Дата принятия: 04 декабря 2013г.
Номер документа: 2-1494/13г.
к делу № 2- 1494 / 13г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Горячий Ключ 04 декабря 2013 года
Горячеключевской городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Тиводара С.И.,
при секретаре Полькиной Г.А.,
с участием старшего помощника прокурора г. Горячий Ключ Алексеевой О.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора г. Горячий Ключ в интересах Вереса В. В. к МУП «Водопроводно-канализационной хозяйство» г. Горячий Ключ о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Горячий Ключ обратился в суд с заявлением в интересах Вереса В.В. к МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» г. Горячий Ключ о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.
В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой г. Горячий Ключ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» в части выплаты заработной платы. В результате, которой установлено, что Вереса В.В. является работником МУП «Водопроводно-канализационное хозяйства» (водитель), однако в нарушении требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, в МУП «Водопроводно-канализационное хозяйства» заработная плата ему выплачивается реже, чем раз в полмесяца. По состоянию на 01.11.2013 года у МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» перед Вереса В.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме 8621,81 руб. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации.
Принимавшая участие в судебном заседании помощник прокурора г.Горячий Ключ Алексеева О.С., поддержала исковые требования в полном объеме, просила суд взыскать с МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство», <адрес> в пользу Вереса В.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в сумме 8621,81 руб., а также денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Представитель МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» г. Горячий Ключ действующий по доверенности Якуня А.В., в судебном заседании не возражал против заявленных требований.
Вереса В.В. в судебное заседание не явился о дне, времени и месте судебного заседания был уведомлен своевременно.
Суд, заслушав помощника прокурора г.Горячий Ключ, представителя МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» г. Горячий Ключ, исследовав письменные материалы дела, находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно сведений МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» по состоянию на 01 ноября 2013 года имеет перед работником Вереса В.В. задолженность в размере 8621,81 рублей, до настоящего времени она не погашена.
Основополагающим принципом трудового права, согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что работники МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» обратились с заявлением о нарушении их прав на своевременную оплату труда в органы прокуратуры, согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Частью 3 статьи 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует; зашита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к убеждению о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как, в силу п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления о взыскании заработной платы истец освобождается от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика, в данном случае с МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство».
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление прокурора г. Горячий Ключ в интересах Вереса В. В. к МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» г. Горячий Ключ о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, удовлетворить.
Взыскать с МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство», <адрес> в пользу Вереса В. В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в сумме 8621,81 рублей.
Обязать МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» произвести расчет и выплатить Вереса В. В. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, за период с 11 ноября 2013 года по день фактической выплаты включительно.
Взыскать с МУП ««Водопроводно-канализационное хозяйство», <адрес> в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в течение одного месяца.
Судья -
