Решение от 04 апреля 2013 года №2-152/2013

Дело № 2-152/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    <данные изъяты> г. Белоярский.                            
 
    Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: председательствующего судьи Лаврова И. В., при секретаре Сыч Е. Н., с участием помощника прокурора г. Белоярский Костаревой Е.И., представителя ответчика Ординарцевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Белоярский в интересах Тарлиной Т.Н. к МКУ "П"» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
 
у с т а н о в и л :
 
    прокурор г. Белоярский обратился в суд с вышеуказанным иском.
 
        Исковые требования мотивированы тем, что в ходе рассмотрения заявления Тарлиной Т.Н., обратившейся в прокуратуру города, по факту отсутствия окончательных расчетов при увольнении, прокуратурой г. Белоярский была проведена проверка.
 
    В ходе проведения проверки установлено, что в период <данные изъяты> Тарлина Т.Н. находилась в трудовых отношениях с МКУ "П". Основанием для заключения срочного трудового договора <данные изъяты> явилось направление гражданина органами службы занятости населения    на работы временного характера и общественные работы.
 
    Ежемесячно Тарлиной Т.Н. выплачивалась заработная плата пропорционально отработанному времени из расчета <данные изъяты> в месяц, что в итоге составила <данные изъяты>
 
    Однако, при увольнении окончательные расчеты с работником произведены не были.
 
    Согласно абз. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 8 июня 2007 года N 1920-6 и Правилами Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года № 169, установлено, что за каждый месяц работы, подлежащий включению в стаж работы, дающий право на основной отпуск в 28 календарных дней, полагается компенсация в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дней: 12 мес.).
 
    Статьей 321 Трудового кодекса РФ, закреплено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
 
    Согласно представленным расчетам, произведенным МКУ "П", перед Тарлиной Т.Н. имеется задолженность за <данные изъяты> неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно Указанию Банка России от 13.09.2012 г. № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с 14.09.2012 г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых.
 
    Поскольку обязанность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед Тарлиной Т.Н. не исполнена ответчиком <данные изъяты> (последний день работы) до 14.03.2013 г. (день составления искового заявления), то есть <данные изъяты>, считает, что сумма процентов за нарушение срока выплат при увольнении составляет <данные изъяты>
 
        Прокурор просит суд взыскать с МКУ "П" в пользу Тарлиной Т.Н. задолженность по выплате компенсации за <данные изъяты> неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплат при увольнении в размере <данные изъяты>
 
        Прокурор Костарева Е.И. в настоящем судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении <данные изъяты>
 
    Представитель ответчика Ординарцева А.И. исковые требования признала в полном объеме, а также заявила, что последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчику понятны.
 
    Заслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает необходимым принять признание иска представителем ответчика, следовательно, исковые требования прокурора г. Белоярский подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л :
 
    исковые требования прокурора г. Белоярский удовлетворить.
 
    Взыскать с МКУ "П" в пользу Тарлиной Т.Н. задолженность по выплате компенсации неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплат при увольнении в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы, представления через Белоярский городской суд.
 
    Председательствующий      И. В. Лавров
 
    Решение вступило в законную силу <данные изъяты>
 
    СОГЛАСОВАНО