Дата принятия: 20 июня 2014г.
Номер документа: 2-1469/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июня 2014 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,
при секретаре судебного заседания Тарасенко Н.А.,
в присутствии:
истца Асаченко Н.Г.,
в отсутствие:
представителя ответчика ОГБУЗ «Братский областной кожно-венерологический диспансер»,
представителя третьего лица на стороне ответчика Министерства финансов Иркутской области,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1469/2014
по иску Асаченко Н.Г. к ОГБУЗ «Братский областной кожно-венерологический диспансер» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований (с уточнениями на **.**.****) Асаченко Н.Г. указала, что с **.**.**** она принята на работу в ОГБУЗ «Братский ОКВД» на должность **** в Усть-Илимское стационарное отделение. Считает, что ответчик не полностью выплачивает ей заработную плату, занижая ее, размер которой должен составлять при выработке нормы рабочего времени с учетом районного коэффициента 1,6 и процентной надбавки к заработной плате в размере 50% не ниже ***. Просила взыскать с ОГБУЗ «Братский ОКВД» недоначисленную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** в размере *** руб.
В судебном заседании истец Асаченко Н.Г. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнении к нему.
Представитель ответчика ОГБУЗ «Братский ОКВД», представитель третьего лица на стороне ответчика Министерства финансов Иркутской области в судебное заседание не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, своевременно. Согласно заявлению *** от **.**.**** представитель ответчика ОГБУЗ «Братский ОКВД» Тарасова Н.А., действующая на основании доверенности от **.**.**** с полным объемом процессуальных прав сроком на один год, просила дело рассмотреть в отсутствие их представителя. Согласно письменным возражениям по иску за *** от **.**.**** представитель Министерства финансов Иркутской области Стрельцов В.А., действующий на основании доверенности от **.**.**** с полным объемом процессуальных прав сроком на один год, просил дело рассмотреть в отсутствие их представителя.
Согласно письменным возражениям Министерства финансов Иркутской области от **.**.**** Стрельцов В.А. в удовлетворении иска просил отказать, указав, что требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку истец в трудовых отношениях с Министерством финансов Иркутской области не состоит, размер получаемой истцом заработной платы превышает установленный законом МРОТ.
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 января 2014 года установлен в сумме 5554 рублей в месяц.
В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.
Как следует из статьи 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (статья 317 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года № 1029 г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
С учетом процентной надбавки 50 % и районного коэффициента 60% при условии выработки нормы рабочего времени заработная плата истца должна составлять с **.**.**** не менее ***
Факт нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором *** от **.**.****, приказом о приеме на работу *** от **.**.****, трудовым договором от **.**.****, трудовым договором *** от **.**.****, дополнительным соглашением *** от **.**.**** к трудовому договору *** от **.**.****.
Судом исследованы расчетные листы, отражающие начисление заработной платы истцу в спорный период, из которых следует, что состав заработной платы в спорном периоде состоял из оклада, доплат, северной надбавки 50%, районного коэффициента 60%. Как видно из представленных расчетных листов, гарантированный размер оплаты труда в спорном периоде не соблюдался, что является незаконным.
Из расчетных листов следует, что в **.**.**** истец отработала *** часов при норме рабочего времени *** часа, в **.**.**** при норме рабочего времени *** часа истец отработала *** часа, в **.**.**** при норме *** часа истец фактически отработала *** часа. Таким образом, в **.**.**** истцом норма рабочего времени не выработана, в **.**.**** истец отработала свыше установленной нормы рабочего времени.
Исходя из фактически отработанного времени и начисленной заработной платы за каждый из спорных месяцев истцу недоначислено за **.**.**** *** за **.**.**** *** в **.**.**** *** Таким образом, размер недоначисленной заработной платы истцу за период с **.**.**** составляет *** С указанной суммы работодатель вправе удержать обязательные налоговые платежи.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой согласно части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ составит ***
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Асаченко Н.Г. к ОГБУЗ «Братский областной кожно-венерологический диспансер» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братский областной кожно-венерологический диспансер» в пользу Асаченко Н.Г. задолженность по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** в ***, с правом работодателя удержания обязательных налоговых платежей.
Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братский областной кожно-венерологический диспансер» государственную пошлину в доход городского бюджета в размере *** рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца со дня принятия решения.
Судья Банщикова Н.С.
