Решение от 16 апреля 2013 года №2-149/2012

    Дело №2-149/2012
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    16 апреля 2013 года                                                                                                     п. Ибреси          
 
    Ибресинский районный суд Чувашской Республики в составе:
 
    председательствующего судьи Козлова В.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Орловой Г.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ибресинского районного суда гражданское дело по иску Федоровой ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ибресинском районе Чувашской Республики - Чувашии о признании незаконным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и назначении пенсии,
 
Установил:
 
    Федорова М.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Чувашской Республики о признании незаконным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и назначении пенсии указывая, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Чувашской Республики с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа, в который не включены период работы в должности заведующего Н-Абакасинским фельдшерским пунктом <адрес>ной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 1 год 02 месяца 27 днейв льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 05месяцев22 дня в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца; период нахождения в отпуске уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 01 год 09 месяцев25 дней в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 02 месяца 15 днейв календарном исчислении. Кроме того, к следующим периодам ее работы не было применено льготное исчисление выслуги 1 год работы за 1 год и 3 месяца: периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что в календарном порядке составляет 04 месяца 17 дней,в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца дополнительно добавляет 01 месяц 04дня.
 
    Не согласившись с указанным решением, Федорова М.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ибресинском районе ЧР о включении указанных периодов в специальный стаж в льготном исчислении и назначении досрочной трудовой пенсии со дня обращения за указанной пенсией.
 
    В судебном заседании истец Федорова М.И. и его представитель Немов С.В. исковые требования поддержали в полном объеме пояснив, что период работы в Н-Абакасинским Фельдшерским пунктом ответчиком не оспаривается, отказ связан с отсутствием в Списке наименования должности «заведующей фельдшерским пунктом» и наименованием учреждения «фельдшерский пункт». В Списке указан «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом» и «фельдшерским здравпунктом» в соответствии с указанными наименованиями учреждения. В соответствии со сложившейся судебной практикой необходимо установить тождественность выполняемых функций тем работам, которые дают право на досрочное назначение пенсии. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении включаются в специальный стаж согласно установившейся судебной практике. Работая заведующей Нижнеабакасинским фельдшерско-акушерским пунктом, она осуществляла лечебную деятельность, выполняла работу одновременно заведующей, фельдшера. Обязанности, которые она исполняла, относятся к работе среднего медицинского персонала, в связи с чем, вне зависимости от наименования структурного подразделения, данный период подлежит включению в специальный стаж.
 
    Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда в Ибресинском районе ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала, пояснив, что в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу отказано, так как наименование должностей «заведующая фельдшерским пунктом», и само понятие «фельдшерский пункт» отсутствуют в предусмотренном Законом Списке должностей, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом не оспаривается, что по характеру и виду деятельности истица осуществляла лечебную деятельность. В данном случае периоды работы Федоровой М.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть засчитаны в специальный стаж работы. Поскольку право включения в указанный Список соответствующих профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с ст. 28 вышеназванного закона, предоставлено Правительству Российской Федерации, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, должны строго руководствоваться Списками и не вправе выходить за их рамки. Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации тождества должностей «заведующий фельдшерским пунктом», «заведующий-фельдшер фельдшерским пунктом» должностям «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом», «заведующий-фельдшер фельдшерско-акушерским пунктом» и наименования учреждения «Фельдшерский пункт» наименованию «Фельдшерско-акушерский пункт» не установлено и поэтому Федорова М.И. не может пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды отпусков и нахождения на курсах не включаются в стаж по основаниям указанным в отзыве на исковые требования.
 
                Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно п.2 ст. 27 названного Закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях, в соответствии с п.11 ч.1 с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27, ст.28 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В разделе «Наименование должностей» Списка в подразделе «Средний медицинский персонал» указаны: «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра)»; «заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)», в подразделе наименование учреждений - «фельдшерско-акушерский пункт».
 
    В силу ч.2 ст.55 Конституции в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
 
    Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работы которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 г.№464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066.
 
             Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2002 года №30 «О реализации федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установлено, что нормативно-правовые акты РФ, определяющие порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу указанных федеральных законов, применяются в части, не противоречащей указанным федеральным законам. Следовательно, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.
 
    Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. В подразделе «Лечебно - профилактические учреждения» указаны медицинские кабинеты и пункты, здравпункты, фельдшерские и фельдшерско - акушерские пункты.
 
    Согласно Списку, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, засчитываются все виды лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в организациях и должностях, независимо от ведомственной подчиненности организаций. Этим списком устанавливалось только наименование должностей и профессий, но не наименование учреждений. Право на пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения предоставлялось среднему персоналу, независимо от наименования и должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности.
 
    В Списке должностей, работа в которых засчитывается за выслугу, дающую право на пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. №1066 в разделе «Наименование учреждений» включены центральные районные больницы, где в разделе «наименование должностей» в подразделе «Средний медицинский персонал» указано «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом-фельдшер, медицинским пунктом - медицинская сестра (или фельдшер)».
 
    Как видно из трудовой книжки заполненной ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 имеет средне специальное образование по специальности фельдшер (л.д.9).
 
    Из трудовой книжки и справки БУ «Ибресинская ЦРБ» (л.д.11) усматривается что истец ДД.ММ.ГГГГ принята в Ибресинскую райбольницу на должность заведующей Н-Абакасинского фельдшерского пункта ( приказ № пр. от ДД.ММ.ГГГГ).
 
                  Из справки БУ Чувашской Республики «<адрес> больница» МЗСР Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что истица ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).
 
    Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МУЗ «Ибресинская ЦРБ» медицинская сестра палатного терапевтического отделения ФИО3 направлена в командировку <адрес> сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на цикл усовершенствования «Сестринское дело в терапии» (л.д.13).
 
    Согласно приказа МУЗ «Ибресинская ЦРБ» МЗиСР Чувашской Республики №ком от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра терапевтического отделения ФИО3 направлена в командировку в <адрес> сроком на 6 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью повышения квалификации (л.д.14).
 
    Согласно приказа МУЗ «Ибресинская ЦРБ» МЗиСР Чувашской Республики №ком от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра терапевтического отделения ФИО3 направлена в командировку в <адрес> сроком на 34 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью повышения квалификации (л.д.15).
 
    В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона №173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    По состоянию на 31 декабря 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».
 
    В соответствии с п. 3 Постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 года №464.
 
    Пунктом 1 указанного постановления предусматривалась возможность включения в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    В соответствии с п.2 Правил 1999 г., врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не мене 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.
 
    Для определения права на включение периода работы до утверждения Списка от 29 октября 2002 года №781, в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежат применению действовавшие в период работы ФИО3 заведующей Нижнеабакасинским фельдшерско-акушерским пунктом:
 
    Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, в подразделе первом раздела второго которого «Лечебно-профилактические учреждения» указаны медицинские кабинеты и пункты, здравпункты, фельдшерские и фельдшерско - акушерские пункты;
 
    Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, которым предусмотрено включение в стаж для назначения пенсии периодов работы врачей и среднего медицинского персонала лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности независимо от наименования должности;
 
    Список должностей, работа в которых засчитывается за выслугу, дающую право на пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, в раздел «Наименование учреждений» которого включены центральные районные больницы, в разделе «наименование должностей» в подразделе «Средний медицинский персонал» указано: «заведующий фельшерско-акушерским пунктом акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом-фельдшер, медицинским пунктом - медицинская сестра (или фельдшер)».
 
    В Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 года №395, предусмотрены здравпункты (врачебные, фельдшерские), которые являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся, а также санатории-профилактории. Указанные здравпункты (врачебные, фельдшерские) и санатории-профилактории предусмотрены и в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 года.
 
    В номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года №377, в разделе средний медицинский персонал указано: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра).
 
    Из Устава БУ «Ибресинская ЦРБ», справок, выданных МУЗ «Ибресинская ЦРБ», Положения о фельдшерско-акушерском и фельдшерском пункте следует, что Нижнеабакасинский фельдшерско-акушерский пункт в спорный период времени и по настоящее время является структурным подразделением БУ «Ибресинская ЦРБ» и находится в ее ведении. Данное обстоятельство подтверждается и записями в трудовой книжке ФИО9 Согласно представленному истцом Положению о фельдшерско-акушерском пункте и фельдшерском пункте, утвержденном главным врачом Ибресинской центральной районной больницы, основные задачи и функции фельдшерско-акушерских и фельдшерских пунктов совпадают. Имеющиеся в материалах дела должностные инструкции заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшерским пунктом, утвержденные главным врачом Ибресинской ЦРБ, свидетельствуют, что должностные обязанности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом и заведующего фельдшерским пунктом одни и те же.
 
    Следовательно, в период действия Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397, Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, а также Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, периоды работы ФИО3 на должности заведующей Нижнеабакасинским фельдшерско-акушерским пунктом подлежали включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.
 
    В силу ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
 
    В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категории работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Согласно ст.54 Основ законодательства об охране здоровья граждан повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности.
 
    Кроме того, п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № содержит перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж, нахождение в командировке и на курсах повышения квалификации в этот перечень не входит.
 
    Следовательно, требования истца в этой части суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, а решение ответчика в части не включения в специальный стаж работы периодов нахождения на курсах повышении квалификации является незаконным и подлежит отмене.
 
    Истица просит включить в специальный стаж время нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    В статьях 165, 167 КЗоТ РСФСР (в ред. до 25 сентября 1992 г.) предусматривалось право на включение в стаж работы по специальности периода нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и     дополнительного неоплачиваемого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п. 2 Постановления СМ СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции до ДД.ММ.ГГГГ), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    6 октября 1992 года вступил в силу Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Таким образом, право Федоровой М.И. на включение в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком возникло в период действия ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции до 25 сентября 1992 года.
 
    В силу п.1 ст.4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
 
    Закон от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" не предусматривал распространение вносимых в КЗоТ РСФСР изменений на отношения, возникшие до введения его в действие.
 
    Суд приходит к выводу, что решение Управления ПФР в <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ необходимо отменить частично и обязать ответчика включить указанные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В данном случае истец не просит указывать дату назначения пенсии, а лишь установить периоды, подлежащие включению в специальный стаж.
 
    В соответствии со ст.99 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 200 рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК Российской Федерации, суд
 
Решил:
 
    Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ибресинском районе Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № частично отменить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ибресинском районе Чувашской Республики включить Федоровой ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в стаж работы периоды, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения:
 
    период работы в должности заведующего Нижнеабакасинского фельдшерско-акушерским пунктом Ибресинской районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год paботы за один год и три месяца;
 
    период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и три месяца;
 
    период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и три месяца;
 
    периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 04 мая по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении;
 
    периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и три месяца.
 
    Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Чувашской Республики в пользу Федоровой ФИО11 судебные расходы в сумме 200 (двухсот) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Ибресинский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий