Решение от 30 января 2014 года №2-15/2014

    гр.дело№ 2-15/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с.Петропавловка 30 января 2014 года
 
    Джидинский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Харагаевой Л.Ю., при секретаре Андрееве А.А., с участием помощника прокурора Джидинского района РБ <данные изъяты> Хулугурова Ю.Н., представителя заинтересованного лица Цыренова И.Р. по доверенности Дансаруновой Н.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Джидинского района РБ в интересах Цыренова И.Р. к МКУ «Хозяйственно-транспортный отдел» Администрации МО «Джидинский район» о признании незаконными действий ответчика по изменению условий оплаты труда без согласия работника, взыскании суммы недополученной заработной платы,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Обращаясь в суд с иском, прокурор просит признать незаконными действия ответчика по изменению условий оплаты труда без согласия работника, взыскать в пользу Цыренова И.Р. сумму недополученной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В последующем истцом увеличены исковые требования до <данные изъяты> рублей.
 
    Определением суда производство по делу прекращено в части взыскания в пользу Цыренова И.Р. недополученной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Доводы иска мотивированы следующим. Согласно трудовому договору, Цыренов И.Р. работает в должности водителя МКУ «Хозяйственно-транспортный отдел» Администрации МО «Джидинский район» с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом в размере <данные изъяты> рублей. Согласно штатному расписанию водителей хозяйственно-транспортного отдела от ДД.ММ.ГГГГ, оклад водителя Цыренова И.Р. сокращен до <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно положениям трудового договора, пояснениям начальника МКУ «ХТО» администрации МО «Джидинский район» ФИО3, первоначально Цыренов был принят на должность водителя.
 
    Вместе с тем, согласно ст. 72 Трудового Кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
 
    В нарушение данных положений при изменении условий трудового договора не истребовано согласие Цыренова, соглашение об изменении условий трудового договора в письменной форме не заключено.
 
    Согласно ст. 74 Трудового Кодекса РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
 
    Доказательств, подтверждающих письменное уведомление Цыренова о предстоящем изменении условий трудового договора, Администрацией не представлено.
 
    В соответствии со ст.234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
 
    Согласно тарификации работников МКУ «ХТО» Администрации МО «Джидинский район», с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время заработная плата Цыренову начислялась и выплачивалась, исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей, что нарушает его трудовые права. Таким образом, за период ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время Цыренову не доначислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае если основанием для заявления является обращение к нему гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов, в том числе, в сфере трудовых (служебных) отношений. Поскольку Цыренов И.Р. обратился в целях защиты его нарушенных трудовых прав, прокурор имеет право обратиться в защиту его интересов в суд.
 
    Представитель ответчика по доверенности Добчинова О.Д-Д., Цыренов И.Р., уведомленные о месте и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Учитывая мнение сторон, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Хулугуров Ю.Н. поддержал доводы иска в части признания незаконными действий ответчика по изменению условий оплаты труда без согласия работника, дав аналогичные им пояснения. Отказался от иска в части взыскания недополученной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в связи с ее выплатой.
 
    Представитель Цыренова И.Р. по доверенности Дансарунова Н.Ч. поддержала доводы прокурора в полном объеме.
 
    Участвуя в предыдущем судебном заседании, представитель ответчика по доверенности Добчинова О.Д-Д. признала исковые требования в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны, о чем представила заявление.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, руководствуясь ст.ст.39, 198 ГПК РФ, принимает признание иска представителем ответчика, находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судом признание иска принято.
 
    В силу требований ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194, 98 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление прокурора Джидинского района РБ в интересах Цыренова И.Р. к МКУ «Хозяйственно-транспортный отдел» Администрации МО «Джидинский район» о признании незаконными действий ответчика по изменению условий оплаты труда без согласия работника - удовлетворить.
 
    Признать незаконными действия МКУ «Хозяйственно-транспортный отдел» Администрации МО «Джидинский район» по изменению условий оплаты труда без согласия работника Цыренова И.Р.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия через Джидинский районный суд РБ в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
 
    Председательствующая судья Л.Ю. Харагаева
 


    .