Решение от 18 июля 2014 года №2-1477/14

    Гражданское дело №2-1477/14
 
    РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    18 июля 2014 года
 
    Судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Соколова Н.В.,
 
    при секретаре Жуковой Е.В.,    
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску истец к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    истец обратился в суд с вышеуказанным иском.
 
    В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона РФ № ФЗ «О трудовой деятельности в РФ» от 17.12.2001г.
 
    Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> назначило истцу трудовую пенсию по старости ДД.ММ.ГГГГ Однако, назначив пенсию, Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> исключило из подсчёта общего (страхового) стажа период пребывания в загранкомандировке в Монгольской народной Республике с ДД.ММ.ГГГГ по 10.09. 1984 г. (04 года 08 месяцев 13 дней).
 
    Свой отказ засчитать истцу в трудовой стаж спорный период работы ответчик мотивировал тем, что в трудовой книжке истца, заполненной ДД.ММ.ГГГГ г., прослеживается запись с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – пребывание в загранкомандировке в Монгольской Народной Республике, однако в графе № нет основания, номера и даты издания приказа.
 
    Просит обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани засчитать ему в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера ЖКК СОТ - I во время загранкомандировки в МНР.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Рязани произвести перерасчёт его трудовой пенсии по старости с учётом данного периода со дня обращения за ней – с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец поддержал исковые требования по тем же основаниям.
 
    Представитель ответчика – УПФ РФ (ГУ) в <адрес> и третьего лица ОПРФ по <адрес> ФИО6 иск не признала, пояснив, что было выявлено нарушение правил ведения трудовой книжки, отсутствовали основание, номер и дата приказа, в соответствии с которым истец был направлен в загранкомандировку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. При обращении с заявлением о назначении пенсии истцом не было представлено документов, подтверждающих факт работы в указанный период.
 
    В настоящий момент УПФ РФ предлагает истцу обратиться с заявлением о перерасчёте пенсии в УПФ РФ, и тогда пенсия истца будет пересчитана с даты подачи заявления
 
    Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
 
    Статьёй 39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение
 
    включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регламентируется Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно ст.2 указанного закона страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В соответствии с положениями ст.30 вышеназванного закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.
 
    В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приёме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
    Аналогичные положения существовали и в КЗОТ РСФСР (ст. 116 КЗОТ РСФСР) действовавшим на момент направления истца к командировку.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости, что подтверждается заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
 
    Решением Управления Пенсионного фонда в Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ДД.ММ.ГГГГ была назначена трудовая пенсия по старости, однако из общего (страхового) стажа был исключён период пребывания в загранкомандировке в Монгольской народной Республике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Факт того, что истец действительно находился в служебной командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ от ОАО «ЗАРУБЕЖСТРОЙ».
 
    Так же, в судебном заседании установлено, что в трудовой книжке истца действительно имеется запись о пребывании в загранкомандировке в Монгольской Народной Республике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., однако в графе № не указано основание, отсутствует номера даты издания и приказа.
 
    В соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №225) обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек возложена на работодателя.
 
    Невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей, в данном случае отсутствие номеров и дат приказов в трудовой книжке истца, не может служить основанием для ущемления его законных прав, установленных законодательством РФ.
 
    Согласно ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения лица за ней.
 
    Судом установлено, что истцу трудовая пенсия была назначена неправильно, необоснованно не был включён в стаж период его нахождения в командировке, хотя на момент вынесения решения Управлением Пенсионного фонда Российской ФИО1 в <адрес> № 1509, справка от ОАО «ЗАГРАНСТРОЙ», подтверждающая пребывание истца в командировке, уже была выдана. В виду того, что на момент назначения истцу трудовой пенсии по старости размер его пенсии должен был быть больше того, который был ему назначен, пенсия истец подлежит перерасчёту со дня первоначального назначения пенсии Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что иск должен быть удовлетворён.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК судья,
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск истец удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить в общий трудовой и страховой стаж истец период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера ЖКХ СОТ – I во время загранкомандировки в МНР.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> произвести перерасчёт трудовой пенсии по старости истец со дня первоначального назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в месячный срок.
 
    Судья: Н.В. Соколова.