Решение от 30 сентября 2013 года №2-1475/201330

    Дело № 2 – 1475/2013 30 сентября 2013 года
 
    ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    Кировский городской суд Ленинградской области
 
    в составе председательствующего судьи Даниловой А.Н.,
 
    при секретаре Эйдус Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Морское кадровое агентство» к Пожарскому С.А. о взыскании 4480 руб. 00 коп., составляющих сумму оплаты за обучение,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
         Общество с ограниченной ответственностью «Морское кадровое агентство» обратилось в суд с иском к Пожарскому С.А. указав, что 29 мая 2012 года между ООО «Морское кадровое агентство» (Исполнитель) и Пожарским С.А. (Ученик), заключен ученический договор ( с лицом ищущим работу) № 137 на обучение по специальности докер-механизатор с целью его дальнейшего трудоустройства по профессии. В соответствии с условиями ученического договора продолжительность обучения составляла один месяц, начиная с 29 мая 2012 года по 29 июня 2012 года (п.1.2. договора), Исполнитель обязывался организовать проверку знаний и при положительных результатах выдать соответствующий документ (п.2.1 договора). В соответствии с п. 2.3. договора ученик обязался по окончании обучения заключить срочный трудовой договор с исполнителем и проработать не менее 12 месяцев, возместив денежные средства на оплату обучения в размере 4480 руб. 00 коп. При не исполнении п. 2.3. ученического договора ответчик обязан возместить расходы по обучению. Обязательства Пожарским С.А. не исполнены. Ссылаясь на ст. 207 ТК РФ, просит взыскать с ответчика 4480 руб. 00 коп.
 
        Представитель истца в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствии.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания извещалась надлежащим образом, путем направления судебной повестки по известному месту жительства, указанному истцом, однако судебные повестки возвращены за истечением срока хранения, о чем имеется отметка.
 
    Суд, определив рассмотреть дело в порядке заочного производства, исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, ответчиков и их представителя, приходит к следующему.
 
    29 мая 2012 года между ООО «Морское кадровое агентство» и Пожарским С.А. заключен ученический договор ( с лицом ищущим работу) № 137 на обучение по специальности докер-механизатор с целью его дальнейшего трудоустройства по профессии.
 
    В соответствии с условиями ученического договора продолжительность обучения составляла один месяц, начиная с 29 мая 2012 года по 29 июня 2012 года
 
    В соответствии с п.2.3. Пожарский С.А. обязался по окончании, обусловленного сторонами срока обучения заключить срочный трудовой договор с ООО «Морское кадровое агентство» и проработать не менее 12 месяцев, полностью возместить ООО «Морское кадровое агентство» денежные средства на оплату обучения, в размере 4480 руб. 00 коп, в случае отказа от заключения срочного трудового договора или увольнения по собственному желанию до истечения срока, установленного договором.
 
    Протоколом заседания квалификационной комиссии учебного Центра ООО «Морское кадровое агентство» от 13 июня 2012 года Пожарский С.А. по окончании обучения сдал экзамен и получил удостоверение.
 
    Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).     
 
    В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (п.2 ст. 207 ТК РФ).
 
    По сообщению ООО «Морское кадровое агентство» от 03 сентября 2013 года № 805 Пожарским С.А. после окончания обучения срочный трудовой договор не заключался с истцом.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил взятое на себя обязательство о трудоустройстве в соответствии с ученическим договором от 29 мая 2012 года, в связи, с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика 400 руб. 00 коп. в пользу истца судебные расходы, связанные с оплатой им государственной пошлины при подаче искового заявления.
 
        Руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Пожарского С.А. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Морское кадровое агентство» 4480 руб. 00 коп., составляющих сумму оплаты за обучение и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп., всего 4880 (четыре тысячи восемьсот восемьдесят) руб. 00 коп.     
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья А.Н. Данилова