Дата принятия: 10 сентября 2014г.
Номер документа: 2-151/2014
Дело №2-151/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 сентября 2014 года п. Палкино
Палкинский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Амангельдиева Л.Ю., при секретаре Новиковой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску **** к МУП «Редакция газеты «****» о внесении исправлений в трудовую книжку,
установил:
**** обратилась в суд к МУП «Редакция газеты «****» о внесении исправлений в трудовую книжку.
В обоснование иска указала, что в настоящее время оформляет досрочную трудовую пенсию по старости. Решением №11 от 11.08.2014 Управлением Пенсионного фонда РФ в Островском районе ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, поскольку не зачтены её периоды работы в должности линотипистки Редакции газеты «****» с 10.01.1994 по 03.01.1998. Должность линотипистки не предусмотрена Списком №2 производств, работ, профессий…, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 Полиграфическое и кинокопировальное производство. Считает, что запись в трудовой книжке №14 внесена неправильно, поскольку в периоды работы с 22.10.1986 по 31.05.1988 и с 16.06.1988 по 03.10.1990 выполняла ту же самую работу, на той же самой машине, и её должность была указана, как наборщик на наборных строкоотливных машинах. Занимая должность линотипистки, выполняла те же самые трудовые обязанности, что и наборщик на наборных строкоотливных машинах. Просит суд внести исправления в трудовую книжку, а именно в запись №14 от 10.01.1994, указав следующее: «Принята наборщиком на наборных строкоотливных машинах».
В судебном заседании истец **** исковые требования уточнила, просила также внести соответствующие изменения в приказ о приеме на работу №2 от 10.01.1994. Дополнительно пояснила, что до 03.10.1990 работала в должности наборщика на наборно-строкоотливной машине в Псковской областной типографии. После увольнения вернулась работать в с 1994 года на тоже место и выполняла те же самые обязанности. Не обратила внимание, на то, что в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке написано «линотипистка». Имеет диплом о присвоении квалификации наборщика на наборных строкоотливных машинах.
Представитель ответчика – МУП «Редакция газеты «****» - ****, представитель третьего лица Администрации <адрес> района - **** просили принять решение по иску на усмотрение суда. Пояснить, по каким причинам внесены такие записи в трудовую книжку ****, не смогли.
Представитель третьего лица – Управления пенсионного фонда РФ в Островском районе – предоставил письменное заявление, в котором просил суд рассмотреть дело в его отсутствии, против удовлетворения исковых требований не возражает.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов (п. 26 Правил).
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27 Правил).
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из материалов дела следует, что оспариваемая истцом запись в трудовой книжке была произведена работодателем на основании приказа о приеме на работу №2 от 10.01.1994.
В материалах дела имеется архивная справка, из которой усматривается, что в архивных документах (штатных) расписаниях Редакции газеты «Льновод» за 1994-1998 годы штатных расписаний работников типографии нет.
Как установлено, сама **** не имеет возможности представить справки, подтверждающие характер и условия труда в спорный период в должности «линотипистки», однако, учитывая, что работник не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя, следовательно, не может их утратить, а сохранность документов, ведение трудовых книжек, издание приказов в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя.
**** предприняты меры по истребованию справок о характере и условиях труда, а документы, касающиеся ее трудовой деятельности, получить невозможно в связи с отсутствием их у работодателя. Характер и условия ее работы не менялись.
Свидетели ****, **** в суде указали, что работали вместе с **** как до ее увольнения, так и после возвращения на работу. Пояснили, что после возвращения на работу в 1994 году **** также продолжала работать на наборно-строкоотливной машине.
В месте с тем, в Списке № 2, утверждённом Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.) в разделе XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производство» указана должность: «Наборщики на наборно-строкоотливных машинах» (позиция 2270000а-14807), которая даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
До 01.01.1992 применялся Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 с изменениями от 16 апреля 1958 г., 29 октября 1959 г., 16 июля 1965 г., 23 сентября 1966 г., 23 декабря 1967 г., 12 апреля, 27 сентября 1990 г.), в котором в разделе ХХVII «Полиграфическое производство» в подразделе а) «рабочие» были предусмотрены должности: линотиписты.
Из Разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 81/8) следует, что по списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: Машинным наборщикам (кроме наборщиков на машинах "Монотип") - как линотипистам.
Из письма МПТР РФ N2 "Об установлении тождеств профессий рабочих" следует, что наименование любой профессии рабочего устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), исходя из фактически выполняемой работы. Первоначальное наименование профессии рабочего "линотипист" образовано от названия наборной строкоотливной машины "Линотип", предназначенной для набора текста книг, журналов, газет и т.п. на машинах "Линотип" и "Интертип" и уже с 1951 г. указанная профессия не существует (постановление Совета Министров СССР от 28.07.1951 г. N 2717). С 1951 года по 1959 год эта профессия рабочего стала наименоваться "машинный наборщик". В соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 11.12.1959 г. N 992 "Об утверждении тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих полиграфической промышленности" с 1960 г. и до настоящего времени профессия рабочего, занятого набором текста на наборных строкоотливных машинах, именуется "наборщик на наборных строкоотливных машинах".
Из вышеизложенного следует, что запись в трудовой книжке ****, приказе о приеме на работу №2 от 10.01.1994 выполнена с нарушением закона, в связи с чем ее заявление подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования **** – удовлетворить.
Обязать МУП «Редакция газеты «**** в пятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу внести исправления в приказ о приеме на работу №2 от 10.01.1994, а также в трудовую книжку в запись №14 от 10.01.1994 о приеме на работу, указав наименование должности – наборщик на наборно-строкоотливных машинах.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение месяца через Палкинский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 11 сентября 2014 года.
Судья: Л.Ю.Амангельдиев
