Дата принятия: 10 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1529/2014
Дело № 2-1529\2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 апреля 2014 года
Бийский городской суд Алтайского края в составе
судьи Штополь Ю.В.,
при секретаре Папковской А.Ю.,
с участием прокурора Ануфриевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах Третьякова <данные изъяты> к ООО»Стройальянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Бийска в интересах Третьякова А.В. обратился в суд с иском к ООО «Стройальянс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указывал, что Третьяков А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройальянс» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время перед Третьяковым А.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> что подтверждается справкой о задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании ст. 140 ТК РФ, ст. 237 ТК РФ, просил взыскать с ООО «Стройальянс» задолженность по заработной плате в пользу Третьякова А.В. в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании участвующий по делу прокурор, истец Третьяков А.В. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Стройальянс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, от ответчика поступили письменные возражения по иску в части требований о компенсации морального вреда.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения участвующего в деле прокурора, истца Третьякова А.В., суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного разбирательства установлено, что истец Третьяков А.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность водителя в ООО «Стройальянс», что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-17), копией трудовой книжкой Третьякова А.В. (л.д. 18-19).
Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ Третьяков А.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа (распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Между тем, расчет в день увольнения с истцом ответчиком не осуществлен и задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> что подтверждается копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), ответчиком указанная сумма задолженности не оспорена. До настоящего времени заработная плата Третьякову А.В. не выплачена. Доказательств обратного ответчиком в соответствии с положениями ч.1 ст.56 ГПК РФ также не представлено.
Учитывая изложенное, суд пришел к выводу об удовлетворении требований в части взыскания с ООО «Стройальянс» в пользу Третьякова А.В. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
П. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
С учетом имеющихся в деле доказательств суд считает, что в ходе судебного разбирательства доказан факт причинения морального вреда истцу Третьякову А.В. бездействием ответчика ООО «Стройальянс», выразившимся в неисполнении обязанности по выплате расчета при увольнении, что не могло не причинить истцу морального вреда.
Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, учитывая продолжительный срок нарушения прав истца ответчиком, учитывая, что на иждивении истца находится несовершеннолетний ребенок ФИО6 что подтверждается материалами дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В остальной части исковые требования прокурора города Бийска в интересах Третьякова А.В. удовлетворению не подлежат.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу положений ст.ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>
В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО»Стройальянс» в пользу Третьякова <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО»Стройальянс» в пользу Третьякова <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В остальной части иска прокурору города Бийска, обратившемуся в интересах Третьякова <данные изъяты>, отказать.
Взыскать с ООО»Стройальянс» государственную пошлину в доход городского округа Муниципальное образование г.Бийск в размере <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> в пользу Третьякова <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
На взыскание компенсации морального вреда в пользу Третьякова <данные изъяты> в размере <данные изъяты> и государственной пошлины в доход городского округа Муниципальное образование г.Бийск в размере <данные изъяты> исполнительные листы подлежат выдаче по вступлению решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
