Решение от 18 февраля 2014 года №2-154/14

Дата принятия: 18 февраля 2014г.
Номер документа: 2-154/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело №2-154/14
 
Заочное решение
 
именем Российской Федерации
 
    18 февраля 2014 года                                 с. Пестрецы
 
    Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,
 
    с участием истца Павлова Л.А.,
 
    при секретаре Потаповой Е.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Павлова Л.А. к ООО «Витанор» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
    Павлова Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Витанор» о взыскании заработной платы, указывая на то, что она работает в ООО «Витанор» в качестве начальника лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей. Поэтому она просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей и за оказание юридических услуг <данные изъяты> рублей.
 
    Истица в судебном заседании заявление поддержала, а представитель ответчика в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения гражданского дела не явился.
 
        С учётом всех вышеуказанных обстоятельств, суд, с согласия истца, счёл возможным рассмотрение гражданского дела без его участия в порядке заочного производства.
 
        Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
        В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
 
    Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.
 
    Доводы истицы о том, что она работала в ООО «Витанор»» в качестве начальника лаборатории подтверждаются как объяснениями самой истицы, так и копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании вышеизложенного суд находит, что исковые требования Павлова Л.А. о принудительном взыскании с ответчика заработной платы подлежат полному удовлетворению, поскольку ее доводы нашли своё подтверждение в судебном заседании при исследовании письменных документальных доказательств. Ответная сторона при этом не представила каких-либо убедительных доказательств в опровержение этих доводов.
 
    Так же, по смыслу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах. Суду представлена квитанция об оплате за составление исковое заявления, согласно которой стоимость данной услуги составила <данные изъяты> рублей, поэтому взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Поэтому с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет и государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с ответчика ООО «Витанор» в пользу Павлова Л.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек и в счет оплаты услуг за составление искового заявления <данные изъяты> рублей 00 копеек.
 
    Взыскать с ответчика ООО «Витанор» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий:
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать