Дата принятия: 19 марта 2014г.
Номер документа: 2-149/2014
Дело №2-149/2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П.Глушково «19» марта2014года.
Глушковский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Аториной И.П.,
при секретаре Бумах Н.Г.,
с участием помощника прокурора <адрес> Борисенко Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Латышевой Е.В. к ООО «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> в интересах Латышевой Е.В.обратился в суд с иском к ООО «<адрес>» о взыскании в пользу Латышевой Е.В.задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в №,указывая,что Латышева Е.В.работала в ООО «<адрес>» ДД.ММ.ГГГГ.в должности <данные изъяты>,ДД.ММ.ГГГГ.трудовой договор с Латышевой Е.В. был расторгнут,однако до настоящего времени окончательный расчет с ней не произведен,в связи с чем Латышева Е.В.обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением об оказании помощи в получении указанной задолженности по заработной плате.
В судебном заседании помощник прокурора Борисенко Е.С.поддержала исковые требования по основаниям,изложенным в исковом заявлении,просили взыскать с ООО «<адрес>» в пользу Латышевой Е.В.задолженность по начисленной,но не выплаченной заработной плате в № рублей.
Истец Латышева Е.В.,извещенная о дне и времени судебного заседания,в судебное заседание не явилась,в заявлении поддержала исковые требования,просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «<адрес>» Никитенко А.В.,извещенная о дне и времени судебного заседания,в судебное заседание не явилась,в телефонограмме исковые требования признала,просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
. Исследовав материалы дела,выслушав стороны,суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в связи со следующим.
В соответствии с ч.3ст.37Конституции РФ,каждый имеет право на вознаграждение за труд,без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии с ч.1ст.45ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд сзаявлением в защиту прав,свобод и законных интересов граждан,неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации,субъектовРоссийской Федерации,муниципальных образований.Заявление в защитуправ,свобод и законных интересов гражданина может быть поданопрокурором только в случае,если гражданин по состоянию здоровья,возрасту,недееспособности и другим уважительным причинам не может самобратиться в суд.Указанное ограничение не распространяется на заявлениепрокурора,основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав,свобод и законныхинтересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иныхнепосредственно связанных с ними отношении; социальной защиты,включая социальное обеспечение.
Согласно ст.129ТК РФ,заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы,а такжекомпенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационногохарактера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях и на территориях,подвергшихсярадиоактивному загрязнению,и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику,согласно ст.135ТК РФ,устанавливаетсятрудовым договором в соответствии с действующими у данногоработодателя системами оплаты труда.
Условия оплаты труда,определенные трудовым договором,не могутбыть ухудшены по сравнению с установленными трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права,коллективным договором,соглашениями,локальными нормативными актами.
Заработная плата,в соответствии со ст.136ТК РФ,выплачиваетсяработнику,как правило,в месте выполнения им работы либо перечисляетсяна указанный работником счет в банке на условиях,определенныхколлективным договором или трудовым договором.Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной формеопределяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективнымдоговором,трудовым договором.
В соответствии со ст.22Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержащие нормы трудового права,локальные нормативные акты,условияколлективного договора,соглашений и трудовых договоров,обеспечиватьбезопасность и условия труда,соответствующие государственнымнормативным требованиям охраны труда.
Согласност.140Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено,что Латышева Е.В.работала в ООО «<адрес>» ДД.ММ.ГГГГ.в должности <данные изъяты>,ДД.ММ.ГГГГ.трудовой договор с Латышевой Е.В.был расторгнут.
Указанные обстоятельства подтверждены приказа о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ.,копией трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о расторжении трудового договора №.ДД.ММ.ГГГГ.,штатным расписанием.
В соответствии со справкой ООО «<адрес>» задолженность по заработной плате ООО «<адрес>» перед Латышевой Е.В.ДД.ММ.ГГГГ.№ рублей.
Как следует из заявления №,Латышева Е.В.обратилась в прокуратуру <адрес> с просьбой принять меры прокурорского реагирования в отношении ООО «<адрес>» за невыплату задолженности по заработной платы.
Оценивая все доказательства по делу,суд находит,что исковое заявление является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме,так как ответчиком были нарушены права Латышевой Е.В.в сфере трудовых правоотношений,не выплачена в установленный трудовым законодательством РФ срок начисленная Латышевой Е.В.заработная плата,в связи с чем,подлежит взысканию с ООО «<адрес>» в пользу Латышевой Е.В.задолженность по заработной №.
При разрешении вопроса о распределении судебных расходов суд учитывает,что истцом заявлено требование имущественного характера,в связи с эти при обращении в суд истцом подлежала бы уплате государственная пошлина в соответствии с подп.1п.1ст.333.19НКРФ.
В соответствии с ч.1 ст.103ГПК РФ с ответчика,не освобожденного от уплаты государственной пошлины,подлежит взысканию государственная пошлина в №,от уплаты которой истец был освобожден в силу закона,в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений,установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.
Следовательно,поскольку истец прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины в силу ст.333.36НК РФ,с ответчика,не освобожденного от уплаты госпошлины,подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета <адрес> ( п.2ст.61.1БКРФ).
В соответствии сост.211ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<адрес>» <адрес> в пользу Латышевой Е.В. задолженность по заработной плате в № рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<адрес>» <адрес>в доход муниципального бюджета муниципального образования «<адрес>» <адрес> государственную пошлину в №.
Решение в части взыскания с ООО «<адрес>» <адрес> в пользу Латышевой Е.В. задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Решение в течение месяца со дня вынесения его в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Глушковский районный суд.
Председательствующий судья: (подпись) Аторина И.П.
<данные изъяты>
