Решение от 21 апреля 2014 года №2-1465/14

Дело № 2-1465/14 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    21 апреля 2014 года г.Тамбов
 
    Ленинский районный суд г. Тамбова в составе
 
    председательствующего судьи Гурулевой Т.Е.,
 
    при секретаре Симанковой Е.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поротиковой ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Поротикова Е.С. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы:
 
    - с *** по *** – в должности ***;
 
    - ***. в должности ***
 
    - с ***. в должности ***, а также о перерасчете пенсии с даты её назначения - то есть с ***
 
    В обоснование иска указала, что с *** ей УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначена страховая часть трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17. 12. 2001 № 173- ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» с учетом общего трудового (страхового) стажа ***.). Вышеназванные периоды работы не включены в общий трудовой и страховой стаж со ссылкой на то обстоятельство, что на титульном листе её трудовой книжки отсутствует печать; архивная справка о заработной плате не принята во внимание, так как не указана денежная единица. Считает незаконным отказ во включении данных периодов в стаж, поскольку в ****** ССР входила в состав СССР, на всей территории которого денежными единицами были рубль и копейка. Спорные периоды записаны в трудовой книжке верно, записи об увольнении скреплены соответствующими печатями. Отсутствие печати на титульном листе исправить невозможно, так как в настоящее время Украина является самостоятельным государством. Кроме того, данный недостаток трудовой книжки возник по вине работодателя, а не по вине работника.
 
    В судебном заседании Поротикова Е.С. исковые требования уточнила, пояснила, что при обращении с заявлением в УПФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области просила период работы в Бориспольском райпищекомбинате не учитывать, просила включить ей в общий трудовой стаж периоды работы с ***, а также обязать ответчика произвести перерасчет ей пенсии с даты её назначения - то есть с ***
 
    Уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области Платицына Е.Г. в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в письме УПФ РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 05.02.2014г., так как на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать, в архивной справке, выданной Отраслевым государственным архивом Министерства обороны *** о заработной плате истицы за период с ***. не указана денежная единица.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
 
    Согласно ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, в которую включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной частинезависимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве, при этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.
 
    В соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ и ПФР от 27 ноября 2001 г. N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 «О реализации гражданами права на исчисление пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности, в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников», в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд. В случае невозможности определения причинителя вреда, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.
 
    Судом установлено, что с ***. Поротиковой Е.С. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с учетом общего трудового (страхового) стажа *** Размер трудовой пенсии по старости на *** составил ***, в том числе фиксированный базовый размер *** руб. *** 41 руб. 35 коп..
 
    При этом Поротиковой Е.С. было отказано во включении в общий трудовой стаж периодов с *** Письмом УПФ РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 05.02.2014г. *** ей разъяснено, что на титульном листе трудовой книжки *** отсутствует печать.
 
    В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    Оценивая имеющиеся доказательства по делу, суд полагает доказанным факт работы истицы Поротиковой Е.С. с ***
 
    Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Суд считает возможным принять в качестве доказательств названного обстоятельства записи в трудовой книжке истицы (л.д.11-14), а также архивную справку Отраслевого государственного архива Министерства обороны *** *** от07.11.2013г. (л.д.15-18), в которой отражены сведения о заработной плате истицы за период с ***
 
    Суд признает данные доказательства относимыми, допустимыми и достаточными, поскольку отраженные в них сведения согласуются между собой и иными материалами дела. Титульная часть и печать архивной справки переведены на русский язык, записи по тексту произведены на русском языке, подлинность подписи переводчика удостоверена нотариусом.
 
    Суд отклоняет доводы представителя ответчика о том, что в архивной справке не указана денежная единица, в которой Поротиковой Е.С. производилось начисление заработной платы, поскольку *** является государством, ранее входившим в состав СССР. Национальная валюта (***) введена в действие на территории *** лишь с *** (Информация о наименовании, сроках введения и периоде действия национальных валют (переходных денежных единиц) в государствах, ранее входивших в состав СССР - Приложение N 1 к Указанию Минсоцзащиты РФ от 18 января 1996 г. N 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР»). Следовательно, сведения о заработной плате истицы за период с ***. указаны в рублях.
 
    В судебном заседании ответчиком не опровергнуты доказательства, представленные истцом.
 
    В связи с изложенным, суд отклоняет доводы УПФ РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, которые сводятся к тому, что документально не подтвержден факт работы истицы в спорные периоды.
 
    В соответствии с п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162), после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
 
    Гражданин в соответствии с п.1 ст.25 Федерального закона от 17.12.2001 г. 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» несет ответственность только за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии. За достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, ответственность несет работодатель. Также работодатель ответственен за правильность оформления документов, применительно к рассматриваемому случаю - за удостоверение печатью организации титульного листа трудовой книжки в нарушение требований п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69.
 
    Неправильное оформление работодателем титульного листа трудовой книжки истицы не должно повлиять на её права, в том числе и гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации право на назначение трудовой пенсии, что подтверждается в том числе и тем фактом, что другие периоды работы, сведения о которых содержались в трудовой книжке истицы, были включены ответчиком в ее общий трудовой стаж.
 
    При таких обстоятельствах подлежат удовлетворению исковые требования Поротиковой Е.С. о включении в общий трудовой стаж вышеназванных периодов работы.
 
    В связи с чем, суд считает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истицы с учетом включенных периодов работы с момента ее назначения, то есть с 19 октября 2013 г.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
 
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования Поротиковой ФИО5 удовлетворить
 
    Включить Поротиковой ФИО5 в общий трудовой стаж периоды работы:
 
    - с *** по *** в должности ***
 
    - с *** по *** в должности ***.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области пересчитать Поротиковой ФИО5 пенсию с учетом вышеуказанных периодов с даты назначения ей пенсии, то есть с ***
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме..
 
    Судья Т.Е.Гурулева
 
    Решение в окончательной форме принято 24 апреля 2014г.
 
    Судья Т.Е.Гурулева