судебное заседание истец - Комаров А.В. не явился, о времени и месте слушания дела судом извещен, просил о рассмотрении дела без его участия.
Представитель истца - Колотова Ж.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик - ООО «Артель старателей «Лена» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте слушания дела судом извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
В возражении по иску представитель ответчика - Сухорук Е.А., действующая на основании доверенности от *** исковые требования Комарова А.В. полагала обоснованными, поскольку действительно, по учетным данным у ООО «Артель старателей «Лена» имеется задолженность в сумме *** рубля *** копейка. Задолженность не могла быть выплачена своевременно, так как произошел сбой в программе «1С» и банковские счета, на которые следует зачислять денежные средства были утрачены, а истец не сообщал в последующем реквизитов своего банковского счета, на которые следует зачислить денежные средства.
Исследовав материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд находит заявленные исковые требования о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 22 ГПК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
По правилам ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В силу положений ст. ст. 80, 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
Как следует из материалов дела, на основании личного заявления, трудового договора от ***, приказом от *** *** Комаров А.В. был принят в ООО «Артель старателей «Лена» на должность техника по учету товарно-материальных ценностей и горюче-смазочных материалов с тарифной ставкой *** рубля в час с применением районного коэффициента 70% и 50% надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 5-7).
Дополнительным соглашением от *** тарифная ставка увеличена до *** рублей *** копеек в час с применением компенсационных доплат и надбавок, предусмотренных законодательством.
Приказом от *** *** Комаров А.В. был уволен по пункту 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 21).
Согласно расчетной ведомости за проработанное время с апреля *** года по октябрь *** года было начислено *** рубля *** копеек, в том числе *** рублей оплаты по часовому тарифу, *** рублей *** копейки сверхурочной работы, *** рублей *** копеек районного коэффициента, *** рубля *** копеек северной надбавки, *** рублей полевого довольствия, *** рубля *** копеек оплаты компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, *** рублей *** копейки оплаты временной нетрудоспособности за счет фонда социального страхования и *** рублей *** копейка за счет работодателя, *** рублей *** копейки оплаты отпуска по календарным дням, *** рублей - дополнительного отпуска и *** рубля *** копеек отпуска за ненормированный рабочий день (л.д. 8).
Удержано налога на доходы с физических лиц *** рубля, *** рублей *** копейки удержаний за питание и *** рублей прочих удержаний, *** рублей выплат, а всего в сумме *** рублей *** копейки, в связи с чем, задолженность по невыплаченной заработной плате составила на день увольнения *** рубля *** копейка (л.д. 8).
Однако, как свидетельствуют материалы дела, данная обязанность не была выполнена ответчиком, который подтвердил на день рассмотрения спора судом наличие непогашенной задолженности перед истцом в размере *** рубля *** копейка, о чем свидетельствует справка от *** № ***.
Данные обстоятельства объективно свидетельствуют о нарушении трудовых прав работника на получение своевременно и в полном объеме сумм оплаты труда и иных выплат, причитающихся работнику при его увольнении.
Разрешая спор по предъявленному иску в соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд находит, что с ООО «Артель старателей «Лена» в пользу Комарова А.В. на основании ст. ст. 22, 56, 136, 140 ТК РФ подлежит взысканию задолженность по оплате труда и иным выплатам по трудовому договору в размере *** рубля *** копейка.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования *** и района подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона, исходя из следующего расчета:
(*** рубля *** копейка - 100 000 рублей) * ***% + *** рублей = *** рубля *** копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Иск Комарова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» о взыскании задолженности по оплате труда и иным выплатам по трудовому договору, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» в пользу Комарова А.В. *** рубля *** копейку (*** рубля *** копейку) задолженности по оплате труда и иным выплатам по трудовому договору.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» в доход бюджета муниципального образования *** и района *** рубля *** копеек (*** рубля *** копеек) государственной пошлины по иску.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд Иркутский областной суд в течение одного месяца через Бодайбинский городской суд.
Судья: Э.С. Ермаков
