Дата принятия: 16 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1556/2014
Дело №2-1556/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2014г. г. Уфа
Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Климиной К.Р.,
с участием старшего помощника прокурора Иткуловой Н.У.
при секретаре Сабирове Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орджоникидзевского района г.Уфы в интересах Ш.В.М к ООО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Орджоникидзевского района г.Уфы. обратился в суд с иском в интересах Ш.В.М. к ООО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что истец работал в ООО <данные изъяты> а в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата не выплачивалась, общая сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей. Истец многократно обращался работодателю с вопросом о выплате заработной платы, но результатов не было. Просит суд взыскать с ООО <данные изъяты> заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании прокурор требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.
Истец Ш.В.М, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. При подготовке дела к разбирательству пояснил, что работал сторожем в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «<данные изъяты>», заработная плата не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ., сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом были извещены о дне слушания, о чем в деле имеется расписка. Представлен отзыв, в котором не оспаривается факт работы истца, однако, указано на несогласие с суммой задолженности, доказательств в опровержение иска и ином размере задолженности по заработной плате не представлено.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.
Согласно ст. 233 ГПК РФ «в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства».
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, корреспондирующих ей положение международно –правовых актов, в частности, ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 (п.1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 (п.10 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной, эффективной.
Согласно ст. 14 Конвенции Содружества независимых государств «О правах и основных свободах человека» (данный документ вступил в силу для Российской Федерации 11 августа 1998 года), каждый человек имеет право на труд и на защиту об безработицы, а также на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение льгот, на одинаковые условия в отношении труда равной ценности и на равный подход к оценке качества работы.
Конституция РФ устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37).
В соответствии со ст.2 Трудового Кодекса закреплено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет с ним в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на должность сторожа в ООО«<данные изъяты>», указанное подтверждается копией трудового договора, а также справкой из администрации сельского поселения <адрес> о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в ООО<данные изъяты>
Также суду представлена должностная инструкция, с которой ознакомлен работник под роспись, утвержденной ООО<данные изъяты>
Согласно договора, заработная плата истцу установлена в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При подготовке дела к судебному разбирательству судом были установлены юридически значимые обстоятельства, ответчику предложено представить суду письменные возражения, а так же сведения о задолженности перед истцом, однако, в установленный судом срок доказательства ответчиком не представлены.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при рассмотрении дел о нарушении трудовых прав работника, в том числе и за задержку выплаты заработной платы, обязанность доказать своевременность произведенных начислений и выплат возлагается на работодателя.
Поскольку, ответчиком не представлены справки, подтверждающие фактическую сумму задолженности по заработной плате, суд считает, что с ООО <данные изъяты>» следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, согласно сведений, представленных истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ..
В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ООО «<данные изъяты>» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО <данные изъяты>» в пользу Ш.В.М задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО <данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: К.Р.Климина
