Дата принятия: 26 июня 2013г.
Номер документа: 2-156-2013г.
Гражданское дело №2-156-2013г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июня 2013 г. п. Хомутово
Новодеревеньковский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Бычковой Л.Н., при секретаре Поповичевой Т.Н., рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Азарова А.А. к ООО «Юго-Восточная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации за причинение морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Азаров А.А. обратился в суд с иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Юго-Восточная компания» и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ. При увольнении задолженность по заработной плате и больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил. Истец неоднократно обращался о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Считает, что ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы, а также моральный вред, поскольку истец чувствовал себя униженным, что вызывало стрессовое состояние, ощущение пренебрежительного отношения. Просит суд взыскать с ООО «Юго-Восточная компания» задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., задолженность по больничному листу, денежную компенсацию за задержку выплаты за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание истец Азаров А.А. не явился. В поступившем заявлении просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, не возражает о рассмотрении дела в порядке заочного производства, исковые требования уточнил, отказался от взыскания задолженности по больничному листу и просил допросить в качестве свидетеля А.М.И.
Представитель ответчика ООО «Юго-Восточная компания» Новодеревеньковского района Орловской области в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о дне, времени, месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом. Ответчиком к моменту рассмотрения дела не представлено доказательств уважительности причин неявки, в связи с чем, судом вынесено определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.
Свидетель А.М. в судебном заседании пояснила, что истец является ей сыном. Ей известно, что руководитель ООО «Юго-Восточной компании» не выдает её сыну Азарову А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с того момента как уволился по настоящее время. Азаров А.А. неоднократно обращался к руководителю о выплате задолженность, но безрезультатно.
Свидетель Р.Е.В. в судебном заседании пояснила, что работает бухгалтером в ООО «Юго-Восточная компания». При устном разговоре с руководителем ООО «Юго-Восточной компании» ей было запрещено выдавать справку о задолженности по заработной плате Азарову А.А. Подтвердила, что действительно имеется у ООО «Юго-Восточная компания» задолженность по заработной плате перед Азаровым А.А. в сумме <данные изъяты> рублей, однако у неё нет полномочий и печати на выдачу справки о задолженности.
Допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, прихожу к следующему.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Азаров А.А. работал в ООО «Юго-Восточная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве разнорабочего и был уволен по собственному желанию, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ) и копией трудовой книжки (л.д. 3-4).
В судебном заседании установлено, что ООО «Юго-Восточная компания» имеет задолженность перед Азаровым А.А. за два месяца с ДД.ММ.ГГГГ которая составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
ООО «Юго-Восточная компания» обязана была выплатить задолженность по заработной плате, однако до настоящего времени деньги истцу не выплачены.
Учитывая, что по вине работодателя причитающаяся Азарову А.А. заработная плата не выплачена с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, то истец имеет право на денежную компенсацию.
В соответствии с Указанием Банка России от 23.12.2011 № 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 26.12.2011г. по настоящее время установлена ставка в размере 8,25%.
При расчете задолженности принимается во внимание Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 8 октября 1998 г. №13/14, а именно, число дней в году (месяцев) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота.
Следовательно, компенсация за несвоевременную выплату составит:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> х 293 дня х 8,25/36000= <данные изъяты> руб.
Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей, из них: задолженность по заработной плате- <данные изъяты> руб.; компенсация за несвоевременную выплату- <данные изъяты> руб.
Также согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда суд руководствуется п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд учитывает срок невыплаты задолженности, вину работодателя, нарушение трудовых прав истца, а также то, что несвоевременная выплата отразилась на его материальном положении. Суд принимает во внимание характер и объем причиненных работодателем нравственных и физических страданий работнику, период невыплаты задолженности по заработной плате, в связи с чем требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей суд считает обоснованными.
Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Новодеревеньковский район» с ответчика в размере <данные изъяты> руб. за рассмотрение требования имущественного характера и <данные изъяты> руб. за рассмотрение требования о компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> рублей.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Азарова А.А. к ООО «Юго-Восточная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации за причинение морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Юго-Восточная компания» юридический адрес: <адрес> <данные изъяты> в пользу Азаров А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Юго-Восточная компания» юридический адрес: <адрес>, <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования «Новодеревеньковский район» Орловской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. за рассмотрение требований имущественного характера и <данные изъяты> рублей за рассмотрение требования о взыскании компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> рублей.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Новодеревеньковский районный суд в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения, кроме того на заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Орловский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья Л.Н. Бычкова
