Решение от 24 мая 2013 года №2-1528/13

    Дело № 2-1528/13
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    24 мая 2013 года город Саратов                                 
 
    Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:
 
    председательствующего судьи Мониной О.И.,
 
    при секретаре судебного заседания Андреевой Т.Е.,
 
    с участием представителя истца помощника прокурора Октябрьского района города Саратова Задкова Е.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в защиту прав и законных интересов Ченчиковой Т.В. к закрытому акционерному обществу «Первое саратовское предприятие «Трест №7» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по выплате заработной платы,
 
установил:
 
    заместитель прокурора Октябрьского района города Саратова обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Ченчиковой Т.В. к закрытому акционерному обществу «Первое саратовское предприятие «Трест №7» (далее ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7») о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по выплате заработной плате.
 
    Требования истца мотивированы тем, что Ченчиковой Т.В. является сотрудником ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7». По состоянию на <дата> просроченная задолженность по заработной плате перед ним составляет 55791 рубль 94 копейки. На основании изложенного, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ просил признать незаконным бездействие ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7», выразившееся в невыплате Ченчиковой Т.В. заработной платы; взыскать с ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» задолженность по заработной плате в сумме 55791 рубль 94 копейки в пользу Ченчиковой Т.В.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района города Саратова Задков И.С. уточнил исковые требования, в связи с добровольной частичной выплатой задолженности по зарплате в размере 40 637 рублей 94 копеек, и просил взыскать с ответчика в пользу Ченчиновой Т.В. 15 154 рубля.
 
    В судебное заседание истец Ченчикова Т.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в представленном суду заявлении просил дело рассмотреть без ее участия
 
    Представитель ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» извещен о времени месте рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, об уважительности причины неявки суду не сообщили, в связи с чем суд определил рассмотреть дело без их участия, в силу статьи 167 ГПК РФ.
 
        Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.
 
    Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.
 
    В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
 
    В силу статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.
 
    Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).
 
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 ТК РФ).
 
    Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со статьей 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 
    Как установлено судом Ченчикова Т.В. работает в ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» с <дата> (приказ о приеме № от <дата>) по настоящее время, что подтверждается справкой ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» от <дата>.
 
    Согласно справке ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» от <дата> за период с <дата> по <дата> у предприятия перед Ченчиковой Т.В. имеется задолженность в размере 55 791 рубль 94 копейки.
 
    При таких обстоятельствах, исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в интересах Ченчиковой Т.В. к ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» в части требований о признании незаконным бездействия подлежат удовлетворению.
 
    Поскольку судом установлено, что у ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» перед Ченчиковой Т.В. имеется задолженность по заработной плате, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Первое саратовское предприятие «Трест №7» в пользу Ченчиковой Т.В. задолженности по заработной плате в размере 15 154 рубля.
 
    В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    В силу ст. 333.19 НК РФ на удовлетворенную часть исковых требований – 15154 рубля 94 копейки подлежит оплате государственная пошлина в размере 600 рублей 16 копеек (15154 руб. х 4%), в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, в силу ст. 103 ГПК РФ.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в защиту прав и законных интересов Ченчиковой Т.В. к закрытому акционерному обществу «Первое саратовское предприятие «Трест №7» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по выплате заработной платы, удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие закрытого акционерного общества «Первое саратовское предприятие «Трест №7», выразившееся в невыплате Ченчиковой Т.В. заработной платы.
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества «Первое саратовское предприятие «Трест №7» в пользу Ченчиковой Т.В. задолженность по заработной плате в сумме 15154 рубля (пятнадцать тысяч сто пятьдесят четыре) рубля.
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества «Первое саратовское предприятие «Трест №7» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 606 (шестьсот шесть) рублей 16 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Октябрьский районный суд города Саратова в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – <дата>.
 
    Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Судья: подпись                              Монина О.И.