Дата принятия: 22 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1529/2014
Дело № 2-1529/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 апреля 2014 года г. Миасс
Миасский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Барашевой М.В.
при секретаре Шавриной А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Алексея Сергеевича к Закрытому акционерному обществу «Недра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Петров А.С. обратился в суд с иском к ЗАО «Недра» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... и компенсации за задержку ее выплаты в сумме ..., компенсации морального вреда в сумме ... (л.д. 3).
В обоснование иска указал, что с ДАТА по ДАТА состоял в трудовых отношениях с ЗАО «недра» в должности контролера. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла .... В связи с невыплатой заработной платы работодатель с ДАТА по ДАТА должен выплатить компенсацию из расчета .... Моральный вред выражается в том, что он не мог купить ребенку подарки на Новый год, оплатить коммунальные услуги и плату за посещение ребенком детского сада.
Истец в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в свое отсутствие (л.д. 18).
Представитель ответчика ЗАО «Недра» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом (л.д. 17, 19). Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из материалов дела, подтверждается записями в трудовой книжке, Петров А.С. с ДАТА по ДАТА работал в должности контролера в ЗАО «Недра» (л.д.5-6).
В день увольнения расчет предприятием с Петровым А.С. произведен не был, что подтверждается справкой ЗАО «Недра» (л.д. 4), расчетными листками (л.д. 7-11). Размер задолженности по заработной плате составляет ....
Расчет задолженности сторонами не оспаривается.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание позицию ответчика, с ЗАО «Недра» в пользу Петрова А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ....
В связи с невыполнением работодателем требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, ЗАО «Недра» обязано выплатить Петрову А.С. компенсацию за задержку выплату заработной платы в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ.
С учетом того, что истец просит выплатить компенсацию со дня увольнения, а не с момента возникновения задолженности, суд соглашается с требованиями истца о взыскании компенсации с ДАТА по ДАТА, что составляет 87 дней.
Сумма подлежащей взысканию компенсации составляет ...
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 своего постановления № 2 «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из вышеперечисленного, доводов истца в обоснование морального вреда, суд считает требования истца о компенсации морального вреда обоснованными. Размер компенсации морального вреда с учетом всех обстоятельств дела суд определяет в ....
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из размера взысканной с ответчика в пользу истца суммы ... государственная пошлина, подлежащая взысканию в доход государства, составляет ...
По требованиям о компенсации морального вреда размер государственной пошлины составляет ....
Все сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ЗАО «недра» составляет ...
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 68, 103, 197-199, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Недра» г. Миасса в пользу Петрова Алексея Сергеевича задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в сумме ..., в счет компенсации морального вреда ..., а всего ...
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Недра» г. Миасса в местный бюджет государственную пошлину в сумме ...
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через суд, вынесший решение.
Председательствующий М.В. Барашева