Дата принятия: 24 декабря 2013г.
Номер документа: 2-1522/2013
Дело №2-1522/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 декабря 2013 года город Великие Луки
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
Председательствующего судьи Мамаевой Л.М.
При секретаре Габрик Ю.Ю.,
с участием помощника прокурора Е.Ю., истца Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. в интересах Л. к Обществу с ограниченной ответственностью « Бусэкспресс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. обратился в суд в интересах Л. с иском к ООО «Бусэкспресс» о взыскании заработной платы на сумму <данные изъяты> руб. В обоснование иска ссылается на то, что в результате прокурорской проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Л. принят на работу в ООО «Бусэкспресс» в качестве водителя с окладом <данные изъяты> руб. в месяц. При этом, в период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему выплачивается не в полном объеме. Имеется задолженность на сумму <данные изъяты> руб. Более того, с ДД.ММ.ГГГГ истец лишен возможности трудиться по вине работодателя. Ссылаясь на ст.157 ТК РФ, считает, что работодатель должен выплатить ему 2/3 от средней заработной платы за время простоя, что составляет 14260,43 руб. Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.
В судебном заседании помощник прокурора г. Е.Ю., истец Л. уточнили заявленные исковые требования, просили взыскать с ООО «Бусэкспресс» в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ, а также оплатить время простоя в период с 20 июля по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты> руб.
Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно материалам дела Л. был принят на работу в качестве водителя в ООО «Бусэкспресс» ДД.ММ.ГГГГ.
До настоящего времени трудовой договор с истцом не расторгнут.
Данные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки на имя Л.
В соответствии с п.4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Л. установлен оклад в сумме <данные изъяты> руб. в месяц.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, установлено, что за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена истцу не в полном объеме, задолженность составила <данные изъяты> руб., задолженность за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком не представлено.
Более того, в судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Л. был лишен возможности трудиться по причине отсутствия доступа водителей ООО «Бусэкспресс» к рабочему месту по вине работодателя, что следует из объяснений истца в судебном заседании, а также из письменных объяснений генерального директора ООО «Бусэкспресс» Т. от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком так же не представлено.
Согласно положениям ст.72.2 ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Установлено, что общая сумма задолженности ООО «Бусэкспресс» перед Л. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периода простоя с 20 июля по ДД.ММ.ГГГГ, составила <данные изъяты> руб., а именно:
За период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 1150 руб.;
С 01 по ДД.ММ.ГГГГ включительно – <данные изъяты> руб.,
Исходя из положений ст.157 ТК РФ задолженность ответчика перед истцом за период с 20 июля по ДД.ММ.ГГГГ составила:
с 20 по 31 июля,– 1391,30 руб. <данные изъяты> – размер заработной платы за месяц, 23 – количество рабочих дней в июле, 8 – период простоя в днях);
с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ включительно – <данные изъяты>);
с 01 по ДД.ММ.ГГГГ включительно – <данные изъяты> – размер заработной платы за месяц, 20 – количество рабочих дней в ноябре, 15 – количество отработанных истцом рабочих дней).
Таким образом, общий размер задолженности составляет <данные изъяты>.).
При таких обстоятельствах исковые требования прокурора г. в интересах Л. обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.
Общая сумма заработной платы Л. за июнь – август 2013 года составляет <данные изъяты> руб.
Поэтому, в соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания данной суммы подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, взысканию с ответчика в соответствии с подп.1 п.1, подп.2 п.2 ст.333.17, подп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бусэкспресс» в пользу Л. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бусэкспресс» в доход городского бюджета государственную пошлину в сумме 835 (восемьсот тридцать пять) рублей 80 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы за июнь-август 2013 года в общей сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Л.М.Мамаева
Мотивированное решение составлено 30 декабря 2013 года.
Федеральный судья Л.М.Мамаева