Дата принятия: 09 апреля 2013г.
Номер документа: 2-154/13
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
«9» апреля 2013 г. п. Магистральный
Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Антоневич М.Ф.,
при секретаре Карповой Л.В.,
с участием истицы Паршуковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-154/13 по иску Паршуковой О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Кунерминское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
В суд поступило исковое заявление Паршуковой О.А. (далее по тексту - Паршукова О.А.) к обществу с ограниченной ответственности «Кунерминское» (далее по тексту - ООО «Кунерминское») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. В нарушение ст. 140 ТК РФ ответчик не произвел выплату всех причитающихся ей сумм. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Кроме того, в связи с бездействием работодателя по своевременной выплате ей причитающихся денежных сумм она испытывала и испытывает нравственные страдания по поводу нарушения её трудовых прав и законных интересов: своевременно получать справедливое вознаграждение за добросовестный труд и распоряжаться заработанными деньгами по своему усмотрению, в связи с чем просит компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истица исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик - Генеральный директор ООО «Кунерминское» просил о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, возражений по иску не представил, сообщил, что задолженность по заработной плате перед истицей на момент подачи иска составляет <данные изъяты>.
Выслушав истицу, проверив и оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности в их совокупности и взаимной связи, суд находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, судом установлено, что истица Паршукова О.А. работала в ООО «Кунерминское» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, приказа об увольнении №-К от ДД.ММ.ГГГГ, и данные доказательства ответчиком не оспорены.
Факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком не оспаривается, подтверждается представленным в суд отзывом.
В связи с чем, исковые требования Паршуковой О.А. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
Исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению исходя из следующего.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.
В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами ТК РФ» ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик нарушил имущественное право истца, которое выразилось в задержке выплаты заработной платы, в связи с чем суд считает, что основания для взыскании компенсации морального вреда имеют место.
При определении конкретного размера компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в несвоевременном и не в полном объеме получения начисленных денежных средств (заработной платы), степень вины работодателя, длительность нарушения, а также требований разумности и справедливости и полагает законным и обоснованным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Поскольку иск удовлетворяется, с ответчика согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взыскать в бюджет Казачинско-Ленского муниципального образования государственную пошлину, от уплаты которой истица на основании ст. 393 ТК РФ была освобождена, в размере, определенном в соответствии с п. 1, п.3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, т.е. <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-199, 268 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Паршуковой О.А. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кунерминское» в пользу Паршуковой О.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кунерминское» государственную пошлину в размере <данные изъяты>. в доход государства.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Казачинско-Ленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.
Председательствующий судья: подпись М.Ф. Антоневич
Решение вступило в законную силу.
