Решение от 19 мая 2014 года №2-1544/2014

дело № 2-1544/2014
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
19 мая 2014 года             г. Киров
 
    Октябрьский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:
 
    председательствующего судьи Уськовой А.Н.,
 
    секретаря судебного заседания Макаровой М.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Кирова, действующего в интересах Вострикова В.В., к ООО «Вятка-Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Октябрьского района г. Кирова, действуя в интересах Вострикова В.А., обратился в суд с заявлением к ООО «Вятка-Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Востриков В.А. работал у ответчика по трудовому договору с 25.07.2013 в должности электромонтера 5 разряда. 23.01.2014г. трудовой договор между ним и предприятием расторгнут. Согласно справке задолженность за период с сентября 2013г. по 23 января 2014г. составляет 38 406 руб. 88 коп.
 
    Считает, что невыплата в установленный законом срок заработной платы нарушает права и законные интересы истца, и просит взыскать с ответчика в пользу Вострикова В.А. задолженность в сумме 38 406 руб. 88 коп.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Кирова Садакова Н.Е. исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
 
    Востриков В.А. исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «Вятка-Мебель» в судебное заседание не явился, извещен, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, причины неявки суду не известны, в связи с чем, с учетом мнения сторон, суд определил рассмотреть иск в порядке заочного судопроизводства.
 
    Суд, исследовав материалы гражданского дела № 2-1544/14 по иску прокурора Октябрьского района г. Кирова, действующего в интересах Вострикова В.А., к ООО «Вятка-Мебель» о взыскании заработной платы, приходит к следующему:
 
    На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В судебном заседании установлено, что 25.07.2013 г. между Востриковым В.А. ООО «Вятка-Мебель» был заключен трудовой договор, по которому Востриков В.А. обязался выполнять работу в качестве электромонтера 5 разряда, а ответчик – выплачивать истцу заработную плату, что подтверждается предоставленной в материалы дела копией трудового договора.
 
    23.01.2014г. в связи с невыплатой заработной платы, трудовой договор между сторонами расторгнут, что сторонами не оспаривается.
 
    Задолженность по заработной плате за период с сентября 2013г. по 23.01.2014г. составляет 38 406 руб. 88 коп.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются имеющейся в деле копией справки работодателя ООО «Вятка-мебель» о размере задолженности перед работником.
 
    Таким образом, проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что фактически ООО «Вятка-Мебель» признает как факт наличия задолженности перед работником, так и сумму образовавшейся задолженности по заработной плате.
 
    Следовательно, задолженность по заработной плате в общей сумме 38 406 руб. 88 коп. подлежит взысканию с ООО «Вятка-Мебель» в пользу Вострикова В.А. в полном объеме.
 
    Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 352 руб. 21 коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Кирова, действующего в интересах Вострикова В.В., к ООО «Вятка-Мебель» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с ООО «Вятка-Мебель» в пользу Вострикова В.В. задолженность по заработной плате в сумме 38 406 (тридцать восемь тысяч четыреста шесть) рублей 88 копеек,
 
    Взыскать с ООО «Вятка-Мебель» в доход муниципального образования «Город Киров» госпошлину в размере 1 352 (одна тысяча триста пятьдесят два рубля) рубля 21 копейка.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
 
    Судья                           А.Н. Уськова