Дата принятия: 27 июня 2014г.
Номер документа: 2-1460/14
Дело № 2-1460/14 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 июня 2014 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Второвой Н.Н.
при секретаре Гурьевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску Моисеев А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Амкодор-ПМИ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Моисеев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Амкодор-ПМИ» о взыскании заработной платы.
В обоснование требований указал, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в качестве коммерческого директора. Приказом от (дата обезличена) был уволен по собственному желанию, однако работодатель своевременно не выплачивал ему заработную плату за период с (дата обезличена). по (дата обезличена) г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83 392, 83 руб.. В связи с чем, просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 83 392, 83 руб..
В судебном заседании истец Моисеев А.В. поддержал заявленные требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении.
В судебном заседании генеральный директор ООО «Амкодор-ПМИ» С.Т. исковые требования истца признал в полном объеме и не оспаривал указанный размер задолженности, ему понятны последствия признания иска в виде удовлетворения исковых требований, суд принял признание иска ответчиком.
Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Моисеев А.В. был принят на работу в должности коммерческого директора (дата обезличена) г., приказом № (номер обезличен) от (дата обезличена)., что также подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 3, 8-13 ).
(дата обезличена) с истцом был заключен трудовой договор с должностным окладом согласно штатному расписанию (л.д. 5-7).
Согласно приказу №-(номер обезличен) от (дата обезличена) о прекращении трудового договора с работником, Моисеев А.В. был уволен по собственному желанию (л.д. 4 ).
В соответствии со справкой ООО «Амкодор-ПМИ» б\н сумма начисленной, но невыплаченной истцу заработной платы за период с (дата обезличена) года заработная плата составила 75644,20руб.
Согласно ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из представленных документов следует, что Моисееву А.В. причитается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 748,63руб.
Таким образом, суд с учётом установленных обстоятельств и в соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При указанных обстоятельствах, суд удовлетворяет требования Моисеев А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Амкодор-ПМИ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 75644,20руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 748,63руб., а всего 83 392, 83 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку исковые требования истца были удовлетворены судом полностью, а при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то суд считает возможным взыскать с ответчика в доход бюджета «Муниципального образования «Город Орел» в соответствии со ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ государственную пошлину в размере 2 701,78 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Моисеев А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Амкодор-ПМИ» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Амкодор-ПМИ» в пользу Моисеев А.В. задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 75644,20руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 748,63руб., а всего 83 392, 83 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Амкодор-ПМИ» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 2 701 руб. 78 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.
Мотивированный текс решения изготовлен 02 июля 2014 г.
Судья Н.Н.Второва
