Дата принятия: 15 июля 2014г.
Номер документа: 2-1545/2014
Дело № 2-1545/14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Верхняя Пышма 15 июля 2014 года
Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н.
При секретаре – Холкиной Н.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Верхней Пышмы, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Уральский Завод Металл Профиль» о возложении обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Верхней Пышмы, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО«Уральский Завод Металл Профиль» о возложении обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что прокуратурой г. Верхней Пышмы проведена проверка работодателей, подлежащих квотированию на предмет исполнения законодательства в сфере квотирования рабочих мест инвалидов.
В ходе проверки установлено, что на предприятии ООО «Уральский Завод Металл Профиль» установленная квота для приема на работу инвалидов выполняется не в полном объеме. Так, установленная квота для трудоустройства инвалидов составляет 12 человек. Невыполнение установленной квоты составляет 12 человек.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995. №72-ФЗ организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Установление квоты для приема на работу инвалидов имеет целью обеспечение дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы. Квота для приема на работу инвалидов представляет собой минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в той или иной организации, включая рабочие места на которых уже работают инвалиды.
Под квотированием рабочих мест понимается резервирование рабочих мест в организациях всех форм собственности для приема на работу инвалидов. Квотирование является одной из дополнительных гарантий занятости населения. Это следует из ст. 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в том, что государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов.
В судебном заседании помощник прокурора г. Верхняя Пышма – Лукьянец А.В., отказался от исковых требований в полном объеме. Просил принять отказ от иска, и производство по делу, в связи с добровольным исполнением требований, прекратить.
Представитель ответчика – представитель ООО «Уральский Завод Металл Профиль» - Бурцева Н.В., действующая на основании доверенности № 01-УФ-14 от 01.01.2014., не возражала против принятия отказа истца от иска, и прекращения производства по делу.
Выслушав помощника прокурора г. Верхняя Пышма, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995. №72-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральным органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов, организации обучения инвалидов новым профессиям.
Постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2005. №246-ПП «Об утверждении квот для приема на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области» организациями, расположенными на территории Свердловской области с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
В соответствии со ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995ю №72-ФЗ работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» №181-ФЗ от 24.11.1995. специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов. Также согласно ст. 23 указанного закона, инвалидам, занятых в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
В соответствии с ч.1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе отказаться от иска.
Суд, в соответствии с ч.2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимает отказ от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Поскольку отказ истца от исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает отказ от иска.
Отказ истца от исковых требований занесен в протокол судебного заседания.
Как следует из письменного заявления истца, последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ему известны и понятны.
Согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа истца от иска, производство по делу прекращается.
Поскольку суд принял отказ истца от иска, производство по делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ истца – прокурора г. Верхней Пышмы, действующего в интересах неопределенного круга лиц, от исковых требований к ООО «Уральский Завод Металл Профиль» о возложении обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты.
Производство по гражданскому делу № 2-1545/2014 по иску прокурора г. Верхней Пышмы, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Уральский Завод Металл Профиль» о возложении обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, прекратить.
Разъяснить сторонам, что в случае отказа от иска и прекращения производства по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба, в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, в течение 15 дней, через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.
Судья Н.Н. Мочалова
