Решение от 24 апреля 2014 года №2-1469/14

Р Е Ш Е Н И Е
    Именем Российской Федерации
 
    « 24 » апреля 2014 года г.Тамбов
 
    Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
 
    Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
 
    при секретаре Жилиной О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1469/14 по иску Выжимовой В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    С 10.02.2011г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Выжимовой В.А. трудовую пенсию по старости с учетом общего трудового стажа 24 года 2 месяца 4 дня (до 01.01.2002г.), страхового стажа 33 года 5 месяцев 28 дней (по 30.06.2010г.), без учета в общий трудовой стаж периодов работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, так как в трудовой книжке отсутствует дата и номер издания приказа о приеме на работу, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86, так как запись о работе не заверена печатью организации; согласно архивной справке от 02.11.2010г. № 06-01/Е-1483, выданной архивным отделом администрации г.Тамбова, и архивной справке от 18.10.2010г. № 06-06/4736, выданной ТОГУ «ГАСПИТО», документы магазина № 10 «Гастроном» за 1974-1976гг., магазина № 12 «Рыба» за 1976-1977гг., магазина № 12 «Рыба», магазина № 86 за 1977-1978гг. в архивы города не поступали, в лицевых счетах работников магазина № 86 за 1978г. Выжимова В.А. не значится.
 
    26.03.2014г. Выжимова В.А. обратилась в суд с иском о включении в общий трудовой стаж периодов работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86 и перерасчете трудовой пенсии по старости с учетом указанных периодов, указав в обоснование своих требований, что с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. она работала в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. - в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86, что могут подтвердить свидетели. Пенсия назначена без учета работы в спорные периоды, что влияет на продолжительность трудового стажа и размер пенсии. Документы в архив не сданы по вине работодателя, неточность записи в трудовой книжке также допущена работодателем.
 
    В судебном заседании истец Выжимова В.А. исковые требования поддержала по тем же основаниям и пояснила, что с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. она работала в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, при этом в трудовой книжке отсутствует дата и номер издания приказа о приеме на работу; с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. она работала в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86, при этом запись о работе не заверена печатью организации. Данные организации не существуют, она лишена возможности устранить нарушения, допущенные при оформлении трудовой книжки. Документы магазина № 10 «Гастроном» за 1974-1976гг., магазина № 12 «Рыба» за 1976-1977гг., магазина № 12 «Рыба», магазина № 86 за 1977-1978гг. в архивы города не поступали. Поскольку в настоящее время организация не существует, документов в архиве нет, она лишена возможности в ином порядке, не судебном, подтвердить работу в вышеуказанный период. Уточняя исковые требования, истица Выжимова В.А. просила суд обязать УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в общий трудовой стаж периоды работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86 и пересчитать трудовую пенсию по старости с 26.03.2014г.
 
    Представитель ответчика, по доверенности Платицына Е.Г., исковые требования не признала, пояснив, что истице с 10.02.2011г. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периодов работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, так как в трудовой книжке отсутствует дата и номер издания приказа о приеме на работу, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86, так как запись о работе не заверена печатью организации.
 
    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
 
    Статья 19, ч.2 ст.55Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
 
    В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
 
    В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
 
    В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 10.02.2011г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Выжимовой В.А. трудовую пенсию по старости с учетом общего трудового стажа 24 года 2 месяца 4 дня (до 01.01.2002г.), страхового стажа 33 года 5 месяцев 28 дней (по 30.06.2010г.), без учета в общий трудовой стаж периодов работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, так как в трудовой книжке отсутствует дата и номер издания приказа о приеме на работу, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86, так как запись о работе не заверена печатью организации; согласно архивной справке от 02.11.2010г. № 06-01/Е-1483, выданной архивным отделом администрации г.Тамбова, и архивной справке от 18.10.2010г. № 06-06/4736, выданной ТОГУ «ГАСПИТО», документы магазина № 10 «Гастроном» за 1974-1976гг., магазина № 12 «Рыба» за 1976-1977гг., магазина № 12 «Рыба», магазина № 86 за 1977-1978гг. в архивы города не поступали, в лицевых счетах работников магазина № 86 за 1978г. Выжимова В.А. не значится.
 
    Согласно ст.30.3 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт1 статьи30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии; при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
 
    Из письма УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 02/2518-В-12 от 24.02.2014г. следует, что Выжимовой В.А. произведен расчет пенсионного капитала трудовой пенсии по старости без учета спорных периодов, так как в трудовой книжке отсутствует дата и номер издания приказа о приеме на работу в магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, запись о работе в филиале магазина № 12 «Рыба», магазине № 86 не заверена печатью организации, а согласно архивной справке от 02.11.2010г. № 06-01/Е-1483, выданной архивным отделом администрации г.Тамбова, и архивной справке от 18.10.2010г. № 06-06/4736, выданной ТОГУ «ГАСПИТО», документы магазина № 10 «Гастроном» за 1974-1976гг., магазина № 12 «Рыба» за 1976-1977гг., магазина № 12 «Рыба», магазина № 86 за 1977-1978гг. в архивы города не поступали.
 
    В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истицы имеются запись № 1 от 09.07.1974г. о принятии на работу в магазин № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга кассиром-контролером, при этом в трудовой книжке отсутствует дата и номер издания приказа о приеме на работу; запись № 6 от 01.10.1976г. о зачислении в порядке перевода кассиром в филиал магазина № 12 «Рыба», запись № 7 от 15.02.1977г. о переводе на ту же должность в магазин № 86 в связи с выделением филиала в самостоятельный магазин, запись № 8 от 01.04.1977г. о переводе на должность старшего кассира магазина № 86 с 01.04.1977г., запись № 9 от 16.07.1977г. о принятии на ту же должность в магазин № 86 объединения «Продтовары», запись № 10 от 27.06.1978г. об увольнении по собственному желанию, при этом запись о работе не заверена печатью организации, а документы по личному составу данных организаций в архив администрации города Тамбова, ТОГУ «ГАСПИТО» на хранение не поступали.
 
    В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
 
    В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    Удовлетворяя исковые требования Выжимовой В.А., суд исходит из следующего.
 
    В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5 и копиями их трудовых книжек, имеющимися в материалах дела, что Выжимова В.А. в спорные периоды работала кассиром-контролером в магазине № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, кассиром в филиале магазина № 12 «Рыба», в магазине № 86, старшим кассиром в магазине № 86.
 
    Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периодов работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж для перерасчета пенсии.
 
    Требования истицы о перерасчете пенсии с 26.03.2014г. (дата обращения с иском в суд) подлежат удовлетворению, поскольку истица имеет право на включение вышеуказанных периодов работы в общий трудовой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данные периоды не были включены в общий трудовой стаж, что влечет уменьшение общего трудового стажа, и, следовательно, размера пенсии, не противоречит ст.19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.
 
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Выжимовой В.А. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Выжимовой В.А. в общий трудовой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости периоды работы с 09.07.1974г. по 14.03.1976г. в должности кассира-контролера магазина № 10 «Гастроном» Тамбовоблторга, с 02.10.1976г. по 14.06.1977г. в должности кассира филиала магазина № 12 «Рыба», магазина № 86, старшего кассира магазина № 86 и пересчитать трудовую пенсию по старости с 26.03.2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: С.Л.Сорокина
 
    Верно: судья
 
    Мотивированное решение составлено 25.04.2014 года.
 
    Судья: С.Л.Сорокина
 
    Верно: судья