Дата принятия: 28 мая 2014г.
Номер документа: 2-1466/2014
Дело № 2-1466/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.
при секретаре Мартьяновой С.С.
с участием представителя ответчика УПФР в городе Инте РК Мазепы Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 28 мая 2014 года дело по иску Жуковской Н.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми об обязании произвести оплату в двойном размере за день выезда в командировку в выходной день,
УСТАНОВИЛ:
Жуковская Н.А. обратилась в суд с иском к ответчику об обязании произвести оплату в двойном размере за день выезда в командировку в выходной день. В обоснование заявленных требований указала, что была направлена в командировку в ____ на <....> дней с __.__.__ по __.__.__. В связи с тем, что __.__.__ приходился на выходной день, истица обратилась с заявлением об оплате ей указанного дня в порядке ст. 153 Трудового кодекса РФ. Однако в этом истице было отказано. Полагая отказ в оплате труда в выходной день в двойном размере незаконным, истец обратилась в суд с иском.
Определением о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству от __.__.__ к участию в деле в качестве соответчика привлечено Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Коми.
Стороны о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Истица в суд не явилась.
Представитель ответчика – УПФР в городе Инте РК в судебном заседании требования не признал, пояснил, что истца в период с __.__.__ по __.__.__ была направлена в командировку для прохождения обучения на курсах гражданской обороны в ____, при этом выезд в командировку на курсы пришелся на выходной день. В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Исходя из данного определения, следует, что в служебной командировке работник выполняет трудовые обязанности вне места постоянной работы. Направление работника на курсы повышения квалификации, служебной командировкой, по смыслу ст. 166 ТК РФ не является. День __.__.__ истице не оплачен, в том числе и в размере среднедневного заработка, так как он являлся выходным днем. ГУ УПФ РФ в г. Инте РК является самостоятельным юридическим лицом, самостоятельно выплачивает заработную плату работникам, в том числе истице.
Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Коми в суд своего представителя не направило, возражений относительно заявленных требований суду не представило.
Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика - Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми.
Заслушав представителя ответчика - УПФР в городе Инте РК, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.
Как усматривается из копии трудовой книжки, Жуковская Н.А. с __.__.__ по настоящее время работает в Государственном учреждении – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми в должности начальника управления.
Судом установлено, что истица была направлена в командировку в ____ на <....> дней с __.__.__ по __.__.__ для прохождения обучения на курсах гражданской обороны. __.__.__ являлся днем выезда истицы в командировку, что подтверждается представленной копией билета. __.__.__ являлся воскресеньем (выходным днем). Указанный день истице не оплачен.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).
В соответствии с п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
Пункт 9 названного Положения предусматривает, что средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Исходя из буквального смысла приведенной нормы дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, не подпадают под понятие дней отдыха, которые работник может использовать по своему усмотрению.
Время поездки по распоряжению работодателя следует считать рабочим временем, в котором работник исполняет свои трудовые обязанности, в том числе связанные с командировкой.
Между тем, согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Таким образом, дни отъезда, приезда, нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни осуществляется в одинарном размере плюс предоставляется один день отдыха за каждый выходной день. Ответчиками не представлено доказательств предоставления истице дня отдыха за <....>. Истица рассматриваемым иском выразила желание получить за указанный день именно оплату в двойном размере, а не день отдыха.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми обязанность произвести Жуковской Н.А. оплату дня выезда в командировку __.__.__ в размере двойного среднего дневного заработка.
Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми государственную пошлину в доход бюджета МО ГО "Инта" в размере <....>.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено <....>.
Судья Л.В. Махнева
