Решение от 06 августа 2014 года №2-1550/2014

    К делу №2-1550/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    6 августа 2014 года                                               Хостинский районный суд города Сочи
 
    Краснодарского края в составе:
 
    председательствующий судья Сидоров В.Л.,
 
    при секретаре Ягудиной С.О,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Суроегина О.П. к ООО «Сочитоннельдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Истец Суроегин О.П. обратился в Хостинский районный суд города Сочи с исковым заявлением к ООО «Сочитоннельдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, в судебном заседании и в иске истец указывает, что он был принят на работу в ООО «Сочитоннельдорстрой» 7 мая 2010 года начальником отдела снабжения, был уволен с работы 31 декабря 2013 года, при увольнении ему не выплатили заработную плату в сумме 44 811 рублей, а также предприятие осталось ему должно по договору аренды транспортного средства в сумме 72 000 рублей, так как по договору аренды от 9 января 2013 года предприятие арендовало у него автомашину, сумма аренды составляла 6 000 рублей в месяц, за 12 месяцев ему аренда не выплачена.
 
    Истец просит взыскать в его пользу с ответчика 116 811 рублей 08 коп.
 
    Представитель ответчика-ООО «Сочитоннельдорстрой» в судебное заседание не явился, был уведомлен о времени и месте судебного заседания, о чем расписка в суд была предоставлена истцом расписка о получении повестки ответчиком. Суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 
    Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
 
    Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В ст.22 Трудового Кодекса РФ указывается, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст.56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как видно из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец Суроегин О.П. был принят на работу по трудовому договору № от 7 мая 2010 года в ООО «Сочитоннельдорстрой», был уволен с работы 31 декабря 2013 года, при увольнении ему не выплатили заработную плату в сумме 44 811 рублей, что подтверждается оборотно- сальдовой ведомостью предприятия по счету 71.01 за 2013 года.
 
    Кроме этого, предприятие не выплатило истцу денежные средства по договору аренды транспортного средства в сумме 72 000 рублей, так как по договору аренды от 9 января 2013 года, заключенному сторонами, предприятие арендовало у истца его автомашину, сумма аренды составляла 6 000 рублей в месяц, за 12 месяцев ему аренда не выплачена, сумма задолженности согласно расчета составляет 72 000 рублей.
 
    Суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению и с ответчика в пользу истца необходимо взыскать 116 811 рублей 08 коп.
 
    На основании ст.103 ГК РФ     необходимо взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину по иску в сумме 3 536 рублей 22 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
            Удовлетворить исковое заявление Суроегина О.П. к ООО «Сочитоннельдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
        Взыскать в пользу Суроегина О.П. с ООО «Сочитоннельдорстрой» задолженность по заработной плате и по договору аренды автомашины в сумме 116 811 рублей 08 коп.
 
    На основании ст.103 ГК РФ взыскать с ООО «Сочитоннельдорстрой» в доход государства государственную пошлину по иску в сумме 3 536 рублей 22 коп., перечислив указанную сумму на расчетный счет МРИ Федеральная Налоговая служба РФ №8 по Краснодарскому краю в городе Сочи, адрес взыскателя: Россия, Краснодарский край, город Сочи, проспект Курортный, д.106Б.
 
        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
        Судья:                                                                                             В.Л. Сидоров
 
    На момент публикации не вступило в законную силу