Решение от 12 мая 2014 года №2-1551/2014

Дело №2-1551/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    12 мая 2014 года г. Канск
 
    Канский городской суд, Красноярского края в составе:
 
    председательствующего судьи Охроменко С.А.,
 
    при секретаре Якушенко В.А.,
 
    с участием помощника Канского межрайпрокурора Петровой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канского межрайонного прокурора в интересах Липской КН к ЗАО « Мостостроительный отряд-5» о взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации за задержку выплаты зарплаты,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Канский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением Канский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Липской К.Н. к Закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд-5» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя тем, что в ходе проверки Канской межрайонной прокуратурой было установлено, что Липская К.Н. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность вахтера (сторожа) в ЗАО «Мостостроительный отряд-5».
 
    Задолженность по заработной плате ЗАО «Мостостроительный отряд-5» перед взыскателем Липской К.Н. составляет 37 437 руб., а именно за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 7 005,09 руб., которая начислена в ДД.ММ.ГГГГ. – 9 386,11 руб. которая начислена в ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ. - 9 434, 21 руб., которая начислена в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. - 11 612, 08 руб., которая начислена в ДД.ММ.ГГГГ. подтвержденная бухгалтерскими справками должника, расчетными листками. Таким образом, задержка по выплате заработной платы Липской К.Н. составляет 110 календарных дней по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), 80 календарных дней по выплате зарплаты в ДД.ММ.ГГГГ. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), 50 календарных дней по выплате зарплаты в ДД.ММ.ГГГГ. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и 20 календарных дней по выплате зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
 
    Просит взыскать с ЗАО «Мостостроительный отряд-5» в пользу Липской К.Н. задолженность по заработной плате в размере 37 437 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 609 рублей, а всего- 38 046 рублей.
 
    В судебном заседании помощник Канского межрайонного прокурора Петрова О.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении.
 
    Материальный истец Липская К.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, о причинах неявки суд не известила. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Мостостроительный отряд-5» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, против удовлетворения заявленных требований не возражает.
 
    Суд, с учетом мнения помощника Канского межрайонного прокурора, в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
    Суд, заслушав помощника Канского межрайонного прокурора Петрову О.В., исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствие со ст. 4 Трудового кодекса РФ нарушение сроков выплаты заработной платы или оплаты ее не в полном размере относится к принудительному труду.
 
    Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих норму трудового права.
 
    В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
 
    В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченное им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы работникам и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
 
    В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсаций) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    В судебном заседании установлено, что Липская К.Н. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность вахтера (сторожа) в ЗАО «Мостостроительный отряд-5», что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9), копией приказа о приеме работников на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11).
 
    Задолженность по заработной плате ЗАО «Мостостроительный отряд-5» перед взыскателем Липской К.Н. составляет 37 437 руб., а именно за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 7 005,09 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 9 386,11 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. - 9 434, 21 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - 11 612, 08 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.18-21), справкой главного бухгалтера Новиковой Т.В. (л.д.7).
 
    В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему гражданина о защите его свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    В соответствии со ст. 131 ГПК РФ в случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
 
    В данном случае межрайпрокурор правомерно обратился в суд с иском в интересах Липской К.Н. за защитой трудовых прав порядке ст. 45 ГПК РФ.
 
        На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
        Исковые требования Канского межрайпрокурора в интересах Липской КН к ЗАО « Мостостроительный отряд -5» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты зарплаты удовлетворить.
 
    Взыскать с ОАО « Мостостроительный отряд -5» в пользу Липской КН задолженность по заработной плате (окончательному расчету при увольнении) в размере 37 437 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 609 рублей.
 
        Взыскать с ОАО « Мостостроительный отряд-5» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 341 рубль 38 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд<адрес> в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.
 
        Судья: Охроменко С.А.