Дата принятия: 24 декабря 2013г.
Номер документа: 2-1521/2013
Дело №2-1521/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 декабря 2013 года город Великие Луки
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
Председательствующего судьи Мамаевой Л.М.
При секретаре Габрик Ю.Ю.,
с участием помощника прокурора Е.Ю., истца Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. в интересах Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью « Бусэкспресс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. обратился в суд в интересах Ш. с иском к ООО «Бусэкспресс» о взыскании заработной платы. В обоснование иска ссылается на то, что в результате прокурорской проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Ш. принят на работу в ООО «Бусэкспресс» в качестве водителя. При этом, в период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивается. Документов о размере заработной платы Ш., а также документов, подтверждающих размер начисление и выплату заработной платы истцу, не имеется. Вместе с тем, ссылаясь на ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», просит принять для расчета установленный с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> руб. в месяц. С учетом данной суммы задолженность ООО «Бусэкспресс» по заработной плате перед истцом за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Более того, с ДД.ММ.ГГГГ истец лишен возможности трудиться по вине работодателя. Ссылаясь на ст.157 ТК РФ, считает, что работодатель должен выплатить ему 2/3 от средней заработной платы за время простоя, что составляет <данные изъяты> руб. Общая сумма задолженности по заработной плате за вычетом подоходного налога (13%) составляет <данные изъяты> руб.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству прокурор г. уточнил заявленные требования, представив расчет задолженности по заработной плате в отношении Ш. без вычета подоходного налога в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании помощник прокурора г. Е.Ю., истец Ш. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении судебной повестки, возражений не представил.
Выслушав истца, помощника прокурора Е.Ю., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно материалам дела Ш. был принят на работу в качестве водителя в ООО «Бусэкспресс» ДД.ММ.ГГГГ.
До настоящего времени трудовой договор с истцом не расторгнут.
Данные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки на имя Ш.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, установлено, что за период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась.
Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком не представлено.
Более того, в судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ш. был лишен возможности трудиться по причине отсутствия доступа водителей ООО «Бусэкспресс» к рабочему месту по вине работодателя, что следует из объяснений истца в судебном заседании.
Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено.
Согласно положениям ст.72.2 ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Сведений о размере заработной платы Ш., установленной в спорный период в материалах дела не имеется.
В силу ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц.
Таким образом, размер задолженности ООО «Бусэкспресс» перед Ш. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периода простоя с 20 июля по ДД.ММ.ГГГГ, составила <данные изъяты> руб., а именно:
За период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> руб.
За период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате истца составила <данные изъяты>.
Исходя из положений ст.157 ТК РФ задолженность ответчика перед истцом за период с 20 июля по ДД.ММ.ГГГГ составила:
с 20 по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>);
с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ включительно – <данные изъяты>);
с 01 по ДД.ММ.ГГГГ включительно – <данные изъяты>).
Таким образом, общий размер задолженности составляет <данные изъяты>
При таких обстоятельствах исковые требования прокурора г. в интересах Ш. обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.
Общая сумма задолженности по заработной плате за июнь – август 2013 года составляет <данные изъяты> руб.
Поэтому, в соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания данной суммы подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, взысканию с ответчика в соответствии с подп.1 п.1, подп.2 п.2 ст.333.17, подп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бусэкспресс» в пользу Ш. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бусэкспресс» в доход городского бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы за июнь-август 2013 года в общей сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Л.М.Мамаева
Мотивированное решение составлено 10 января 2014 года.
Федеральный судья Л.М.Мамаева
