Дата принятия: 09 июня 2014г.
Номер документа: 2-146/2014
Дело № 2-146/2014
Решение
именем Российской Федерации
п.Сангар 09 июня 2014 года
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., единолично, при секретаре Семеновой А.Е., с участием истца Логинова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Логинова А.В. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Логинов А.В. обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что был уволен по сокращению штатов, судебным приказом взыскано с ОАО «СГТП» выходное пособие в размере сохраняемого среднего месячного заработка за первые три месяца, обратился в Центр занятости <Дата обезличена>, имеет право на получение среднего заработка за 4,5,6 месяцы со дня увольнения, испытывал и испытывает нравственные страдания из-за нарушения его прав на получение причитающихся от работодателя денежных средств.
В судебном заседании истец Логинов А.В., отказавшись от взыскания денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, морального вреда, просит взыскать с ответчика средний заработок за 4, 5 и 6 месяцы, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В судебном заседании представитель Домашенко О.Н. не присутствует, заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав истца, изучив материалы, дела приходит к следующему.
Логинов А.В. приказом ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> уволен с <Дата обезличена>, в связи с сокращением штата по п. 1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
Судебным приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> с ОАО «Сангарское горно-техническое предприятие» взыскано в пользу Логинова А.В. выходное пособие в размере сохраняемого среднего месячного заработка в сумме 98437, 12 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5297,30 рублей, денежная компенсация за задержку выходного пособия 4100,29 рублей. Всего 107834, 71 рублей.
Истец представил с ГКУ «Центр занятости населения Кобяйского улуса» справки <Номер обезличен> из которых следует, что Логинов встал на учет <Дата обезличена> и не был трудоустроен в течение четвертого пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Истец Логинов обратился <Дата обезличена> к генеральному директору ОАО «СГТП» Домашенко О.Н. с требованием о выплате причитающихся компенсаций.
Из ответа ген.директора ОАО «СГТП» Домашенко О.Н. от <Дата обезличена>, следует, что он не имеет возможности произвести расчет, в связи с отсутствием денежных средств.
К ответу приложен расчет за задержку выплат по ставке рефинансирования, из расчета следует, что средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения составляет 9284,80 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1062,42 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового Кодекса РФ - работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из ч. 2 ст. 318 Трудового Кодекса РФ следует, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно Письма Роструда от 11.02.2010 г. N 594-Т3 - Исходя из смысла редакции ч. 2 ст. 318 ТК РФ органы службы занятости населения своим решением вправе охарактеризовать случай, когда уволенный в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации работник не был трудоустроен за промежуток времени, в течение которого за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, при условии, что этот работник обратился в орган службы занятости населения в месячный срок после увольнения, как исключительный и сохранить за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения средний месячный заработок.
Следовательно, орган службы занятости населения принимает решение о сохранении за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения среднего месячного заработка при соблюдении в совокупности следующих условий:
обращение работника в месячный срок после увольнения в орган службы занятости населения;
факт не трудоустройства уволенного работника органом службы занятости населения.
Редакция ч. 2 ст. 318 ТК РФ перечень условий, при наличии которых органы службы занятости принимают решение о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, является исчерпывающим.
Судом установлено, что истец Логинов был уволен <Дата обезличена>, <Дата обезличена> обратился в Центр занятости, и не был трудоустроен в течение четвертого, пятого месяцев со дня увольнения.
Таким образом, подлежит взысканию средний заработок за четвертый, пятый месяца, компенсация за задержку среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, расчет представленный истцом судом проверен, расчет произведен правильно.
Согласно расчета Логинову полагается средний заработок за четвертый и пятый месяцы в размере 92284,80 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1062,42 рублей, всего 93347,22 рублей, данная сумма представителем ответчика не оспаривается.
В силу ст. 393 Трудового Кодекса РФ – при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно пп1. п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождаются от уплаты госпошлины.
Согласно ч.1 ст.333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера; в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
Следовательно, с ответичка подлежит взысканию государственная пошлина по требованию о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый месяцы, компенсация за задержку среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, всего 3000,42 рубля в доход местного бюджета.
На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Логинова А.В. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» – удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Логинова А.В., <Дата обезличена> года рождения, уроженца <Адрес обезличен>, средний заработок в течение четвертого, пятого месяцев со дня увольнения в размере 92 284 (девяносто две тысячи двести восемьдесят четыре) рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1062 (одна тысяча шестьдесят два) рубля 42 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» государственную пошлину в размере 3 000 (три тысячи) руб. 42 коп. в пользу Муниципального образования «Кобяйский улус (район)» РС(Я).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) в течение 1 (одного) месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Кобяйский районный суд.
Председательствующий: п/п Тимофеев А.И.
Копия верна.
Судья: А.И. Тимофеев
