Дата принятия: 16 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1514-14
Дело № 2-1514-14
Решение
именем Российской Федерации
г. Северодвинск 16 апреля 2014 года
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Ноздрина В.В.,
при секретаре Савицкой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дунаевой Галины Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «Кулинар» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Дунаева Г.В. обратилась с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Кулинар» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований заявлено, что 11 ..... между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу в ООО «Кулинар» на должность ...... Трудовой договор был прекращен ..... года. За период ..... года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме ...... Просит взыскать с ООО «Кулинар» задолженность по заработной плате ..... в сумме ......, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ...... за каждый день просрочки, начиная с ..... по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда .....
16 апреля 2014 года истец уточнила требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы – просит взыскать всего ...... за период с ..... года по ..... года, остальные требования оставить без изменения.
Истец Дунаева Г.В., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, направила представителя.
Представитель истца - адвокат ..... действующий на основании ордера, на удовлетворении требований настаивал.
Представитель ответчика ..... имеющий надлежащие полномочия, в иске просил отказать.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплен правовой принцип свободы труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Судом установлено, что Дунаева Г.В. ..... работала в должности ..... ООО «Кулинар» на основании трудового договора. ..... дополнительным соглашением к трудовому договору истцу установлен ежемесячный оклад с учетом районного коэффициента 40% и льгот Крайнего Севера 80% в размере ...... Данное обстоятельство сторонами не оспаривается.
Как следует из содержания статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя их табеля учета рабочего времени ООО «Кулинар» истец Дунаева Г.В. ..... года отработала 19,8 часов в виде переработки и 158,4 часа рабочего времени.
Согласно представленному истцом расчету заработная плата истца ..... составила ......, оплата переработки – ......, компенсация за неиспользованный отпуск ......, а всего .....
Данный расчет представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался. Представителем ответчика поставлено под сомнение количество часов (19,8) фактической переработки истца. В то же время, собственный расчет количества отработанных истцом часов в ..... года, а также расчет невыплаченной заработной платы, представить суду отказался, согласившись с имеющимся в материалах дела.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истец просит взыскать задолженность по заработной плате ...... Доказательств иной задолженности ответчиком в суд не представлено. Факт задержки заработной платы ответчиком не оспаривается.
В суде представитель истца пояснил, что при расчете задолженности по заработной плате из полученной суммы был вычтен налог на доходы физических лиц, оставшаяся сумма равна ...... Настаивает на данном расчете, с учетом вычтенного налога НДФЛ.
В силу диспозитивности гражданских правоотношений, суд не проверяет правильность исчисленного налога, так как сторонами не представлены доказательства возможных льгот при уплате истцом НДФЛ.
Таким образом, суд находит обоснованным взыскание с ООО «Кулинар» в пользу Дунаевой Г.В. задолженность по заработной плате в сумме ...... На основании ст. 211 ГПК РФ взыскание задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы он обязан выплатить ее с уплатой процентов. Компенсация выплачивается за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер компенсации - не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм.
Как следует из ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно табелю учета рабочего времени ..... у истца был последний рабочий день. Следовательно, полный расчет при увольнении должен быть произведен ..... года. В указанный день, как установлено судом, заработная плата истцу не выплачена.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку в выплате заработной платы в сумме ...... за период ..... Суд соглашается с представленным расчетом, при этом уточняет период компенсации – с ..... года по ..... года. Компенсацию в размере ..... суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Денежная компенсация за нарушение выплаты заработной платы НДФЛ не облагается.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 в редакции от 28.09.10, учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, выразившихся в невыплате истцу заработной платы в полном размере.
Учитывая фактические обстоятельства, при которых истцу был причинен моральный вред, индивидуальные особенности истца, характер причиненных нравственных страданий, исходя из условий разумности и справедливости, суд пришел к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере ....., поскольку эта сумма, по мнению суда, наиболее реально отражает степень нравственных страданий, причиненных истцу.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд, удовлетворяя исковые требования, взыскивает с ответчика в бюджет муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере ......
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск Дунаевой Галины Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «Кулинар» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кулинар» в пользу Дунаевой Галины Васильевны задолженность по заработной плате в размере .....
Задолженность по заработной плате в размере ...... обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кулинар» в пользу Дунаевой Галины Васильевны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ......, компенсацию морального вреда ......, а всего .....
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кулинар» в бюджет муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере .....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий-судья В.В. Ноздрин
