Решение от 13 января 2014 года №2-146/2014

    Дело № 2-146/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    13 января 2014 года город Ярославль
 
    Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г.,
 
    при секретаре Разживиной А.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пластининой Н.С. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ярославле (межрайонное) о признании в части недействительным решения управления об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, об обязании включить в специальный трудовой стаж периодов деятельности,
 
У с т а н о в и л:
 
    Пластинина Н.С. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работает по основному месту работы в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО (с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО) НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО с неполной учебной нагрузкой.
 
    Кроме того, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, каждый учебный год по срочному трудовому договору, Пластинина Н.С. работает по совместительству в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО с неполной учебной нагрузкой.
 
    Решением УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное) от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Пластининой Н.С. по ее заявлению от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия необходимого специального стажа. Согласно решению УПФР, специальный педагогический стаж Пластининой Н.С. составляет на дату обращения ... года ... месяц ... дней, при требуемом законом специальном стаже 25 лет.
 
    Пластинина Н.С. в декабре 2013г. обратилась в суд с иском к УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное) о признании недействительным решения управления об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии в части исключения отдельных периодов и об обязании ответчика включить в специальный трудовой стаж периодов деятельности.
 
    С учетом уточнения требований, просит включить в специальный стаж периоды летних отпусков продолжительностью ... дней ежегодно в ДАТЫ ОБЕЗЛИЧЕНЫ. В обоснование требований Пластинина Н.С. указала, что в летний период времени в указанные годы у нее была неполная учебная нагрузка, так как на работе по совместительству в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО на летнее время происходило ее увольнение, а на основной работе не достает нагрузки до полной ставки. Считает такой подход к исчислению стажа формальным, ущемляющим ее права, т.к. работа НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО летом имеет свою специфику в отличие от работы в учебное время, летом есть отпуск – ... календарных дней, которые она просит зачесть в специальный стаж.
 
    Кроме того, истица просит включить в специальный стаж период временной нетрудоспособности с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, когда она находилась на больничном в связи с полученными травмами ..... Указала, что при обращении в травмопункт по этой травме ей был выписан один больничный лист нетрудоспособности, который она предъявила в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО по основному месту работы, где и оформлен надлежащим образом этот период временной нетрудоспособности. На работе по совместительству в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО она предъявила, как ранее, копию больничного листа, не знала о произошедших в это время изменениях правил оформления больничных листов, когда стал требоваться оригинал больничного листа также для работы по совместительству. Поскольку она длительно находилась на больничном, а второй больничный лист для работы по совместительству она после получения травм не оформила и не предъявила его на работе в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО, то ей в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО предложили оформить этот период как отпуск за свой счет, т.е. без сохранения заработной платы. О том, что в результате такого оформления период временной нетрудоспособности по основному месту работы в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО не войдет в специальный стаж, она не предполагала и ее никто об этом не проинформировал. Просит включить указанный период временной нетрудоспособности в специальный стаж педагогической деятельности.
 
    Стороны извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.
 
    Истец Пластинина Н.С. в судебном заседании иск поддержала в полном объеме по основаниям заявления. Пояснила, что при включении всех спорных периодов ее специальный стаж будет недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии и на день рассмотрения дела, поэтому она не заявляет требование о назначении пенсии.
 
    Представитель ответчика УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное) по доверенности Яблокова Л.А. иск не признала полностью по доводам письменного отзыва, в котором указано, что в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г., периоды работы с 01 сентября 2000г. засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим места работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случае, определенных Правилами от 29.10.2002г. В выписке из лицевого счета Пластининой Н.С. за спорны периоды работы содержатся сведения о специальном стаже педагогической работы на неполную ставку. Ответчик указал, что специальный стаж истицы составляет ... года ... месяц ... дней. Управление не усматривает оснований для включения всех спорных периодов в специальный стаж, просит отказать в удовлетворении иска.
 
    Заслушав истицу, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные по делу доказательства в их достаточной для разрешения дела совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что требования истца являются частично законными и обоснованными, подлежат частичному удовлетворению.
 
    Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-Ф3 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного закона (для женщин возраст установлен 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости (в том числе по педагогической деятельности), правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    По делу не оспаривается обстоятельство того, что истица в заявленные по спору периоды работает по основному месту работы в той должности и в том учреждении для детей (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО, реорганизованная в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО), которые предусмотрены соответствующими Списками относительно педагогической деятельности.
 
    Вместе с тем, в спорные периоды времени истица по основному месту работы работает не с полной учебной нагрузкой, что подтверждается материалами отказного пенсионного дела и что не оспаривается истицей по делу.
 
    В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781 (ред. от 26.05.2009г.), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
 
    Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Материалами дела безусловно подтверждается, что в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истица была временно нетрудоспособна, этот период отражен работодателем по основному месту работы истицы (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО) в сведениях персонифицированного учета Пластининой Н.С. именно как период временной нетрудоспособности.
 
    Данный период не засчитан в специальный стаж истицы из-за отсутствия полной учебной нагрузки по основному месту работы и из-за оформления работодателем истицы по месту работы по совместительству (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО) этого периода как отпуска без сохранения заработной платы.
 
    Однако временная нетрудоспособность работника означает утрату трудоспособности работником полностью, т.е. на 100 процентов в этот временный период.
 
    Причины оформления работодателем по совместительству отпуска без сохранения заработной платы в период временной полной нетрудоспособности истицы указаны в исковом заявлении, не опровергнуты ответчиком.
 
    Заслуживают внимания доводы иска о том, что будучи временно нетрудоспособной из-за полученных травм ...., Пластинина Н.С. не могла объективно одновременно находиться в отпуске без сохранения заработной платы (т.е. в отпуске бы по своей воле и за свой счет).
 
    В период учебного года ДАТЫ ОБЕЗЛИЧЕНЫ, в том числе с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, истица состояла в трудовых отношениях как по основному месту работы, так и по работе в совместительству; в сумме по обоим местам работы ее нагрузка превышала требуемую норму учебной нагрузки, что не оспаривается ответчиком и подтверждается материалами дела.
 
    При таких обстоятельствах очевидно следует, что оформление работодателем по месту работы по совместительству указанного отпуска без сохранения заработной платы в период временной нетрудоспособности нарушает право истицы в области пенсионных прав на включение этого периода в специальный стаж педагогической деятельности. Это право подлежит судебной защите при рассмотрении настоящего дела.
 
    С учетом изложенного в совокупности требование о включении периода временной нетрудоспособности с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА подлежит включению в специальный стаж истца; решение УПФР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в части исключения этого периода из специального стажа истицы следует признать недействительным.
 
    Остальные требования удовлетворению не подлежат. Заявленные периоды летних отпусков ежегодно в количестве ... дней с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА не подлежат включению в специальный стаж.
 
    Истица не оспаривает материалы дела о том, что в летние периоды указанного времени она состояла в трудовых отношениях только по основному месту работы НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО, с неполной учебной нагрузкой. Трудовые отношения на работе по совместительству в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО каждое лето прекращались, срочные трудовые договоры ежегодно прекращали свое действие.
 
    В представленной в дело справке НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН указано, что по окончании срока трудового договора ежегодно в мае месяце Пластининой Н.С. выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за фактически отработанное время (за ... месяцев в количестве ... календарных дня).
 
    Довод истицы о том, что НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО по закону летом положен отпуск, сам по себе не дает оснований для зачета определенного законом отпуска продолжительностью ... календарных дней в специальный стаж истицы. Отпуск истице по работе по совместительству не оформлялся и не предоставлялся из-за отсутствия самого факта работы и трудовых отношений по совместительству в заявленные летние периоды. Неполная учебная нагрузка по основному месту работы в такие периоды времени не позволяет учесть эти периоды в специальном стаже истицы согласно вышеназванному закону. Оснований для иного вывода по делу не представлено.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 12, 56, 57 ГПК РФ, суд
 
    Р е ш и л:
 
    Исковые требования Пластининой Н.С. удовлетворить частично:
 
    Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ярославле (межрайонное) от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН недействительным в части исключения из специального стажа педагогической деятельности Пластининой Н.С. периода временной нетрудоспособности с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ярославле (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж педагогической деятельности Пластининой Н.С. период временной нетрудоспособности с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд города Ярославля в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Судья И.Г.Красноперова