Дата принятия: 08 июля 2014г.
Номер документа: 2-1542/2014
Дело № 2-1542/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск «08» июля 2014 г.
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Акимцова О.Ю.,
при секретаре Моховой Г.В.;
с участием:
истца: Панариной Е.Т. - личность установлена
ответчик: в судебное заседание не явился,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Панариной Е.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр ДВ», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Панарина Е.Т. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате за период март-апрель 2014 г., за вычетом подоходного налога в размере 32 306, 72 руб.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 584, 00 руб., а так же компенсации морального вреда в размере 5 000, 00 руб.
Свои исковые требования истец мотивировала тем, что работала на предприятии ООО «Партнёр ДВ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира. ДД.ММ.ГГГГ уволена по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Трудовую книжку получила ДД.ММ.ГГГГ До ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карточку не перечислена частично заработная плата за март, в полном объёме за апрель. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако ответчиком указанная обязанность не исполнена, в связи с чем, просит удовлетворить её исковые требования.
В судебном заседании истец Панарина Е.Т. свои исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что ответчиком не предпринято каких-либо мер по погашению образовавшейся задолженности с момента её обращения в суд с настоящими исковыми требованиями.
Ответчик в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомлённым о месте и времени судебного заседания, сведений об уважительности причин неявки, отзыв на исковое заявление суду не представил.
Суд, с учётом мнения истца не возражавшего по рассмотрению дела в отсутствии ответчика, находит необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствии последнего в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны
Судом установлено, что на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Панарина Е.Т. трудоустроена в ООО «Партнер ДВ» на должность бухгалтер-кассир.
В силу ст. 22 ТК РФ, обязанность выплачивать в полном объеме заработную плату работникам в установленные сроки, возложена на работодателя.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом в ходе судебного заседания, трудовой договор расторгнут между сторонами, однако окончательного расчета ответчик истцу не предоставил.
Задолженность ответчика по заработной плате перед Панариной Е.Т. за период ДД.ММ.ГГГГ г., за вычетом подоходного налога, составила 32 306, 72 руб.
В силу требований ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законом.
Статьей 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность работодателя.
В соответствии с указанной нормой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сумма задолженности по заработной плате в размере 32 306, 72 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 584, 00 руб., подтверждается расчётом представленным истцом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, сведениями о перечислениях заработной платы на банковскую карту истца. Правильность расчёта проверена судом и подлежит принятию, поскольку доказательств опровергающих доводы истца, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено. Таким образом, указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, при этом налог на доходы физических лиц 13% с указанных сумм удержанию не подлежит, поскольку обязанность по перечислению подоходного налога лежит на работодателе.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.
Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, исходя из ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2).
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства, степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истцов.
Исходя из вышеизложенного, суд считает необходимым с учетом требований разумности и справедливости, определить компенсацию морального вреда истцу в размере 3 000, 00 руб., то есть требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.
Государственная пошлина в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ взыскивается с ответчика в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края, с учетом освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу Закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Панариной Е.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр ДВ», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнёр ДВ», <данные изъяты>, в пользу Панариной Е.Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, задолженность по заработной плате за период с март-апрель 2014 г., в сумме 32 306, 72руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 584, 00 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000, 00 руб., а всего 35 890, 72 руб.
С указанных сумм не подлежит удержанию налог на доходы физических лиц.
В удовлетворении остальной части иска, - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнёр ДВ», ИНН 2720047687, ОГРН 1122720003537, КПП 272001001, в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 1 386, 72 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.
Судья <данные изъяты> О.Ю. Акимцов
Мотивированное решение изготовлено «08» июля 2014 г.
<данные изъяты>
