Дата принятия: 17 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1457/2014
Дело № 2-1457/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
с у д е б н о г о з а с е д а н и я
Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего Зебровой Л.А.
при секретаре Косяченко К.О.,
с участием помощника прокурора г. Ленинска – Кузнецкого Мерзляковой М.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Ленинске – Кузнецком Кемеровской области
17 апреля 2014 года
гражданское дело по иску Зайцевой Т. М. к Беловскому государственному пассажирскому автотранспортному предприятию Кемеровской области филиалу Ленинск – Кузнецкая автоколонна о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Зайцева Т.М. обратилась в суд с иском к ответчику Беловскому государственному пассажирскому автотранспортному предприятию Кемеровской области филиалу Ленинск – Кузнецкая автоколонна и просит суд признать приказ об увольнении незаконным и отменить его, восстановить ее на работе, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, то есть за период с <дата> по день восстановления на работе. Мотивируя свои требования тем, что работает у ответчика с <дата> в должности <данные изъяты>, приказом от <дата> была уволена по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ, с увольнением не согласна.
В судебном заседании истец Зайцева Т.М. и представитель ответчика Беловского государственного пассажирского автотранспортного предприятия Кемеровской области филиал Ленинск – Кузнецкая автоколонна Барбашова М.С. - адвокат адвокатского кабинета <номер> г. Кемерово Кемеровской области Адвокатской палаты Кемеровской области, представившая удостоверение <номер> от <дата> года, действующая на основании доверенности от <дата> со сроком на три года, пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
Беловское Государственное автотранспортное предприятие Кемеровской области обязуется в срок до 06 мая 2014 года:
- отменить Приказ <номер> от <дата> об увольнении <дата> Зайцевой Т. М. за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности по п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- признать недействительной запись <номер> в трудовой книжке Зайцевой Т. М. от <дата> об её увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности по п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- внести запись в трудовую книжку Зайцевой Т. М. о расторжении с ней <дата> трудового договора по подп. 3 части первой статьи 77 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
А Зайцева Т. М. отказывается от исковых требований:
- о восстановлении её на работе в Беловское Государственное автотранспортное предприятие Кемеровской области филиал Ленинск - Кузнецкой автоколонны в должности кондуктора;
- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по день восстановления на работе.
При этом стороны заявили, что мировое соглашение заключают добровольно, понимают его содержание и значение и не возражают прекратить производство по настоящему гражданскому делу.
Условия данного мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами.
Прокурор полагает возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение.
Суд считает, что эти условия закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов сторон, а также иных лиц не нарушают, а потому заключенное между сторонами мировое соглашение следует утвердить, производство по делу прекратить.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, а также исполнения определения об утверждении мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. ст. 39,173 и 220, 332 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Зайцевой Т. М. к Беловскому государственному пассажирскому автотранспортному предприятию Кемеровской области филиалу Ленинск – Кузнецкая автоколонна о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, по условиям которого:
Беловское Государственное автотранспортное предприятие Кемеровской области обязуется в срок до 06 мая 2014 года:
- отменить Приказ <номер> от <дата> об увольнении <дата> Зайцевой Т. М. за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности по п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- признать недействительной запись <номер> в трудовой книжке Зайцевой Т. М. от <дата> об её увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности по п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- внести запись в трудовую книжку Зайцевой Т. М. о расторжении с ней <дата> трудового договора по подп. 3 части первой статьи 77 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
А Зайцева Т. М. отказывается от исковых требований:
- о восстановлении её на работе в Беловское Государственное автотранспортное предприятие Кемеровской области филиал Ленинск - Кузнецкой автоколонны в должности кондуктора;
- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по день восстановления на работе.
Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.
Судья: подпись.
Верно.
Судья: Л.А. Зеброва
