Дата принятия: 19 мая 2014г.
Номер документа: 2-146/2014
Дело № 2-146/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Ильинский 19 мая 2014 года
Ильинский районный суд Пермского края в составе: судьи Шляпиной И.С.
с участием помощника прокурора Ильинского района Чижовой Т.А.,
представителя ответчика МБМУ «Ильинская центральная районная больница» Гилязевой Г.Н. по доверенности
ответчика ФИО1
при секретаре Русиновой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ильинского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБМУ «Ильинская центральная районная больница» об обязании расторгнуть трудовой договор с ФИО1
у с т а н о в и л:
Прокурор Ильинского района действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МБМУ «Ильинская центральная районная больница» об обязании расторгнуть трудовой договор от 22 августа 2013 года, заключенный с ФИО1, по п. 13 ст. 83 Трудового Кодекса РФ, т.е. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
В обоснование иска указано, что по результатам проведенной проверки установлено, что 22 августа 2013 года между МБМУ «Ильинская центральная районная больница» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно условиям которого последняя принята на должность медицинской сестры, с местом работы Ильинская СОШ-Пепеляевский детский сад. Согласно приговору Ильинского районного суда от 21 января 2008 г. ФИО1 осуждена по ч. 3 ст. 30, ст. 105 ч. 1 УК РФ к 6 годам лишения свободы, с применением статьи 73 УК РФ условно, с испытательным сроком 5 лет, что является препятствием для ее работы в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних в дошкольном образовательном учреждении.
Прокурор в ходе судебного заседания исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика МБМУ «Ильинская центральная районная больница» Гилязева Г.Н. с требованиями прокурора согласна, поскольку при приеме на работу ФИО1 были нарушены требования трудового законодательства, сведения о судимости ФИО1 не были представлены, сами они указанные сведения не запрашивали. Возможности перевести ответчицу на другую работу, нет.
Ответчица ФИО1 в ходе судебного заседания исковые требования не признала, пояснив, что она несправедливо была осуждена, назначенное наказание отбыла.
Выслушав стороны, ознакомившись с материалами дела, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению.
Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.
В силу ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся в образовательных учреждениях предоставляются академические права на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
В силу п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, введенному в действие Федеральным законом от 23.12.2010 года № 387-ФЗ, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно в связи с возникновением установленных Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ, введенной в действие Федеральным законом от 23.12.2010 года № 387-ФЗ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 № 19-П взаимосвязанные положения пункта 13 части 1 статьи 83, абзаца третьего части 2 ст. 331 и ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой данные законоположения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - означают, что к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются ( а работавшие на момент вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации»-подлежат увольнению):
лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце третьем части 2 ст. 331 и ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений;
лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности.
Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа МБМУ «Ильинская ЦРБ» № 143 от 22 августа 2013 г., трудового договора от 22 августа 2013 г., должностной инструкции от 22 августа 2013 г. состоит в трудовых отношениях с МБМУ «Ильинская ЦРБ», она принята на работу медицинской сестрой, местом ее работы является Ильинская СОШ- Пепеляевский детский сад.
Из приговора Ильинского районного суда следует, что ФИО1 была признана виновной в совершении преступления, предусмотренном ч. 3 ст.30, ст. 105 ч. 1 УК РФ за покушение на убийство, т.е. умышленное причинение смерти другому лицу, ей назначено наказание в виде шести лет лишения свободы, условно, с испытательным сроком, продолжительностью пять лет.
Преступление, предусмотренное ч. 3 ст.30, ст. 105 ч. 1 УК РФ, за совершение которого осуждена ФИО1, является преступлением против жизни и здоровья (глава 16 раздела VII «Преступления против личности».
В соответствии со ст. 15 УК РФ, преступление, ответственность за которое предусмотрено ч. 3 ст.30, ст. 105 ч. 1 УК РФ - относится к категории особо тяжких.
Суд также принимает во внимание характер совершенного ФИО1 преступления, его общественную опасность.
Согласно ст. 351.1 ТК РФ лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, относящиеся к категории особо тяжких, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения не допускаются.
Довод ответчицы о погашении судимости, не могут быть приняты во внимание, поскольку к трудовой деятельности не допускаются лица, не только имеющие судимость, но также имевшие судимость за совершение вышеуказанных преступлений.
Осуществление ФИО1 профессиональной деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних в дошкольном образовательном учреждении является препятствием для ее работы в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних в дошкольном образовательном учреждении, нарушает права неопределенного круга лиц-воспитанников детского сада, в связи с чем требования прокурора законны и обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 204 ГПК РФ в случае, если суд устанавливает определенный порядок и срок исполнения решения суда, обращает решение суда к немедленному исполнению или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда.
Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.
Суд находит, что разумным и достаточным будет срок исполнения решения суда в десятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Ильинского района удовлетворить.
Обязать Муниципальное бюджетное медицинское учреждение «Ильинская центральная районная больница» расторгнуть трудовой договор с ФИО1 на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации в десятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья И.С.Шляпина
